按照黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會保障廳關于2025年“市委書記進校園”引才活動安排，為優化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，現開展2025年度“市委書記進校園”引才活動寶清縣教育系統人才引進工作。根據《新時代龍江人才振興60條》（黑辦發[2022]27號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規[2018]6號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）和《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》（雙辦發[2022]40號）等文件要求，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、引進計劃
此次計劃引進事業單位31人。詳見《2025年度“市委書記進校園”寶清縣事業單位招聘計劃表》（附件1）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，無違法違紀行為；
（二）具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質和專業知識與技能，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的健康標準；
（三）具有引進崗位所需相應層次及以上教師資格證書；
（四）本科及以上學歷且具有相應學位；
（五）本科年齡為35（含）周歲以下（
（六）小學語文、數學、英語崗位要求普通高等學校師范類專業，其他教師崗位不限師范類專業，要求所學專業或教師資格證任教學科需與報考崗位專業一致或相近。專業范圍參照《普通高等學校本科專業目錄（2024）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）；
（七）有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
有下列情形之一的，不得報考：
1.寶清縣域內在編人員、特崗教師；
2.全日制普通高校非應屆在讀學生；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員；
7.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列情形的崗位；
8.按相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、現場意向報名登記時間、地點及相關事宜
（一）現場意向報名登記時間、地點：
（二）現場意向報名登記需提交下列證件的原件及復印件（A4紙復印）：
1.本人有效身份證件（有效期內的居民身份證、臨時居民身份證或轄區派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可）；
2.學歷、學位證書。往屆畢業生提供學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）；2025屆畢業生提供加蓋院校公章的《就業推薦表》參加報名（碩士畢業生應于
3.教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》的人員需在
4.3張1寸藍底近期正身免冠照片；
5.《2025年度“市委書記進校園”寶清縣事業單位招聘報名登記表》（附件2）；
6.2025年應屆畢業生需提交《畢業證明》、院系推薦表。
（三）寶清縣域外在職人員需提供單位同意報考證明材料。
（四）本次引才招聘崗位報名人員，將與寶清縣教育系統社會公開招聘人員統一進行筆試、面試等招聘環節。相關事宜請關注寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信平臺發布的信息。
五、實施步驟
（一）發布信息
在寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信平臺發布。
（二）招聘會現場意向報名登記
應聘者需攜帶相關材料到招聘會現場進行意向報名登記。
現場招聘會意向登記考生務必關注寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信平臺發布的信息，按通知要求在規定時間內到現場報名，未按時到現場報名的視為自動放棄報名資格，逾期不予受理。
（三）資格審查
人才引進工作領導小組對所有報名人員資格進行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（四）開考比例
報名確認人數與崗位招聘人數之比不得低于3:1。當低于該比例時，經寶清縣教師人才引進工作領導小組研究決定，可按規定縮減、取消招聘崗位或降低開考比例。原報考崗位被取消的，報考人員可在規定時間內改報其他符合報名條件的崗位，只能改報1次。報考人員應及時關注“寶清縣人民政府門戶網站”，查看報考崗位是否縮減、取消或者降低開考比例。崗位被取消的，應按公告通知要求時間內完成改報，未按期完成改報，視為自動放棄報考資格。
按照省財政廳、省發改委《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅[2020]3號）規定，筆試考試收費標準為每人每科45元，面試不收費。本次意向報名登記階段不收報名費，在之后的社會招聘公告現場報名期間統一收取報名費45元。
（五）政策性加分
按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）、黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規[2018]17號）等文件規定，項目生（“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業生到村任職”等）、城鄉基層公益性崗位人員、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵（含畢業當年上半年入伍且符合畢業條件人員）、優秀村（社區）黨組織書記等享受筆試政策性加分人員應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。政策性加分計算時限截至
報名時考生應填寫《寶清縣事業單位公開招聘工作人員加分考生個人承諾書》（附件4）,對照《筆試政策性加分考生需要提供材料表》（見附件5），攜帶對應《審核認定表》（附件6-13）進行報名。報名結束后，通過寶清縣人民政府門戶網站（http://www.hlbaoqing.gov.cn），對符合政策性加分人員面向社會進行公示。
（六）領取準考證
領取準考證時間、地點另行通知（以寶清縣人民政府門戶網站發布信息為準）。
（七）考試
1.筆試
（1）筆試內容及命題
筆試滿分100分。筆試內容：教育教學知識與能力題10分，
學科專業知識90分。小學教師崗位試卷相當于中考難度、初中教師崗位試卷相當于高考難度。
（2）筆試時間、地點
另行通知（以寶清縣人民政府門戶網站發布信息為準）。
（3）筆試注意事項
報考人員須同時持本人有效身份證件（有效期內的居民身份證、臨時居民身份證或轄區派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可）和《準考證》方能進入考場；
（4）筆試成績公示
筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
招聘領導小組辦公室根據筆試成績和崗位招聘數額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員，當出現低于3:1比例時，經寶清縣教師人才引進工作領導小組研究決定，可按規定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例。面試入圍最低分數線60分，低于60分不予進入下一環節，當最后一名出現并列，以筆試主觀成績高低確定最后一名人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1。筆試成績及面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網站公示，公示期不少于3個工作日。
2.面試
（1）面試形式
面試采取試講方式。由招聘領導小組成立考官、考務及監督工作組，由考官組組織專家命題，面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績合格分數線為60分，面試不合格者，不予進入下一環節。
（2）面試時間、地點
另行通知（在寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信平臺發布）。
（3）面試內容
由專家評委在應聘學科現行教材中選定（備課時間60分鐘，講課時間10分鐘）。考試順序由面試人員現場抽簽確定。
面試成績設定最低分數線60分，成績不及格者不予錄取。因面試缺考而產生面試實際比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
（4）面試成績公示
考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位。其所有成績在寶清縣人民政府門戶網站公示。當考試總成績出現并列時，以筆試總成績進行名次比較，如依然并列，則筆試主觀成績高者優先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。
（八）體檢
按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考試成績由高分到低分確定體檢人員。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空額，根據成績由高到低補充人選。體檢由工作領導小組組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生本人承擔。
（九）考核
擬聘用人員要在規定時間內提交戶籍所在地公安部門出示的無違法犯罪證明材料。并將人事檔案調轉到寶清縣教育和體育局，人才引進工作領導小組辦公室對人事檔案進行審核，發現有不符合報考條件的，取消其錄用資格，出現崗位空缺不予遞補。考生不能在指定時間內提交人事檔案的，取消其聘用資格。
（十）公示
擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網站公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的崗位空額不再遞補。
（十一）辦理聘用手續
經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。被聘用人員在我縣教育系統最低服務年限5年(含試用期)，試用期為6個月，試用期滿經用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現崗位空額不予遞補。被聘人員必須在寶清縣教育系統工作滿5年后方可調出，否則不予辦理調轉手續。未按時報到或在試用期內不服從組織工作安排等情況，根據《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發[2002]35號）要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同；聘用后不報到的，在服務期(含試用期)內提出解除聘用合同的，需承擔聘用合同約定的違約責任，并在5年內不得報考我縣事業單位公開招聘考試。
六、工資待遇
被聘人員落實事業編制，享受事業單位教師規定的工資福利待遇。
七、政策待遇
此次人才引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才享受如下政策待遇：
（一）住房待遇
引進人才個人及配偶、子女名下沒有縣內住房，在縣內租房可領取每年8500元住房補貼，補貼最多連續領取5年。
（二）購房補貼
對簽訂5年以上合同，在縣內首次購房的，由縣財政局分批次給予補貼，對博士研究生學歷人才補助10萬元，對碩士研究生學歷人才補助5萬元。
（三）配偶安置
配偶有意愿來寶就業的，機關事業單位在編人員，經其工作單位同意調轉的前提下，按工作性質、專業崗位對口原則，由組織、人社等相關部門審核，符合調轉條件的，經縣委編委會議審議通過后給予安置；企業人員推薦到縣內企業工作；未就業但符合條件人員，可采取簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業問題。
（四）子女入學
子女（學前教育、義務教育、高中教育階段）來寶入學，寶清縣教育和體育局根據實際情況辦理入學手續。
（五）醫療健康
由縣內公立醫院提供預約體檢和住院綠色通道等醫療保健服務。
（六）旅游體驗
可享受每年全家縣內景區免費旅游服務一次。
（七）工資待遇補貼
試用期滿，經組織考察合格轉正后，引進人才在崗期間給予每月400元的工資補貼，由縣財政局直接代發，不計入個人工資。
八、組織機構
為確保工作順利實施，成立寶清縣教育系統人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣教育和體育局教師（教練）工作股，負責考試報名和相關考務工作。
九、特別提示
（一）為嚴肅公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對應聘人員雖不構成違紀違規，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，2年內不得報考我縣事業單位公開招聘考試。進入體檢、考核、聘用公示等環節后提出放棄的，3年內不得報考我縣事業單位公開招聘考試；聘用后不報到的、在試用期內提出解除聘用合同的，5年內不得報考我縣事業單位公開招聘考試。
（二）本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
（三）報考人員在整個招聘過程中，須及時關注網站或考生微信群發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應準確提交有效聯系方式并保持通訊暢通。若因個人原因導致錯過招聘任何環節的，考生自行承擔相關后果。
（四）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（五）違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
本公告未盡事宜，由寶清縣教育系統人才引進工作領導小組研究決定和負責解釋。
咨詢電話：0469-5434793（僅在正常工作時間使用）
附件：
附件1：2025年“市委書記進校園”寶清縣事業單位招聘計劃表
附件2：2025年“市委書記進校園”寶清縣事業單位招聘報名登記表
寶清縣人力資源和社會保障局
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