東海實驗室參加高校人才網2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與東海實驗室現場交流。

1. 參會場次

3月29日-杭州站（地點：浙江大學 · 紫金港校區西區學生活動中心堯坤樓二樓招聘大廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.sjzweimu.com/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

一、東海實驗室簡介

東海實驗室是由舟山市政府舉辦，聯合浙江大學、自然資源部第二海洋研究所共同建設的新型研發機構，是浙江省重點建設的智慧海洋省實驗室，成立于2022年5月17日。

實驗室由國家頂級戰略科學家領銜，主攻海洋環境感知方向，聚焦海洋智能感知技術及新質裝備攻關、工程應用和產業轉化，推動信息、電子、計算機、機械等工程信息學科在海洋研究中交叉匯聚、由陸向海，旨在圍繞國家重大戰略需求，實施重大科技攻關，突破一批關鍵核心技術和前沿科學問題，引領未來海洋學科創新發展，服務區域發展和海洋強國戰略。

為進一步推進有組織科研攻關，構建以重大專項為牽引的科研組織范式和科研攻關機制，現圍繞浙江省“尖兵領雁+X”專項需求，公開招聘科研人員68人，竭誠歡迎符合條件的人才應聘。

二、招聘崗位

1.專業領域：

海洋管纜運維技術與裝備、自主/遙控水下機器人、海洋數據處理、大數據安全、三維測海激光雷達、機載海上目標紅外檢測與精確定位系統、水下聲學探測、移動平臺水下運動目標探測、海洋淺表層小目標空天探測技術、海洋低軌衛星毫米波通信終端、實時可重構多波束相控陣、海洋數字孿生等領域。

2.專業方向：

海洋科學、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、船舶與海洋工程（包括水聲工程、海洋信息技術、海洋人工智能等）、遙感科學與技術、 機械工程、光學工程、儀器科學與技術等相關專業。

本次計劃招聘高層次科研人才68名

3.招聘崗位詳情如下

（掃碼獲取全部崗位信息）

三、待遇優勢

薪酬待遇

骨干研究員：

●稅前年薪70-120萬元，提供科技創新成果激勵和成果轉化獎勵；

●符合條件最高可享受市級90萬元購房補貼，60萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套；

●符合條件最高可享受市級5000元/月政府津貼，最多發放5年。

專職研究員：

●稅前年薪45-85萬元，提供科技創新成果激勵和成果轉化獎勵；

●符合條件最高可享受市級50萬元購房補貼，16萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套；

●符合條件最高可享受市級2000元/月政府津貼，最多發放5年。

特聘研究員(博士后）：

●綜合稅前平均年薪50萬元，提供科技創新成果激勵和成果轉化獎勵；

●出站留實驗室可享受市級50萬元購房補貼，16萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套，市級2000元/月政府津貼，最多發放5年。

工程師：

●稅前年薪15-90萬元，提供科技創新成果激勵和成果轉化獎勵；

●符合條件最高可享受市級70萬元購房補貼，30萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套；

●符合條件最高可享受市級3000元/月政府津貼，最多發放5年。

晉升通道

●合理設置評價考核機制，鼓勵青年人才潛心研究、長期積累；

●打造崗位晉升和職稱自主評聘“雙通道”，取得重大成果人員，崗位破格晉升；

●與浙江大學深度融合，特設浙江大學“百人計劃”（東海）研究員崗位，未來可入軌浙江大學長聘教職序列。

科研支持

●實驗室提供充足的科研經費，支持人才自主立項開展研究，已啟動實施“啟航計劃”“遠航計劃”“領航計劃”等三大自主人才計劃，為科研人才提供充足的非競爭性科研啟動經費和配套人才保障政策；

●共享共用浙江大學、海洋二所大型實驗設施集群。

生活保障

●人才公寓30-90平米（40周歲以下博士可免租金）；

●免費提供體育鍛煉場館和設施；

●三甲醫院年度體檢、帶薪年假、療休養等福利；

●協助解決人才子女入學、家屬就業等問題。

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