河南貫恒人力資源服務有限公司公開招聘科研助理6名,擬派遣至鄭州大學藥物安全性評價研究中心,從事生物分析、供試品保管及配制、動物技術等相關工作。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持人崗相適、人事相宜的原則。
二、招聘崗位
(一)生物分析員1名;
(二)毒性評價研究員1名;
(三)供試品保管員2名;
(四)實驗技術員2名。
三、應聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,思想政治素質好,擁護中國共產黨的領導,能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;身心健康,能適應工作需要。
(二)崗位職責及條件
崗位名稱 |
崗位職責 |
任職要求 |
招聘人數 |
生物分析員 |
1、負責生物分析方法的建立、驗證等; 2、負責試驗方案的撰寫、實施、數據整理分析、報告撰寫等。 |
1、藥學、分析化學等相關專業,碩士研究生及以上學歷; 2、年齡原則上應在35周歲以下; 3、能熟練操作液相色譜儀、質譜儀等; 4、需具有三年以上生物分析工作經歷。 |
1 |
毒性評價研究員 |
1、負責數據的整理及分析,協助專題負責人完成研究項目; 2、負責功能實驗室的管理以及部門公共事務。 |
1、藥學、生物學、毒理學、醫學等相關專業,本科及以上學歷; 2、年齡原則上應在28周歲以下; 3、具備英文文獻閱讀能力,熟練掌握各類辦公軟件、分析軟件的使用; 4、熟悉藥物非臨床研究質量管理規范。 |
1 |
供試品保管員 |
1、負責受試物、標準品等樣品的管理; 2、負責受試物等的配制。 |
1、藥學、生物學等相關專業,專科及以上學歷; 2、年齡原則上應在35周歲以下; 3、具有GLP從業經歷者優先。 |
2 |
實驗技術員 |
1、負責從事實驗動物技術操作、病理技術、實驗動物的飼養等相關工作; 2、參與動物房設施設備的維護工作。 |
1、動物學、獸醫學等相關專業,專科及以上學歷; 2、年齡原則上應在45周歲以下; 3、熟練掌握實驗動物學基本理論和操作技能,具有兩年以上實驗動物管理經驗及實驗動物從業人員上崗證者優先。 |
2 |
(三)有下列情況之一者,不得應聘:
1、曾受過各類行政、刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、法律規定不得聘用的其他情形。
四、報名方式
(一)采用發送電子郵件方式報名,報名截止日期
(二)有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表(詳見附件)。
(三)請將下列材料分別發送至報名郵箱:zdap@zzu.edu.cn;rczx@zzu.edu.cn。郵件主題請按下列格式注明“應聘崗位+畢業院校+姓名”,例:“生物分析人員+鄭州大學+張*”。
1、應聘人員登記表(Excel格式);
2、第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書,獲獎證書及現有專業技術資格證書等材料,所有文件由PDF合并為一個文件,以PDF文檔形式發送;
3、與應聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底,jpg格式,大小為130*160像素,照片清晰,文件命名為“畢業院校+姓名”。例:“鄭州大學+張**”。
五、資格審查及考核
(一)通過資格審查的應聘人員,將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通,并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘,后果自負。
(二)報考資料不全或電子照片不符合要求的,應聘人員應按要求補充或者更換,并及時提交,未按期提交者視為自動放棄。
(三)應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核,否則視為放棄應聘。所有參加現場考核人員須攜帶相關材料原件(身份證,第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書,獲獎證書,專業技術資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料)以供核查。若現場核查材料有弄虛作假或材料不全者,取消應聘資格。
六、聘用及派遣
(一)本次招聘為勞務派遣人員招聘。考核通過人員由河南貫恒人力資源服務有限公司組織體檢,體檢合格者,與河南貫恒人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,在鄭州大學人事部備案后,派遣至鄭州大學藥物安全性評價研究中心工作;
(二)擬聘人員試用期為2個月,試用期滿考核合格者,繼續按照合同履行職責。試用期期間經鄭州大學藥物安全性評價研究中心考核不合格者,派遣公司將與其解除勞動合同;
(三)在應聘之前有工作經歷的人員,需提供與原單位解除聘用合同的證明。
七、工資待遇
稅前工資:5000-10000元左右/月(含單位和個人承擔的各項社會保險、住房公積金等),具體面議。
八、聯系方式
聯系人:
聯系電話:0371-67781965
河南貫恒人力資源服務有限公司
鄭州大學藥物安全性評價研究中心
附件【應聘人員登記表.xls】
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https://www.zzu.edu.cn/info/1442/85532.htm