為深入實施人才強校戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)學(xué)校學(xué)科治理體系綜合改革，結(jié)合學(xué)科建設(shè)的實際需求，現(xiàn)面向全球公開招聘學(xué)部執(zhí)行部長和學(xué)院院長（副院長），真誠邀請相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者加盟河南財經(jīng)政法大學(xué)，同心協(xié)力，共繪發(fā)展藍(lán)圖。
一、學(xué)校簡介
學(xué)校位于河南省鄭州市，是省屬公辦全日制普通高等學(xué)校，河南省特色骨干大學(xué)，博士學(xué)位授予單位。
學(xué)校堅持為黨育人、為國育才，落實立德樹人根本任務(wù)，秉承“博洽通達(dá)、弘毅致遠(yuǎn)”校訓(xùn)，實施“人才強校、質(zhì)量立校、學(xué)術(shù)興校、特色名校、制度治校、文化厚校”戰(zhàn)略，積極構(gòu)建“以學(xué)習(xí)者為中心”的教育生態(tài)，深化學(xué)科治理體系綜合改革，正在努力加快建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)。
學(xué)校設(shè)有4個學(xué)部、35個學(xué)院、9個書院，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干學(xué)科，兼有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門類。現(xiàn)有農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理和法學(xué)兩個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點；有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、法學(xué)、哲學(xué)、地理學(xué)、馬克思主義理論、計算機科學(xué)與技術(shù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等12個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，其中省級重點學(xué)科9個，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)學(xué)科群和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)入選河南省特色骨干學(xué)科建設(shè)學(xué)科（群）；有金融、應(yīng)用統(tǒng)計、稅務(wù)、國際商務(wù)、資產(chǎn)評估、法律、農(nóng)業(yè)、工商管理、公共管理、會計、審計、新聞與傳播、社會工作、工程管理（含物流工程與管理）、體育、翻譯、旅游管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、保險、電子信息、資源與環(huán)境、設(shè)計等22種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；67個本科專業(yè)中，金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理、電子商務(wù)、旅游管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、統(tǒng)計學(xué)、工商管理、人力資源管理等13個專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。
二、招聘崗位
崗位需求明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）
三、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）遵守科研誠信和科技倫理，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，堅持立德樹人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，品行端正，具有敬業(yè)精神。
（三）身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)，執(zhí)行部長和學(xué)院院長年齡一般不超過55周歲；副院長年齡不超過50周歲，其中，金融學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、管理科學(xué)與工程學(xué)院、法學(xué)院副院長不超過35周歲。
（四）國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有高級職稱
（五）熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)高等教育情況，熟悉學(xué)部制、書院制等管理模式，具有國際化視野和全局意識，較強的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，具備創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神，能夠提出具有前瞻性的學(xué)部、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)思路。
（六）任職期間全職在校工作。
四、崗位職責(zé)
（一）執(zhí)行部長和學(xué)院院長崗位職責(zé)
1.發(fā)展規(guī)劃。主持制定并實施學(xué)部（學(xué)院）發(fā)展規(guī)劃，提升本單位的綜合實力，主持本單位教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和行政管理等工作。
2.教學(xué)改革。探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)本單位學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革，提升教育教學(xué)質(zhì)量。
3.科學(xué)研究。提高本單位科研水平，顯著提升我校在本學(xué)科的學(xué)術(shù)地位和影響力。
4.師資建設(shè)。加強師資隊伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)國內(nèi)外高層次人才和學(xué)術(shù)帶頭人，打造優(yōu)秀的科研和教學(xué)團(tuán)隊。
5.國際合作。加強與國內(nèi)外知名高校和科研機構(gòu)的科研合作和學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)部、學(xué)院的國際化水平。
6.產(chǎn)教融合。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，服務(wù)國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求。
（二）副院長崗位職責(zé)
協(xié)助院長分管本科教學(xué)或研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面工作，要求在所分管領(lǐng)域能夠獨當(dāng)一面。
五、聘期和待遇
（一）崗位聘期為5年，其中試用期1年，聘任期滿，聘任合同自動終止，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘為相關(guān)學(xué)科的高層次人才。
（二）學(xué)校一般采取“一事一議、一人一策”合同制管理，符合入編條件的，經(jīng)雙方同意可納入編制管理。符合干部任用要求的，根據(jù)實際情況，按組織程序進(jìn)行。
（三）結(jié)合受聘者的學(xué)術(shù)水平、崗位職責(zé)和履職情況，按照學(xué)校高層次人才和“登峰計劃”人才支持政策，確定薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體政策詳見《河南財經(jīng)政法大學(xué)高層次人才引進(jìn)實施暫行辦法》和《河南財經(jīng)政法大學(xué)人才梯隊建設(shè)“登峰計劃”實施暫行辦法》。
（四）受聘期間，提供良好的辦公場所和專家公寓。
六、應(yīng)聘材料
（一）《河南財經(jīng)政法大學(xué)公開招聘部長（院長）報名表》（附件1）。
（二）身份證（護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書，任職證明等。
（三）代表性學(xué)術(shù)成果（論文、著作、項目、獲獎、專利等）。
（四）對學(xué)部（學(xué)院）發(fā)展的工作思路和預(yù)期目標(biāo)報告。
七、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘者通過電子郵件發(fā)送應(yīng)聘材料至人力資源部指定郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，應(yīng)聘材料和郵件標(biāo)題均命名為“應(yīng)聘XX崗位+本人姓名”。
（二）學(xué)校組織專家審核材料，并根據(jù)報名情況，擇優(yōu)確定候選人參加面試。
（三）學(xué)校根據(jù)面試考核情況確定聘任人選，簽訂聘任合同。
八、聯(lián)系方式
（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)部
聯(lián)系人：
（二）管理學(xué)部
聯(lián)系人：
（三）法學(xué)部
聯(lián)系人：
（四）黨委組織部
聯(lián)系人：
（五）人力資源部
聯(lián)系人：
電子郵箱：（點擊查看）
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.huel.edu.cn/
附件【附件1.河南財經(jīng)政法大學(xué)公開招聘部長（院長）報名表.doc】
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