為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全縣教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)））及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才32名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)人才單位
本次引進(jìn)人才單位為內(nèi)鄉(xiāng)高中、實(shí)驗(yàn)高中和內(nèi)鄉(xiāng)職專，均為全額供給事業(yè)單位。
二、引進(jìn)人才范圍
在普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生中公開引進(jìn)。
三、引進(jìn)人才計(jì)劃及條件
具體崗位及條件詳見《2025年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進(jìn)高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才職位表》（附件一）。
四、引進(jìn)人才原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保引進(jìn)人才質(zhì)量。
五、引進(jìn)人才條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
4.學(xué)歷學(xué)位要求：具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位。報(bào)考高中段職位的本科畢業(yè)生，畢業(yè)院校見附件二、三，碩士研究生畢業(yè)院校不限。報(bào)考職專職位的須是普通高等教育本科及以上院校畢業(yè)生。
5.教師資格證要求：報(bào)考高中、職專文化課的人員，應(yīng)持有高中及以上教師資格證。
在本次引進(jìn)人才時(shí)，對(duì)沒有取得相應(yīng)崗位教師資格證的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報(bào)名，若在入職前未取得相應(yīng)崗位及以上教師資格證的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)人才資格。報(bào)考人員應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致。
6.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員及被開除公職的人員；
3.在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；
5.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒名單的；
7.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、引進(jìn)程序及方式
（一）發(fā)布公告
通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)（www.neixiangxian.gov.cn）、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)（www.neixiang.gov.cn）、內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會(huì)公布引進(jìn)人才公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次引進(jìn)人才考試，采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。具體程序如下：
（1）提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無效。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和筆試成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
（2）資格審查由縣教體局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍、專業(yè)和學(xué)歷及其他條件進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其進(jìn)入下一階段資格。
報(bào)名資格審核時(shí)間截止到
（3）現(xiàn)場確認(rèn)
報(bào)考者須進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。未按要求進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，不能參加筆試。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者須出具的證件和材料是：1、本人在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進(jìn)高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，并簽訂誠信承諾書。2、報(bào)名時(shí)上傳證件的原件及復(fù)印件
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：
現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：河南師范大學(xué)西校區(qū)致遠(yuǎn)樓一樓大廳。
（4）加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試原始成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不重復(fù)加分。退役大學(xué)生士兵須符合以下條件：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。
大學(xué)生村干部需在報(bào)名時(shí)上傳年度考核表掃描件；退役大學(xué)生士兵需在報(bào)名時(shí)上傳入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書的掃描件。
（三）考試
本次人才引進(jìn)中，物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物等崗位為急需緊缺學(xué)科，通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。
報(bào)考高中段語文、數(shù)學(xué)、英語、體育和職專職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為3:1，達(dá)不到3:1的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
1.筆試
筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。
面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法進(jìn)行。應(yīng)聘高中及職專文化課職位的，試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科必修教材；應(yīng)聘職專專業(yè)課職位的，教材為現(xiàn)行職專一年級(jí)教材。備課時(shí)間15分鐘，試講10分鐘。
試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語言表達(dá)以及儀容儀態(tài)等方面的表現(xiàn)力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試*40%+面試*60%，直接進(jìn)入面試的人員考試總成績=面試成績。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序，如果均相同，則加試面試，排出名次）。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新引進(jìn)的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)人才工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：縣委副書記、縣長
副組長：縣委常委、常務(wù)副縣長
縣委常委、宣傳部長、副縣長
成員：縣人社局局長
縣教體局局長
縣財(cái)政局局長
縣編辦主任
縣紀(jì)委副書記監(jiān)委副主任
引進(jìn)人才工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教體局負(fù)責(zé)按照引進(jìn)人才方案組織實(shí)施，縣人社局和縣紀(jì)委派駐組負(fù)責(zé)對(duì)本次引進(jìn)人才工作程序全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
咨詢電話：
教體局
教體局
內(nèi)鄉(xiāng)
實(shí)驗(yàn)
內(nèi)鄉(xiāng)職專
人社局電話：037765329189
附件一：2025年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進(jìn)高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才職位表.xlsx
附件二：內(nèi)鄉(xiāng)縣高中段招聘教師師范高校名單（42所）.docx
附件三：內(nèi)鄉(xiāng)縣高中段招聘教師高校名單（138所）.docx
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開引進(jìn)高層次及其他專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組
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