為進一步加強醫院人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，經研究，決定面向社會公開引進專業技術人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進人才的原則、范圍及計劃
（一）引進原則。堅持按需引進、以用為本、優化程序和公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）引進范圍。具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業等條件的應往屆畢業生（含2025年應屆畢業生）。委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次人才引進對象范圍。
（三）引進計劃。本次計劃公開引進編制內專業技術崗位人才19名，其中博士研究生6名（不占年度用編計劃），詳見《銅仁市人民醫院2025年公開引進專業技術崗位人才需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
符合報名條件及《崗位需求表》中各個專業崗位要求的人才均可報名。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有較好的政治素質和品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
3.年齡要求：碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，博士研究生年齡原則上不超過45周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關規定的高層次人才類別進行界定。年齡計算時間截止至發布公告之日。
4.2025年應屆畢業生須在
5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
6.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名。
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規定的脫密期限的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。
4.正在接受審計的，或受到過刑事處罰的。
5.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
6.市外未征得現工作單位同意的在職在編人員。
7.近三年內，在國家及有關單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。
8.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。
9.在讀的在校生（不含2025年應屆生）、現役軍人及
10.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。國家法律、法規規定不得聘用為事業單位人員及其他不得引進的情形。
三、信息發布
人才引進相關信息在“銅仁市人民醫院官網”（https://www.trsrmyy.cn/）、“銅仁市衛生健康局官網”（http://wjj.trs.gov.cn/）發布。
四、引才工作程序
公開引才工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名時間及資格審查。報名人員須認真閱讀《銅仁市人民醫院2025年公開引才專業技術人才公告》，報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點，不收取報名費。
1.博士研究生報名。博士研究生崗位實行全年常態化引進，直至崗位引滿為止。即日起，博士研究生可通過第十三屆貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn），注冊個人信息并向銅仁市人民醫院投遞個人簡歷及崗位相關資料等，也可向銅仁市人民醫院人事科郵箱投遞簡歷，簡歷投遞成功后，需及時告知聯系人。
銅仁市人民醫院人事科郵箱地址：gzstrsrmyyrsk@163.com
聯系人及聯系方式：
2.碩士研究生報名。碩士研究生崗位通過登錄網上報名平臺（https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv）進行報名。
碩士研究生崗位網上報名時間及程序：
網上報名時間：
網上資格初審時間：
1日的9:00至17:30。
3.報考人員注意事項：
（1）提交報名申請。碩士研究生報考人員于
報名注意事項：
①本次報名不受比例限制，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據，請確保手機號準確無誤。
②報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核人員才能對提交的報名信息進行審核；如果不進行確認提交報名申請操作，審核人員將無法審核報名信息，導致報名失敗。在報名截止時間前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。
③報考人員應及時、理性報考，若因在最后時限扎堆報考，引起網絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
④須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相應責任。報考人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
⑤提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
⑥報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
特別提示：報考人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
4.網上資格初審。資格初審采取網上審核的方式進行，招聘單位于
5.網上報名確認。通過資格初審的報考人員須于
6.資格復審。進入資格復審人員比例、資格復審時間、地點另行公告。請報考人員密切關注銅仁人民醫院官方網站。
（1）資格復審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續后，若核查發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。
（2）報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：
①網上報名平臺在線打印的《銅仁市人民醫院2025年公開引進專業技術人才報名信息登記表》1份。市外在職在編人員在還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見（加蓋公章）；
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。2025年度畢業生須提供畢業生就業推薦表及所報崗位需要的其他相關材料。
③在考察環節時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書及崗位需要的其它材料的原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份；
④非因不可抗力導致，原則上需本人親自參加資格復審。因不可抗力導致需委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。
以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。
（二）考試
資格審查合格后，報考人員進入考試環節。考試方式根據各崗位資格審查合格人員數進行確定。
1.同一崗位資格審查合格人員數在1:3及以下的，采取面試方式進行，面試主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等。面試成績即為總成績，根據考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節。
2.同一崗位資格審查合格人員數在1:3以上的，采取“筆試+面試”的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數與面試人數1:3的比例確定（末位筆試成績相同的，一并進入面試）。考試總成績=筆試成績（60%）+面試成績（40%），根據考試總成績，從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節。
相關考試時間、地點由“醫院引才辦”另行通知。各個環節的考試成績在醫院官網上公布。報名人員需及時關注信息發布或確保報名所留通訊方式暢通。
3.考試要求
（1）參加筆試、面試的考生，考試時須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件、《準考證》參加筆試、面試。《準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環節的重要憑證，考生務必妥善保管。
（2）筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
（3）本次引才設置成績分值為百分制，考試總成績設60分為合格分數線，面試設置最低合格分數線70分，達不到合格分數線的不得進入下一環節。
（三）體檢
1.體檢醫院由“醫院引才辦”指定，體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可，體檢時間和地點另行通知。體檢費用由醫院負責。
2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。
（四）考察
1.體檢合格人員列為考察對象，由“醫院引才辦”負責組織考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實績，往屆畢業未就業的人員側重于在校表現和現實表現。考察中發現有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（2）有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
（3）考察時不能提供畢業證、學位證和個人（學籍）檔案等資料（截止時間為
（4）不符合引進條件及引進崗位要求的其他資格條件的。
（5）有虐待、拐賣、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的；
（6）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作的。
（7）其他不能引進的情況。
2.未在規定的時間內提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位不予遞補。
（五）聘用
1.經考試、體檢、考察合格的人員，由“醫院引才辦”依次報院長辦公會議審核、院黨委會議審定后確定為擬聘用人員，并在銅仁市人民醫院官網、銅仁市衛生健康局官網公示5個工作日。
2.公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續，聘用人員實行規定試用期。如公示過程中有反映不符合本方案規定的招考資格和條件等情況的，經查證屬實的，取消聘用資格。
3.本次人才引進人才服務年限均為8年以上（含試用期）。服務期內未經醫院同意，不得申請離職、解聘或調出本院。經醫院研究同意離職（解聘）的，須按合同的約定事項承擔相應違約責任。
五、紀律和監督
本次公開引才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事引進工作的人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，取消報名人員的聘用資格。引進中出現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理。
六、有關待遇
引進人才屬事業單位編制人員的，其工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行；其他，按市人民醫院的引才政策有關待遇執行，詳見《崗位需求表》。
七、其他事項
（一）本次公開引才專業參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄（2022版）》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼（研究生）》。
（二）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（三）在引才各個環節中，國家出臺新規定時，按新規定執行。
（四）本實施方案由“醫院引才辦”負責解釋，未盡事宜由“醫院引才工作領導小組”研究確定。
（五）聯系方式
1.政策咨詢電話：0856-8169404（銅仁市人民醫院人事科）
2.監督電話：0856-5212951（銅仁市衛生健康局人事科）0856-8169393（銅仁市人民醫院紀檢監察室）
附件：銅仁市人民醫院2025年公開引進專業技術崗位人才需求表.xlsx
銅仁市衛生健康局
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