為落實人才強市戰略，優化人才隊伍結構，滿足江山市事業單位對高層次緊缺人才的需求，根據工作需要，經研究，決定公開招聘部分事業單位高層次緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據各用人單位的需求情況，經審核，決定招聘緊缺專業技術人員27名（具體崗位、人數、資格條件等詳見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
面向普通高校2025年應屆碩士研究生及以上學歷學位畢業生（2023年、2024年普通高校畢業生及同期取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員視同)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2.遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。
3.年齡18至30周歲（1994年3月至2007年3月期間出生），博士研究生年齡放寬到18至35周歲（1989年3月至2007年3月期間出生）。
4.2025年國內普通高校應屆畢業生于
三、招聘程序及辦法。
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備用人的標準，按照以下程序進行：
（一）發布公告
在江山市人民政府網政務公開人力社保局事業單位招聘專欄及時發布招聘公告，網址：http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html。
本次招聘后續所有環節的公告通知都發布在上述網址。
（二）報名及審核
1.注冊及報名
本次招聘采取網絡報名，每位報名者限報考一個崗位。
報名時間：
報名網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）。應聘人員登陸并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊未選擇報考崗位或更改個人信息后未重新選擇報考崗位的均視為無效報名，逾期不再受理注冊報名。
2.資格初審
初審時間：
網上資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
報名與資格初審同步進行，應聘人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的可再次報名并接受資格審查；通過資格初審的不能再報其他崗位。請考生務必慎重對待，如實填報，盡量提前報名。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃，并通過本次招聘指定網站進行公布。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名,逾期未改報的，視作放棄改報名。
4.下載并打印準考證
時間：
報名審核通過人員可登錄網絡報名系統下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
（二）筆試
1.筆試時間:
2.筆試科目：筆試科目是《綜合能力測驗》。主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。
筆試成績通過浙江省通用招聘網報平臺查詢，查詢時間另行通知。
筆試合格分數線為60分，筆試未達到合格分數線的，不得進入下一環節。
（三）資格復審
在筆試合格人員中，根據實際招聘崗位數，按筆試成績從高分到低分1:5比例確定入圍資格復審對象，不足1:5比例的按實際入圍人數確定（若最后一名筆試成績并列，則同分人員全部列入）。
資格復審開始48小時前，相關人員確認不參加資格復審的，在該崗位按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。在考試中有違紀違規行為被取消成績者，不得入圍資格復審。
入圍資格復審對象、資格復審時間及地點另行公布。
（四）面試
資格復審合格人員入圍面試。
若面試階段出現空缺，不予遞補。
面試成績滿分為100分，面試合格線為70分。面試不合格者，不得進入體檢。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
在面試合格人員中，根據實際招聘崗位數，按面試成績從高分到低分1:1比例確定體檢對象（若面試成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉（人社部發[2012]65號）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。
體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）考核
體檢合格人員確定為考核對象。
考核工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。
若體檢考核階段出現空缺，按面試成績從高分到低分予以遞補。
（八）聘用
經考試、體檢、考核確定的擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。
因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達不到實際招聘數的，在擬聘用人員上報審批前按面試成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員上報審批之后，因擬聘用人員主動放棄聘用資格或被取消聘用資格的；擬聘用人員無正當理由逾期不報到的。有上述情形的，不再遞補。
四、其他事項
（一）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現各類招考輔導班、輔導網站或發行的復習資料、出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。
（二）應聘人員資格審核貫穿整個招聘環節。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，經查實一律取消聘用資格；涉及違法違紀人員按有關規定執行。
（三）本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
（四）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（五）本次招聘錄用人員在本市的最低服務年限為5年（含試用期），其中：新聘用鄉鎮（街道）事業單位工作人員在鄉鎮（街道）的最低服務年限為5年（含試用期）。
（六）各崗位所列學歷專業范圍由招聘單位參照《2025年公務員招考專業參考目錄》進行設置，以招聘單位審核意見為準。對報考專業、學歷、學位、資格條件及其它報考所須條件等信息需要咨詢的，請報考人員直接與招聘單位聯系,聯系電話詳見附件1。
（七）本公告未盡事宜由江山市人力社保局會同招聘單位及其主管部門共同解釋。
招聘政策咨詢電話：0570-40352600570-4024720。
附件1：2025年江山市事業單位公開招聘高層次人才計劃表.xlsx
中共江山市委組織部
江山市人力資源和社會保障局
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