為進一步滿足醫院各科室的工作需求，提升服務質量，我院向社會公開招聘編外工作人員。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘范圍
崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘條件
1、報名基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（3）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）具備招聘崗位設置的資格條件。
2、不得報名情形：
（1）正在接受立案調查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
（2）法律法規規章規定不得報考的人員。
對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合簡章規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消錄用資格或解除合同。
三、報名事項
（1）報名方式：現場報名（暫不接受郵寄等其他報名方式）
（2）報名地點：三明市第一醫院人事科（辦公樓2樓205室）
（3）報名時間：2025年3月21日-2025年3月30日
上午8:30－11:30，下午14:30－17:00。（僅限工作日）
（4）聯系電話：0598-518310范老師
（5）報名時提交的材料：
①應屆畢業生：持個人簡歷、身份證以及畢業生就業推薦表；
②往屆畢業生：持個人簡歷、畢業證、學位證（如有）、資格證、身份證。
以上相關材料原件及復印件各1份，應使用A4紙打印或復印，身份證（復印需正反面同頁）并按順序裝訂成冊，未按要求準備相關報名材料的，不予受理。原件材料需要現場進行審核。
申請人應確保提交材料及報名信息真實有效，錄取后應提供相應佐證或驗真材料，如以虛假材料及信息報名的，一經發現醫院有權隨時取消錄用資格或認定勞動合同無效。
根據工作需要，聘用人員可能派往各院區輪轉或工作。
四、招聘方法
1、本次選聘原則上采取面試方式進行，當符合條件報名人數超過5人或因特殊需要，采取筆試（以崗位專業測試方式進行）、面試相結合的方式進行選聘。
2、選聘崗位采取面試方式進行的，則通過資格審核的報考者即進入面試。面試成績即考試總成績，面試總分100分，合格線為70分。面試主要測試考生的專業技能和綜合素質，由面試評委當場打分。
3、選聘崗位采取筆試、面試相結合方式進行的，筆試方法：筆試采取閉卷方式進行，題型為客觀題。卷面分為100分，合格線60分。崗位擬聘人數與擬面試人數按1：2的比例進入面試。筆試具體時間、地點、座位安排待定。筆試成績合格人數達不到規定比例的，按筆試成績合格實際人數確定。
五、體檢與考核
1、體檢和考核人選從面試成績合格者中，根據面試得分排名順序，按與崗位招聘人數1:1的比例從高分至低分確定。
2、體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢結果由我院通過指定途徑通知體檢人員，體檢人員或我院對體檢結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內向我院提出復檢一次，并以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）等文件的要求,具體檢測方法由醫院結合實際確定。體檢費用由個人自理。
六、辦理錄用手續
1、根據崗位要求以及面試、體檢、考核結果，確定擬錄用人員名單，并在醫院公告欄公示5個工作日。擬錄用人員須于公示期滿后，根據我院工作人員要求提供辦理錄用手續的完整材料，否則視為自動放棄錄用資格。
2、根據我院有關規定，與擬錄用人員簽訂勞動合同。本次招聘的非在編人員實行試用期，試用期包括在合同期限內，試用期考核不合格的予以解除合同。
七、待遇說明
1、工資：根據國家相關規定，按照我院同級同類崗位人員標準發放。
2、福利：按我院規定繳交醫療、養老、失業、工傷等社會保險和住房公積金；并按我院文件規定享受同級同類崗位人員的相關福利待遇。
3、編外人員僅與我院簽訂勞動合同，不辦理人事關系手續。
八、其他事項
1、全日制普通教育學歷是指經教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執行普通高等、中等教育統一招生計劃、通過統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷。
2、崗位內遞補及崗位間調劑
本次招聘可進行崗位內遞補。面試后、辦理聘用手續前，因考生放棄資格，或體檢或考察不合格，或因故被取消聘用資格等，可由招聘單位決定是否從本崗位面試達到合格線以上人員中按排名依次遞補。
3、嚴格落實回避政策。
4、我院編外崗位公開招聘工作均由我院紀檢監察部門實施監督，監督電話：0598-5173955。
本招聘簡章僅適用于我院本次編外工作人員招聘，未盡事宜由我院人事科解釋。
三明市第一醫院
2025年3月21日
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