為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向應屆高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員29名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，報名應聘本公告招聘崗位時，在我市機關事業單位已完成擬聘公示程序的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。法律法規規定的其他禁考人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為
（三）畢業（學位）證書及專業。
除普通高校2025年應屆畢業生外，考生應憑已取得的學歷（學位）證書報考。境內高校畢業的考生，須在報名及現場資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的考生，須在報名及現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2025年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2025年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件4發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在網上報名、現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
國家獎學金不含國家勵志獎學金。崗位要求本科以上學歷及相應學位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應條件的，均予以認可；崗位要求研究生學歷學位的，考生只能以研究生階段的學習發展情況或條件報考。
附件1所要求的國（境）外高校排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的證明材料為準，除明確規定外，應在報名時取得。除明確約定外，2025年應屆高校畢業生（不含視同為應屆畢業生的情形）須在
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2025年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，2023年、2024年畢業的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業生士兵，可視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市豐都縣人民政府網（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄公布，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。考生報名時須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。每名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名。
（一）網上報名。
考生應在
考生應仔細閱讀本公告及附件內容，按要求如實、準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），報名與考試時使用的身份證號必須一致。
（二）查詢資格初審結果。
考生可在網上報名2日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有異議，可咨詢豐都縣教委人事科，咨詢電話：023-70714536）。通過資格初審的考生應及時下載報名序號等信息，以便后續信息查詢；如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于
（三）未達到開考比例情形的處理。
資格初審通過人數與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（四）開考情況公布。
各崗位通過資格初審人數、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試等事宜待報名結束后2個工作日內在重慶市豐都縣人民政府網（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄公布。
（五）打印準考證。
網上報名資格初審通過的考生，應于
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格初審通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》一科，考試時間90分鐘，分值150分，采取閉卷筆答方式，筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）執行。
2.筆試時間初定于
3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經豐都縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績、進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點等信息，在重慶市豐都縣人民政府網（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄公布，請考生及時關注。
（二）現場資格復審。
進入現場資格復審人員應按重慶市豐都縣人民政府網（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄公布的時間、地點和相關要求，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。現場資格復審所需材料詳見附件3。
資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由主管部門商縣事業單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（三）面試。
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。
面試包括專業面試和綜合面試。
專業面試為試講，主要測試考生的專業授課能力、教學設計能力、專業實踐能力等。時間10分鐘，分值100分。綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間10分鐘，分值100分。各崗位的具體面試項目詳見附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。考生未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。
凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績、簽訂就業協議人員名單將于面試結束后3個工作日內在重慶市豐都縣人民政府網（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄公布。
（五）簽訂就業協議。
按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的筆試成績、專業面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業（執業）資格高者優先確定簽訂就業協議人選；如以上要素均完全一致，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由豐都縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。簽約后進入體檢環節。
六、體檢和考察
體檢由豐都縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由豐都縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按簽訂就業協議人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、擬聘公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市豐都縣人民政府網（http://cqfd.gov.cn）公示公告欄公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報縣級事業單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘所有人員聘用后需在豐都縣服務滿5年（部屬公費師范生需在豐都縣教育系統服務滿6年），服務期滿方能向縣外交流調動，服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關注在“豐都縣人民政府網”上公布的考試、體檢等環節的相關信息。如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
（三）咨詢電話：
豐都縣人力社保局：023—70605625；
豐都縣教委：023—70714536；
（四）本公告由豐都縣人力社保局會同豐都縣教委負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
1.附件1：重慶市豐都縣教育事業單位2025年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市豐都縣教育事業單位2025年面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員報名表.doc
4.附件4：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx
5.附件5：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）.pdf
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來源鏈接：
https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202503/t20250317_14412922.html
