為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚優(yōu)秀人才，助力大冶全力沖刺千億縣市、率先邁進(jìn)全國五十強(qiáng)，大冶市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象及崗位
本次面向國內(nèi)部分重點(diǎn)高校（附件3）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才20名。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《大冶市事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)名資格條件
（一）報(bào)名人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，且符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求及以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.碩士研究生年齡不超過28周歲（
7.
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的或期滿影響使用的;
6.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；
11.大冶市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中的在編人員（不含垂管單位）；
12.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
三、宣傳推介
大冶市將根據(jù)高校春季校園招聘安排，通過組織專項(xiàng)宣講會(huì)、參加雙選會(huì)的方式，赴武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、武漢科技大學(xué)、湖北大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)等高校開展線下宣傳推介，具體時(shí)間、地點(diǎn)以高校官方就業(yè)網(wǎng)站信息為準(zhǔn)。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)采取報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名和資格審核。本次人才引進(jìn)報(bào)名環(huán)節(jié)采取線上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。具體安排如下：
（1）線上報(bào)名。線上報(bào)名時(shí)間：
（2）現(xiàn)場報(bào)名。在高校宣傳推介期間，應(yīng)聘人員可攜帶材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名需提供以下材料：
①《大冶市事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件2）；
②本人有效期內(nèi)身份證；
③學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（應(yīng)屆畢業(yè)生只需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
④招聘崗位要求具有的相關(guān)資格證書。
應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。
（3）資格審核。報(bào)名、資格審核同步進(jìn)行，資格審核時(shí)間為
2.面試。面試地點(diǎn)設(shè)在武漢高校，面試時(shí)間及具體事宜另發(fā)公告通知。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按通過報(bào)名資格審核人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1比例開考，未達(dá)到3：1比例的崗位，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留引進(jìn)計(jì)劃的意見，報(bào)大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考生的綜合素質(zhì)、性格特點(diǎn)和相關(guān)能力。面試以百分制計(jì)分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
博士研究生經(jīng)用人單位面談后直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，不占用此次人才引進(jìn)計(jì)劃名額。
3.體檢和考察。面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。面試成績相同的，通過加試確定人選，加試方式由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局決定。考察、體檢人員名單及面試分?jǐn)?shù)在大冶市人民政府網(wǎng)公布。體檢、考察工作由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由招聘組織單位承擔(dān)。
考察工作按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格的原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，原則上只遞補(bǔ)一次。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)引進(jìn)崗位計(jì)劃取消。
4.公示。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在大冶市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。應(yīng)聘考生未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理手續(xù)。
五、相關(guān)政策
1.崗位待遇。引進(jìn)人才統(tǒng)一安排大冶市事業(yè)單位編制。首次就業(yè)的人員試用期12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期3個(gè)月，試用期含在聘期內(nèi)。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級(jí)、八級(jí)聘任，分別享受專技十級(jí)、七級(jí)工資待遇；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)崗位享受有關(guān)待遇，有關(guān)津補(bǔ)貼按實(shí)際所聘崗位對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在大冶市事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬元，學(xué)位津貼每人每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬元，學(xué)位津貼每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。
3.住房待遇。引進(jìn)人才在大冶城區(qū)無自住房的，可連續(xù)三年免租入住大冶市人才公寓。引進(jìn)的博士學(xué)歷學(xué)位、正高職稱、高級(jí)技師等高層次人才，以及來大冶工作后獲得以上學(xué)歷學(xué)位、晉升以上職稱人才，在大冶城區(qū)無自住房的，在大冶工作期間可持續(xù)免租入住人才公寓。
引進(jìn)人才還可參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生住房保障，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（冶建[2024]12號(hào)）享受購房待遇（以文件規(guī)定為準(zhǔn)）：引進(jìn)人才為大冶市社區(qū)居民的，在城區(qū)購買首套新建商品住房，每戶給予1.5萬元補(bǔ)貼；農(nóng)村居民，在大冶城區(qū)、建制鎮(zhèn)購買首套新建商品住房每戶分別給予2.5萬元、1.5萬元補(bǔ)貼；非大冶戶籍，在大冶市購買首套新建商品住房每戶給予2.5萬元補(bǔ)貼。引進(jìn)人才新婚，在大冶市購買新建商品住房，每戶給予4萬元補(bǔ)貼；生育二孩、三孩購買新建商品住房，每戶可疊加給予6萬元、12萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，每戶最高獎(jiǎng)補(bǔ)12萬元。引進(jìn)人才在大冶市購買新建商品住房并已繳納契稅的，給予100%契稅補(bǔ)貼；住房公積金最高貸款額度可提高10萬元。
已在大冶享受人才津貼補(bǔ)貼、住房待遇的，不重復(fù)享受以上待遇。
4.家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
5.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意報(bào)考本地公務(wù)員的除外）。
6.其他政策。引進(jìn)人才由大冶市委組織部重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。
六、其他事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)考人員的資格審核將貫穿于本次人才引進(jìn)工作的全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格。
2.對(duì)本次人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)為本次人才引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
4.本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0714-8720116、8729569。
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
附件:大冶市事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
附件:大冶市事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表
附件:大冶市事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名二維碼
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