根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘開化縣部分事業單位工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
開化縣2025年公開招聘部分事業單位工作人員6名，具體招聘單位、招聘崗位、人數和資格條件詳見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
(一）招聘范圍和對象
1.本次招聘面向應屆高校畢業生和社會人員。
應屆高校畢業生具體包含以下對象：①2023年、2024年、2025年普通高校畢業生以及2023年1月至資格復審前取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷學位認證的留學回國人員；②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
通過自學考試、成人教育等非全日制普通高校已取得畢業證書的人員（時限要求為
在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
2.戶籍要求為“開化”的，面向開化縣戶籍或生源人員；戶籍要求為“不限”的，面向全國范圍招聘。
以上戶籍以
3.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員報考，不受戶籍限制。
4.現為開化縣機關事業單位正式在編人員的，須在
5.現役軍人、現在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業生不能報考，現在全日制普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規。
2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康。
3.年齡在18周歲至35周歲（1989年3月-2007年3月期間出生）；2025年普通高校碩士及以上應屆畢業生（非在職）年齡放寬至40周歲（1984年3月-2007年3月期間出生），2023年、2024年普通高校碩士及以上畢業生和2023年1月至資格復審前取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷學位認證的留學回國人員不享受放寬年齡政策。
4.按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位空缺情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
5.具體學歷、資格條件等須符合招聘崗位或專業所需的要求。
第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以憑第二學士學位專業報考，但不能以輔修專業報考。
招聘崗位要求全日制普通高校專科及以上學歷的，如以本科及以上學歷報考，其學歷也要求為全日制，且取得學士及以上學位。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照如下程序進行招聘：
（一）發布信息
通過開化新聞網(khnews.zjol.com.cn)、開化縣人民政府網（開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)等公眾平臺向社會發布招聘信息。
本次公開招聘的相關信息[核減指標公示、筆試成績和入圍面試人員名單、總成績和入圍體檢人員名單、體檢合格入圍考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等]將在開化縣人民政府政務信息公開網（開化縣人力資源和社會保障局）上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。請報考者及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯系。
（二）報名方式和程序
本次公開招聘全部采取網絡報名，不設現場報名，每位考生只限報考一個崗位。
①注冊及報名
時間：
報名網址：浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）
報考人員上網注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊未選擇報考崗位或更改個人信息后未重新選擇報考崗位的均視為無效報名，逾期將不再受理注冊及報名。
②資格初審
時間：
網上資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
應聘人員可上網查詢資格初審結果。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的（
③網上繳費
時間：
通過資格初審的報考人員登錄浙江省通用招聘網報平臺辦理網上繳費并查詢是否完成。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。最低生活保障家庭的報考人員應于
根據浙價費[2018]21號文件規定，事業單位公開招聘人員考試，考試費標準為每人每科50元，即考試費用100元。
④公布核減（取消）崗位
本次招聘所有崗位均按不低于1:3比例開考，報名繳費人數不足開考比例的崗位，核減（取消）相應招聘計劃，并通過開化縣人民政府政務信息公開網（開化縣人力資源和社會保障局）進行公布。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費用。
⑤下載并打印準考證
時間：
已完成繳費人員可登錄浙江省通用招聘網報平臺下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
（三）筆試
①筆試內容：
筆試由開化縣人力資源和社會保障局統一組織。筆試內容為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩門，每個科目滿分均為100分。《綜合應用能力》主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。《職業能力傾向測驗》主要測查應考人員從事事業單位工作的潛能。
本次考試不另行發布考試大綱。
②筆試時間：
筆試時間初定為
（四）現場資格復審
筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數1:3比例確定入圍參加資格復審對象。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。入圍人數不足規定比例的按實際人數確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績為零分或在考試中有違紀違規行為被取消成績者，不得入圍資格復審。
①資格復審所需材料：
《開化縣2025年公開招聘部分事業單位工作人員資格復審表》（粘貼一寸免冠近照）（附件2）；有效期內的第二代身份證原件及復印件；戶口簿原件及復印件（戶籍不限的崗位可不提供）；學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）；報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。
2025年普通高校應屆畢業生還應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
國（境）外高校的畢業生提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明；
資格復審由開化縣人力資源和社會保障局會同招聘單位（主管部門）共同實施，符合招聘條件的留下相關信息和資料。
資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。具有特殊情形的，由本人填寫《開化縣人事考試委托書》（附件3），經縣人力資源和社會保障局審批后，可委托他人代為資格復審。
②資格復審時間和地點另行通知。
（五）面試
①資格復審后，資格復審合格對象入圍面試，不足規定比例的按實際人數確定，面試一般按結構化方式進行。
②入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
③面試時間、地點另行通知。
（六）體檢、考察
①面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算考試總成績，總成績按四舍五入法，保留2位小數。計算公式為：總成績=筆試總成績/2*40%+面試成績*60%。
根據考試總成績，按各崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象，若總成績相等，以筆試總成績排位高的在前，筆試總成績再相等的，以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前，如遇再相等的，可進行加試。
②體檢工作由開化縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。體檢費用由考生自理。
③體檢結束后，體檢合格人員確定為考察對象并公示。考察工作由招聘單位（主管部門）組織實施，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》（發改財金[2016]141號）要求，查詢入圍考察對象的社會信用記錄。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
④入圍考察人員若為在編的事業單位工作人員的，須在公示考察人員名單后的5個工作日內向招聘單位提供所在單位(主管部門)同意考察、解聘的書面證明，并由招聘單位（主管部門）上報開化縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科審核，符合條件者進行考察，逾期未提交證明的，視作放棄考察資格。
⑤體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。
⑥報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢、考察的，視作放棄聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或者考察結論不合格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示、聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單并公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格；2025年普通高校應屆畢業生不能在
確定聘用人選后，按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經聘用后，須在本縣各級事業單位服務滿5年(考入全日制普通高等院校、被錄用或者選調到國家機關工作、依法服兵役的除外)。服務期滿參加縣外公開招聘或選調的，需按照本縣相關規定和程序執行。
四、其他事項
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監察機關監督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。
2.參照浙江省《2025年公務員招考專業參考目錄》進行專業設置及資格審查。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。
3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規定予以處理。
4.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
5.開化縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘的輔導培訓班。社會上如出現針對本次公開招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局無關。
6.報考人員對在開化縣人民政府政務信息公開網（開化縣人力資源和社會保障局）公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起5日內向開化縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，聯系電話：0570-6523295。
本次招聘有關事宜由開化縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同解釋。
附件1:開化縣2025年公開招聘部分事業單位工作人員計劃表.xlsx
附件2:開化縣2025年公開招聘部分事業單位工作人員資格復審表.doc
附件3:開化縣人事考試委托書.doc
開化縣人力資源和社會保障局
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