因工作需要，我校面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編工作人員39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位14個(gè)，招聘計(jì)劃39名，具體如下：

備注：28周歲及以下指1997年1月1日以后出生，30周歲及以下指1995年1月1日以后出生，35周歲及以下指1990年1月1日以后出生，40周歲及以下指1985年1月1日以后出生。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過湖南工商大學(xué)網(wǎng)站（https：//www.hutb.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日00:00至2025年3月28日24:00。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員打開湖南工商大學(xué)官網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊“公眾服務(wù)”板塊中的“招聘報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后注冊(cè)登錄，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，報(bào)名信息提交后不可修改，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，并提供認(rèn)證材料。學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年7月31日前取得，均以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（2）已取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳各階段學(xué)歷（學(xué)位）證書以及對(duì)應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；在報(bào)名時(shí)間截止前暫未取得最高學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘必須在報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書及對(duì)應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；海外高校畢業(yè)生可在學(xué)歷、學(xué)位位置分別上傳畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷認(rèn)證。

（3）招聘崗位要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明并加蓋黨組織公章（落款日期須為2025年1月16日以后）。

（4）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)證書、資格證書和職稱證書要求的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證書、資格證書和職稱證書。醫(yī)生崗位資格證書和執(zhí)業(yè)證書上傳至“從業(yè)資格模塊”。

（5）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位或人事部門公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年2月28日為截止日期。

提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)公示。若資格審查通過人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長報(bào)名時(shí)間或取消招聘。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，湖南工商大學(xué)將組織進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。具體事宜另行通知。

2.復(fù)審：安排在面試（試講）當(dāng)天進(jìn)行，由公開招聘工作組人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。

2.考試時(shí)間

初步定于4月上旬，具體時(shí)間另行通知。

3.考試方式

（1）C類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測評(píng)參考人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)等的掌握程度，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及與崗位相關(guān)的專業(yè)能力等,總分100分。

(2)D類崗位：采取筆試、試講、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%，試講成績占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%）。

筆試：通過資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等知識(shí)的掌握程度，總分100分。

試講：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；達(dá)到開考比例，但未達(dá)到試講入圍比例的，則全部入圍）。試講采取授課的方式，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)等，總分100分。

專業(yè)技能測試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員名單（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；達(dá)到開考比例，但未達(dá)到專業(yè)技能測試入圍比例的，則全部入圍）。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場展示的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平，總分100分。

4.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績?cè)诤瞎ど檀髮W(xué)網(wǎng)站公布。

（五）體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)）,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員報(bào)學(xué)校審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示3天。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受與事業(yè)編人員同等薪酬待遇。

咨詢電話：0731-88689294(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0731-88689012(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門)

湖南工商大學(xué)

2025年3月17日

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https://hutb.edu.cn/p222/zpxx/20250317/167572.html

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