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黑龍江省齊齊哈爾市鐵鋒區2025年“豐羽計劃”選聘5名人才公告

共計4個崗位,招 5查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為全面貫徹落實齊齊哈爾市《關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》要求,幫助鐵鋒區重點企業儲備一批懂經營、會管理、善作為的重點產業人才,鐵鋒區委、區政府決定實施重點產業人才引進豐羽計劃,現將具體事宜公告如下:

一、引進數量

計劃為重點企業引進5名應往屆優秀高校畢業生,具體崗位名稱及相關要求詳見《2025年鐵鋒區豐羽計劃人才選聘崗位一覽表》(附件1)。

二、引進方式

以財政全額撥款事業編制和企業薪資待遇為主要招引要素,按照事業引進,企業使用思路,引進人才在企業服務期限為5年,服務企業期滿業績考核合格的,可選擇放棄事業編制留在企業服務,或選擇事業編制回到事業單位工作,具體崗位根據年度編制空余情況和人崗匹配度統籌確定。

引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.思想政治素質好,具有正確的政治立場和政治態度,堅定擁護兩個確立,堅決做到兩個維護,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,品行端正,誠實守信,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻;

3.學習成績優良,專業知識扎實,能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證;2025年應屆畢業生應于2025731前取得相應畢業證和學位證;

4.本科學歷畢業生須在19943月(含)以后出生,研究生學歷畢業生須在19893月(含)以后出生。

5.身心健康,能夠正常履行工作職責。

(二)下列情形之一不得報名

1.截至報名結束時,已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用的;

2.曾因違反法律法規、校規校紀,受到處分處理的;

3.在各級公務員招考、事業單位選聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的;

4.構成回避關系的;

5.法律、法規等規定不得聘用的;

6.其他不適宜聘用的。

四、選聘程序

(一)網上報名。報名人員可于2025323516進行網上報名。根據《2025年鐵鋒區豐羽計劃人才選聘崗位一覽表》(附件1)每人限報一個崗位(以郵箱系統接收郵件顯示時間為準,逾期不再受理報名事宜)。報名人員應按照《2025年鐵鋒區豐羽計劃報名表》(附件2)要求,填寫完整、真實、有效的個人信息,并將報考崗位所需的各項證明材料上傳至tfrcfwzx@163.com郵箱。報名材料需采取掃描方式上傳,郵件以考生姓名+報考企業及崗位+本人聯系方式命名,具體材料內容如下:

1.2025年鐵鋒區豐羽計劃報名表》電子版及本人簽字的掃描件;

2.身份證正、反面掃描件;

3.畢業證、學位證和學信網的電子注冊備案表掃描件。應屆畢業生提供學校出具的在校證明掃描件,在辦理入職手續時提供相應的學歷和學位證;

4.高考錄取三聯單掃描件(可在本科就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢,僅復印本人所在頁即可),必須復印完整清晰并加蓋公章;

5.技能或獎勵證書掃描件。

1—4為必交材料,5為選交材料)

(二)資格審查。主要審查報名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報考資格條件,并電話通知資格審查通過人員。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程,報考人員凡提供虛假報名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的,一經發現,即取消報考資格,責任由報名人員自行承擔。

(三)擇優面談。根據報名考生情況,擇優按照1:3比例進入面談,面談時間、地點另行通知。進入面談人員比例低于1:3的,需經選聘工作領導小組研究決定是否開考或縮減計劃。

(四)考察。根據面談結果,原則上按照1:1比例確定擬考察人選,面談成績低于60分的考生,不列為考察對象人選。對入圍人選進行檔案審核,并深入了解人選的成長經歷、德才素質、性格特點和學習工作表現等。

(五)體檢。對擬聘用人員組織體檢,體檢項目、標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格者不予聘用。

(六)公示。體檢合格人員在齊齊哈爾市鐵鋒區人民政府網https://www.tfqzf.gov.cn/)進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消資格。擬聘用人選自愿放棄的,須在公示前提出,之后放棄資格的,將記入擬聘用人選誠信檔案。

(七)聘用。公示無異議的,與擬聘用人才簽訂《勞動合同》《就業協議》。

五、管理服務

(一)引進人才與選聘企業簽訂勞動合同,約定崗位職責、工資待遇以及知識產權、科技成果權益分配等事宜,同時與鐵鋒區人才發展與服務中心簽訂就業協議。

(二)在企業服務期內,因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的,鐵鋒區人才發展與服務中心可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的,解除就業協議及事業編制。

(三)引進人才在企業服務期間,日常管理以企業為主,由鐵鋒區人才發展與服務中心按程序對引進人才進行年度考核、服務期滿考核,以上考核結果存在任意一項不合格的,解除就業協議及事業編制。

(四)在企業服務期滿后,所承擔項目或從事工作尚未結束的,三方協商一致可以繼續在企業服務?;氐绞聵I單位工作的,由鐵鋒區人才發展與服務中心結合個人意愿及事業單位實際需求調劑落編,轉入事業單位管理。

六、薪資待遇

(一)服務企業期內,企業負責引進人才的工資、獎金、補貼和津貼等待遇,并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放,同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的,按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險。

(二)引進人才享受國家、省市各級出臺的企業人才相關政策。

(三)服務期內,引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化,作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。

聯系人:李金琳

咨詢電話:0452-2188452

本公告由中共鐵鋒區委黨的建設和人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:1.2025年鐵鋒區豐羽計劃人才選聘崗位一覽表

2.2025年鐵鋒區豐羽計劃報名表

3.引進范圍高校名單

中共鐵鋒區委黨的建設和人才工作領導小組辦公室

2025321

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.qqhercw.gov.cn/talent/20250321/1087718808400953344.html

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