霍山中學作為一所省級示范高中，始終聚焦育人質量提升不放松，完善制度建設，優(yōu)化學校管理，著力打造高素質教師隊伍，教育教學質量穩(wěn)步提升，先后榮獲“國家級教育科研先進集體”、“安徽省家教名校”、“安徽省綠色學校”、“全省五四紅旗團委”、“全國教育系統先進集體”等榮譽稱號。為努力建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的教師隊伍，經縣委編委會研究同意，安徽省霍山中學2025年面向社會引進一批高層次教師。現就相關事項公告如下：
一、引進計劃
引進高層次教師5名（詳見學科計劃表）。
二、引進原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、引進對象
第１類。正高級教師、特級教師、省級教學名師（能手）、省教壇新星，45周歲及以下（
第２類。教育部直屬6所師范類大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）2023年、2024年和2025年畢業(yè)的全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生，30周歲及以下。
第３類。國家“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，35周歲及以下。
第４類。國家“雙一流”高校2023年、2024年和2025年畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，30周歲及以下。
第５類。教育部“卓越教師培養(yǎng)計劃”入選高校師范類碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，且本科為全日制師范類院校師范類畢業(yè)生，30周歲及以下。
第6類。教育部“卓越教師培養(yǎng)計劃”入選高校的師范類或省屬師范大學（與安慶師范大學、淮北師范大學、阜陽師范大學同等位次）全日制師范類本科畢業(yè)生，30周歲及以下。
四、學科計劃
學科招聘計劃（請點擊鏈接查看詳情）
五、引進條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神；
2.具有引進崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；
4.具有本科及以上學歷和相應學位；具有相應學科高中教師資格（2025年畢業(yè)生需于
5.有下列情形之一的，不得引進：
（1）不符合崗位引進條件的人員；
（2）現役軍人；
（3）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（6）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、引進程序
（一）發(fā)布公告
在霍山縣人民政府網發(fā)布公告（http://www.ahhuoshan.gov.cn/）。
（二）網上報名
1.報名時間。
2.報名方式。報考人員登錄網上報名服務平臺(http://ahexam.cn)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省霍山中學2025年引進高層次教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關要求。
（1）每位報名人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規(guī)定不符的，一經查實，取消加試、專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。
4.資格審查。報考人員報名后，
5.開考比例。報名通過資格審查人員即進入考試環(huán)節(jié)（其中：第1類人員免試）。應聘同一崗位的需形成競爭，通過資格審查人數與崗位引進計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位引進計劃數。
同一崗位的通過資格審查人數達到或超過30人時，則于專業(yè)測試前加試學科專業(yè)知識（筆試），并按加試成績排名，取前10位進入專業(yè)測試，如遇最后一名同分的，則一并確定為專業(yè)測試人選。加試成績僅作為入圍專業(yè)測試人選依據，不計入考試成績，加試方案另見霍山縣人民政府網站公告。
6.報名繳費。考生在領取準考證（或通知書）時按標準現場繳費。根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費用按每人80元收取（需加試崗位：按每人每科45元標準收取筆試費用）。
（三）資格復審
專業(yè)測試前，通過資格審查人員（或加試崗位的入圍專業(yè)測試人員）需參加現場資格復審。資格復審時間和地點另行通知。不能在規(guī)定時間接受資格復審的視為自動放棄資格。資格復審由縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣教育局、霍山中學共同負責。資格復審通過的發(fā)放專業(yè)測試通知書，資格復審不合格的，取消專業(yè)測試資格。
資格復審時，考生須提供《報名資格審查表》、本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、學歷認證報告（學信網下載）、高中教師資格證等原件和復印件及相關證書（證件、證明）等材料、一寸彩色證件照片3張（需與報名表照片一致）。其中：（1）屬2025年應屆畢業(yè)生但尚未取得學歷（學位）證書的，還須提供本人學生證原件及復印件和學校出具的相關證明材料，
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用政策。資格復審時辦理減免考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（四）專業(yè)測試
1.專業(yè)測試時間和地點見專業(yè)測試通知書。
2.專業(yè)測試方式。專業(yè)測試采取無生上課方式，時間為20分鐘。專業(yè)測試滿分為100分，主要考察應試人員的教學基本素養(yǎng)、執(zhí)教基本理念、語言表達能力、邏輯思維能力和教材理解能力。報考人員在60分鐘內按照抽簽確定的課題撰寫教學設計（課題由各學科第一位測試人員抽簽確定），然后進行無生上課。考官根據評分標準對報考人員的上課效果進行現場打分。報考人員備課教材由考點提供。為確保引進人員基本素質，設置專業(yè)測試最低分數線為70分，達不到最低分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）錄取辦法
根據引進計劃數和引進人員類型、考生專業(yè)測試成績（從高分到低分），按1：1比例等額確定進入體檢、考察人選。
在引進人才計劃總數內，優(yōu)先免試錄取第1類人員；第1類人員錄取不足的，在第2-6類人員中進行錄取。若專業(yè)測試成績相同，師范類優(yōu)先錄取；專業(yè)測試成績相同且均為師范類的，學歷高的優(yōu)先錄取；專業(yè)測試成績、學歷相同且均為師范類的，主考官賦分高的優(yōu)先錄取；專業(yè)測試成績相同，均為非師范類的，學歷高的優(yōu)先錄取；專業(yè)測試成績、學歷相同，均為非師范類的，主考官賦分高的優(yōu)先錄取。
（六）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在霍山縣人民政府網公示5個工作日。
公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
（八）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進人員要在3個工作日內簽訂就業(yè)協議，否則視為放棄。
引進人員最低服務期5年，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿經嚴格考察，不能勝任工作崗位的，用人單位不予正式聘任，不承擔任何責任。如服務期未滿私自違約的，須承擔違約責任；違約離職的，須承擔違約金。引進人員工作不滿五年辭職的，違約行為納入個人誠信檔案。
七、福利待遇
引進人員辦理調動或入編手續(xù)，確立人事關系，納入財政撥款事業(yè)編制管理，人事檔案轉入霍山縣教育局統一管理，享受國家統一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利。
引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別,優(yōu)先就近安排相應的工作單位或由人社部門積極協助推薦就業(yè)；隨遷子女，屬學前教育、義務教育階段學生，根據本人意愿在公辦學校統籌安排；屬高中階段學生，可安排在同類型高中階段學校就讀。
八、有關事宜
1.本《公告》由霍山縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
2.安徽省霍山中學2025年引進高層次教師相關規(guī)定和考試等相關信息，請考生登錄霍山縣人民政府網查詢。
3.本次公開引進教師不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
報名技術問題及考務咨詢電話：
0564-5229913（霍山縣教育局人事股）
政策咨詢電話：
0564-5229936（霍山縣教育局人事股）
0564—5027576（霍山縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督舉報電話：
0564-5229917（霍山縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：
關于同意XXX同志參加安徽省霍山中學2025年引進高層次教師報名的證明.doc
霍山縣人才工作領導小組辦公室
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