根據《蘇尼特左旗中小學2025年赴內蒙古民族大學引進教師實施方案》文件精神，蘇尼特左旗中小學決定引進2名教師助推教育事業高質量發展。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進教師計劃數2名（列入事業編制），其中：蘇尼特左旗第一中學引進心理健康教師1名；蘇尼特左旗第二小學引進心理健康教師1名，具體崗位詳見附件1。

二、引進對象及條件

（一）引進教師須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規定的條件及要求，具有從事教育教學工作必備的能力和素質；

4.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下，即1989年3月21日（不含）至2007年3月21日（含）；對取得博士學位人員年齡放寬至40周歲及以下，即1984年3月21日（不含）以后；

5.畢業院校及學歷學位滿足下列條件之一：

（1）“雙一流”建設高校全日制本科及以上人員（學歷學位證俱全）；

（2）國內普通高校全日制碩士研究生及以上人員（學歷學位證俱全）。

6.教師資格證要求：具備相應等級學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發的相應等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內人員（2025年應屆畢業生教師資格證書取得時間截至2025年8月31日）；

7.普通話等級要求：具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（2025年應屆畢業生普通話證書取得時間截至2025年8月31日）；

8.報考人員資格條件及證書取得時間截至報名開始日之前（2025年應屆畢業生畢業證、學位證取得時間截至2025年8月31日）；

9.符合引進崗位要求的專業及其他條件，詳見附件1。

（二）下列人員不在引進范圍之內：

1.普通高等院校全日制在讀學生（不含2025年畢業生）；

2.試用期內或未滿最低服務年限的機關（含參公事業單位）、事業單位工作人員；

3.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.被開除中國共青團團籍或中國共產黨黨籍的人員；

5.在公務員（含參公單位）考錄、人才引進、事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內人員；

6.現役軍人；

7.錫林郭勒盟內機關事業單位在編在崗人員；

8.被辭退或解除聘用合同的機關（含參公事業單位）事業單位工作人員；

9.報名后即構成回避關系崗位的人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員或有政策規定不得報考的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式及資格審查：本次采取現場報名方式進行，同步進行資格審查。

2.報名及資格審查地點：內蒙古民族大學霍林河校區（原東區）大學生“一站式”服務中心一樓（內蒙古通遼市科爾沁區霍林河大街西536號）。

3.報名及資格審查時間：2025年3月21日至2025年3月22日（每日上午8：30至11：30，14：30至17：00）。

4.報考人員須在規定時間內報名，每位報考人員只能報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名。

5.本次引進不設開考比例，不收取任何費用。

6.報名所需材料：

（1）《報名登記表》一份（附件2，從網上下載打印填寫或現場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片2張）；

學習經歷：在填寫學習經歷一欄時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、本科、研究生和博士學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學歷、學位（含第二學位、雙學位、輔修學位及專業）。

工作經歷：在填寫工作經歷一欄時，報考人員須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員等）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

（2）《誠信承諾書》一份（附件3，從網上下載打印填寫或現場填表）；

（3）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復印件一份；

（4）戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件一份；

（5）畢業證、學位證原件及復印件一份[2025年國內院校應屆畢業生須提供加蓋學院（系）校教務處（研究生院、處）公章的證明原件（明確所學專業、入學年月和預計畢業時間）或教育部學籍在線驗證報告一份]；教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告原件一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；中國高等教育學位在線驗證報告原件一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?/font>

（6）普通話水平測試等級證書原件及復印件一份；

（7）教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。

7.資格審查工作由蘇尼特左旗教育局負責組織實施，人力資源和社會保障局負責指導和協助。

8.報考人員應認真閱讀引進公告，仔細對照個人是否符合引進條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或引進資格的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進資格。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

溫馨提示：報考人員須正確填寫相關信息。因報考人員個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格審查未通過的，責任由報考人員自行負責。報考人員應保持報名時所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯系的，責任自負。

（二）考試

1.考試方式：采取試講方式進行。

2.通過資格審查人員進入試講環節，進入試講范圍人員名單、試講時間、地點及相關事宜將在《蘇尼特左旗教育局》微信公眾號發布。

3.試講滿分100分，劃定試講成績最低合格分數線80分。備課40分鐘、試講10分鐘，要有教學設計、板書展示。評委現場打分，當場公布成績，保留小數點后兩位。應聘人員試講成績未達到最低合格分數線的不得進入下一環節。

4.從試講成績達到最低合格分數線80分及以上人員中，按照試講成績由高到低的順序和崗位引進計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員試講成績出現并列，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。

5.本次引進試講后各環節出現缺額的，可從相應崗位試講成績達到最低合格分數線且未進入體檢環節的應聘人員中，按照試講成績由高到低的順序依次進行遞補，每個環節僅遞補一次。

（三）體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定，在指定的醫療機構進行，費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

2.考生無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進資格?？忌枰M行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫生與考生有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

（四）考察

對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，形成具體的考察結論。進入考察環節的人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（五）公示

對經旗委人才工作領導小組研究確定的擬引進人員在蘇尼特左旗人民政府官網公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續；對公示期間，反映有影響的問題并查有實據的，報經旗委人才工作領導小組研究同意后，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后，報經旗委人才工作領導小組研究決定是否引進。

（六）引進

1.對公示期滿無異議的，辦理引進手續。引進人才占引進單位事業編制，引進單位與引進人才簽訂引進合同，合同期限5年。引進人才屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在引進合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消引進資格，并解除引進合同。

2.引進人才最低服務期限為5年，在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開引進單位。在引進人才與引進單位簽訂的引進合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.擬引進人員有下列情形之一的，取消引進資格，并解除引進合同：

（1）引進人才在辦理引進備案手續前被其他單位聘用或引進且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）。

（2）在辦理引進手續前成為在讀全日制學生的。

（3）擬引進人才未在規定時限內到引進單位報到的。

（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的。

（5）2025年度畢業生未能在2025年8月31日前取得教師資格證書或教育部考試中心頒發的相應等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》、普通話水平測試等級證書、畢業證書、學位證書的。

四、政策待遇

（一）本次引進人才列入事業編制，享受蘇尼特左旗中小學教師同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

（二）其他政策待遇按照中共錫林郭勒盟委員會辦公室、錫林郭勒盟行政公署辦公室《關于印發〈錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見〉的通知》（錫黨辦發[2024]29號）執行。

五、引進紀律

（一）本次人才引進工作，由旗委人才工作領導小組和旗紀委監委全程監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）本次人才引進違紀違規行為認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）執行。

（三）人才引進工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

六、其他事項

（一）本公告未盡事宜及相關信息，或本次引進有關程序、時間、要求等需要作出調整的，屆時將在《蘇尼特左旗教育局》微信公眾號發布公告，請報考人員隨時關注。

（二）為強化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。

（三）對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程。在引進的任何階段及試用期間發現引進人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已引進人員，一經查實，解除引進合同，予以清退。

（四）辦理入職手續后，因違法違紀收到相關處理或處分或出現其他不適宜繼續聘任的情況引進合同自動終止，安家費全額退還應聘單位，應聘單位不承擔違約責任。

（五）雙一流建設高校以《教育部財政部國家發展改革委<關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知>(教研函[2022]1號)文件為準。

（六）本次引進教師不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如有假借本次引進等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進工作無關。

（七）咨詢和監督電話

咨詢電話：0479—2525204（蘇尼特左旗教育局）

0479—2521088（蘇尼特左旗人社局）

監督電話：0479—2522500（蘇尼特左旗紀委監委）

附件：1.蘇尼特左旗中小學2025年赴內蒙古民族大學引進教師崗位表

2.報名登記表

3.誠信承諾書

蘇尼特左旗中小學2025年赴內蒙古

民族大學引進教師工作小組辦公室

2025年3月18日

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