湖南醫藥學院是一所國家公辦的全日制普通醫學本科院校。學校肇始于1912年，前身為留美歸國、著名醫學教育家顏福慶先生創立的長沙紅十字會看護訓練所，1924年正式建立長沙仁術護病學校。2000年3月，升格為懷化醫學高等專科學校。2014年5月，經教育部批準升格并更名為湖南醫藥學院。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策，結合我單位工作需要，面向社會公開招聘非事業編制工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南醫藥學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南醫藥學院組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南醫藥學院紀委、監察專員辦全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
(一)現役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位17個；招聘計劃17名，其中管理崗位招聘計劃2名，專業技術崗位招聘計劃15名（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南醫藥學院網站（http：//http://www.hnmu.com.cn）面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
2.報名方式
采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
請應聘人員將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱（報名郵箱地址詳見附件1），并與用人單位確認是否收到郵件。
3.報名材料
（1）請應聘者自行下載并如實填寫《湖南醫藥學院非事業編制公開招聘人員報名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；
（2）本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）、崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）；
（3）近期同底彩色免冠1寸電子版照片（以本人姓名+身份證號命名）1張。
（4）招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章，落款日期為
（5）招聘崗位要求有主要學生干部工作經驗的，由就讀學校所在院系出具相關證明并加蓋公章；
（6）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；
（7）招聘崗位對專業研究方向有要求的，須提供就讀學校出具的專業證明材料（導師簽字且畢業學院蓋章）；
（8）現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍體檢時提供）。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南醫藥學院網站公布。筆試開始前一天對資格審查通過人員報考材料原件進行審核，通過審核人員方可領取準考證。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請湖南醫藥學院公開招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）應聘教師(B、D類)崗位：采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，實際操作能力測試成績占綜合成績的40%，總分100分）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應聘人員的專業基礎知識，總分100分。
實際操作能力測試（試講）：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍實際操作能力測試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到試教入圍比例的，則全部入圍）。實際操作能力測試采取試講的方式進行，主要測評應聘人員專業水平、教學能力、語言表達能力和綜合素質等，總分100分。
（2）應聘管理（F類）、其他專技（E類）崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，總分100分）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應聘人員的公共基礎知識、專業技術知識、文字綜合能力等，總分100分。
面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、專業水平與職位匹配度等,總分100分。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試、實際操作能力測試、面試等環節均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節考試成績在湖南醫藥學院網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，以占比最重的測試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校會議審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南醫藥學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0745-2380474(湖南醫藥學院組織人事部)
舉報電話：0745-2381430(湖南醫藥學院紀委、監察專員辦)
湖南醫藥學院
附件【附件3.教育部目錄匯總.zip】
附件【附件2.湖南醫藥學院非事業編制公開招聘人員報名表.docx】
附件【附件1：2025年湖南醫藥學院非事業編制工作人員公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表.xlsx】
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http://www.hnmu.com.cn/info/1075/20766.htm
