為深入推進“人才強校”戰略，全方位引進、培養、用好人才，優化外語系教師隊伍結構，為外語系高質量發展提供人才基礎，特發布此公告。
一、外語系概況
外語系創建于1978年，現有教職員工66人，其中教授3人，副教授20人，博士4人，在讀博士5人，具有國外留學經歷13人；太行學者領軍人才1人、攀登人才1人，校級學術帶頭人3人。教師榮獲“山西省教學名師”、“山西省高校師德楷?！?、“山西省模范教師”等稱號。
目前設有英語、翻譯、商務英語、日語4個本科專業，下設7個教研室，擁有數字化語言實驗室13個。2021年，英語專業被評為省級一流專業建設點。2022年，英語專業通過教育部師范專業認證，是山西省高校首個通過師范二級認證的專業。2023年，《英語語音》課程榮獲國家級一流課程。目前，英語專業、商務英語專業均為
二、引進對象
專業要求：英語語言文學類、教育類（英語學科教學論）
（一）第一類別：國家級高層次人才
具有卓越學術成就的國家一流學者，所從事學科領域的前沿開拓者及推動者。
（二）第二類別：省部級高層次人才
年齡在55周歲及以下，國內具有較高的學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的學者。
（三）第三類別：學術骨干
具有博士學位，科研成果較好且具有高級職稱的學者，年齡一般不超過45周歲。
（四）第四類別：優秀博士
年齡一般不超過40周歲，符合專業需求，能夠勝任專業課程教學任務，具有一定科研能力。
其他優秀人才符合人才引進條件的，按照山西省相關政策規定引進。
三、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）應屆博士須于
四、引進崗位及待遇
（一）引進崗位
專技崗，全部納入事業編制管理。
（二）引進待遇
1.第一、二、三類別高層次人才
國家級高層次人才實行“一事一議，一人一策”，待遇面議；省部級高層次人才及學術骨干等，其相關待遇和政策，按照學校制定的相應文件規定予以執行。
2.優秀博士
根據其學術成果提供具有競爭力的安家費（稅后）及科研啟動經費支持，科研經費按學科特點分類設置。協議服務期限原則上8年，可根據需求經雙方協商一致服務期可調整為3年或5年，其他待遇如下：
（1）山西省政策
博士后研究人員和博士畢業生可按照《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關于印發<獎勵博士畢業生及博士后研究人員來晉工作實施辦法>的通知》享受專項生活補助及科研經費支持。
（2）長治市政策
提供屬地化人才安居政策，包括住房購置專項補貼、分階段發放的生活補助，以及優先申請市級人才公寓的資格。
（3）學校政策
入校兩年內享受副教授校內崗位績效；
根據學校崗位需求及其專業緊缺情況以人事代理或勞務派遣方式解決配偶工作；為子女入學提供優質資源。
五、引進程序
（一）個人報名
應聘者遞交相關材料，包括個人簡歷、學歷學位證書（掃描件）、專業技術職務證書（掃描件）、主要科研成果（論文、論著、專利）（電子版）、榮譽證書（掃描件）等。請將相關報名材料電子版以壓縮包的方式同時發送至長治學院人才工作部和外語系電子郵箱，郵件標題注明“姓名+學校+學歷+專業名稱”。
（二）資格審查及面試考核
學校組織相關專業專家對應聘者提交的材料進行審查。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業，代表性教學、科研成果及學術潛力，與我系學科、專業發展的匹配度等信息。資格初審符合條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審，我系負責面試考核等事宜。
六、聯系方式
聯系人：晉老師（13935599458）郭老師（13068064122）
電子郵箱：czxyrcgzb@163.com（長治學院人才工作部）
czxywyxzp@163.com（長治學院外語系）
辦公電話：0355-2178251
地址：山西省長治市潞州區保寧門東街73號（北校區）東辦公樓321室
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