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紹興文理學院2025年引進高層次人才公告

共計17個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
科研啟動費
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基本信息
公告詳情

一、單位簡介

紹興文理學院是經國家教育部批準的一所全日制綜合性本科院校,座落在歷史文化名城紹興市區(qū)內,占地2300余畝,校園環(huán)境優(yōu)美,富有江南特色。

學校開設59個本科專業(yè),涵蓋九大學科門類,擁有國家級一流專業(yè)建設點4個、國家級特色專業(yè)3個、省級一流專業(yè)建設點12個、省級重點(優(yōu)勢、特色)專業(yè)23個等,學校下設15個二級學院和1家直屬附屬醫(yī)院。現有全日制在校生1.9萬余人,專任教師1100余人,其中高級專業(yè)技術職務580余人,有國家級人才26人,省部級及以上人才48人。

學校現有碩士學位點29個,其中一級學科碩士學位授權點10個、專業(yè)學位碩士授權點19個,中國語言文學、物理學、教育學、化學、土木工程、紡織科學與工程等6個省一流學科(B類),工程學、化學、環(huán)境科學/生態(tài)學、計算機科學、材料科學5個學科進入ESI全球排名前1%

學校擁有深部金屬礦智能開采與裝備全國重點實驗室國家級科研平臺1個,教育部第一批全國普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地、浙江省人工智能賦能文化遺產保護傳承協同創(chuàng)新中心等省部級科研平臺26個。合作共建國家級重點實驗室和工程研究中心分中心5個,與教育部中外人文交流中心共建書法基地,與西班牙加泰羅尼亞理工大學合作成立浙江技術轉移中心,主動服務區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展和產業(yè)轉型升級。

學校秉承“修德求真”的校訓,正在全面推進內涵式發(fā)展和應用型建設,努力朝著國內一流的城市綜合性大學目標邁進。為全面提升辦學水平和層次,現誠邀海內外各類優(yōu)秀人才加盟。

二、招聘基本條件

(一)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,具有良好的師德師風和職業(yè)道德;熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。

(二)身體健康,體檢合格,具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。

(三)基礎理論和專業(yè)知識扎實,具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件,能正常履行崗位職責。

(四)正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下,副高職稱在40周歲以下,博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

三、招聘人才類別及要求

學校人才引進主要分為六類:

A類(國家級頂尖人才):具有良好的學術聲譽和學術領導能力,所研究領域處于國內外領先水平的專家學者,如國際著名大獎獲得者、發(fā)達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。

B類(國家級領軍人才):具有深厚的學術造詣,能帶領團隊開展重大創(chuàng)新性工作,所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果的專家學者,如國家杰青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外著名學者。

C類(省級領軍人才):在國內外學術界具有一定的影響力,從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,能組織創(chuàng)新團隊開展學術攻關,已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果,具有重要社會影響力的人才。如優(yōu)青基金獲得者或達到相應學術水平的海內外人才。

D類(學術骨干):具有正高級專業(yè)技術職務和博士學位,在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度,取得標志性成果和獎項的人才。如省部級科研成果二等獎、國家自然科學基金面上項目獲得者或達到相應學術水平的人才。

E類(優(yōu)秀博士):海內外優(yōu)秀博士或有較強科研、教學實踐經驗的高級專業(yè)技術人才,具有較強的獨立科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ言诒緦W科領域內發(fā)表有影響的學術論文若干篇,取得一定的學術成就或優(yōu)秀教學成果。

特需人才:符合紹興市人才引進基本要求,學科緊缺急需且業(yè)績特別突出的人才或來自產業(yè)、行業(yè)及實踐一線的有較強實踐能力的人才。

四、招聘信息

招聘崗位信息詳見表1

五、配套待遇

(一)各類人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供其他優(yōu)厚待遇,詳情可參考表2

2紹興文理學院人才引進待遇標準

人才層次

購房補貼(萬元)

年薪

(萬元)

平臺建設費(萬元)

文科

理科

工科

ABC

面議

面議

面議

人才層次

購房補貼(萬元)

科研啟動費(萬元)

文科

理科

工科

D

(學術骨干)

180-200(其中中期考核合格后發(fā)放25萬元,期滿考核合格后再發(fā)放25萬元)

10

15

20

E1

(優(yōu)秀博士)

110-150(其中中期考核合格后發(fā)放20萬元,期滿考核合格后再發(fā)放20萬元)

6

8

10

E2

(博士)

100-110(其中中期考核合格后發(fā)放20萬元,期滿考核合格后再發(fā)放20萬元)

注:1.高水平團隊、特需人才,待遇實行一人一議、一事一議;

2.購房補貼、平臺建設費使用的相關規(guī)定另定;

3.以上待遇個人所得稅自理。

(二)其他說明

1.引進人才不享受紹興市購房補貼、安家費、租房補貼等,可享受紹興市其他相關人才政策,具體按紹興市相關規(guī)定執(zhí)行。

2.其他待遇按《紹興文理學院高層次人才引進實施辦法》(紹學院黨辦發(fā)[2024]12號)文件執(zhí)行。

六、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布平臺

1.紹興市人力資源和社會保障網(rsj.sx.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

2.紹興文理學院(www.usx.edu.cn“人才招聘”欄目)。

其中,紹興文理學院網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

(二)報名

報名所需材料:

1.個人簡歷(含個人基本情況、學習工作經歷、教學與科研成果等);

2.學歷、學位、職稱證書、資格證書等證書掃描件;

3.科研項目、獲獎及專利情況等證書掃描件;

4.論文代表作全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件,以及收錄、他引情況等業(yè)績證明材料。

應聘者將報名材料投遞至相關二級學院、研究院(所)郵箱進行報名。招聘全年實施,擇優(yōu)錄取。

(三)初審和面試

1.相關二級學院、研究院(所)對應聘人員提交的資料進行初審;

2.相關二級學院、研究院(所)組織對應聘人員進行面試,提出引進初步方案,材料報送紹興文理學院人事處。面試一般采用試講或學術報告形式進行。

3.專業(yè)按照2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄。因國(境)外高校專業(yè)名稱與專業(yè)目錄名稱有一定差異,相近相似專業(yè)具體由學校把關。

(四)學校審定

紹興文理學院人事處對報送材料進行復審。ABC類及特需人才由學校黨委人才工作領導小組會議全面審核應聘人員的政治立場、意識形態(tài)、學術水平、業(yè)務能力、教學科研業(yè)績和建議的任務和待遇,形成推薦意見,報紹興文理學院校長辦公會和黨委會審議決定。DE類人才由學校人才綜合評價工作小組會議全面審核應聘人員的政治立場、意識形態(tài)、學術水平、業(yè)務能力、教學科研業(yè)績和建議的任務和待遇,形成推薦意見,報紹興文理學院校長辦公會審議決定。

(五)體檢與考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察,參照公務員錄用考察工作相關規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象,在紹興文理學院人事處網進行為期7個工作日的公示,公示無異議的,辦理相關聘用手續(xù)。對有問題反映且一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據的,不予聘用。

擬聘人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)關系(原機關事業(yè)單位在編人員,由本人與原單位協商解除聘用關系后,在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù))。

七、聯系方式

聯系地址:浙江省紹興市越城區(qū)環(huán)城西路508號(郵編312000

聯系電話:(05758834238988333360聯系人:趙老師、周老師

Emailrenshi@usx.edu.cn網址:www.usx.edu.cn

附件:1:紹興文理學院2025年高次人才引進需求表(發(fā)布版).xlsx

紹興文理學院

2025324

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=7644bec0-32c9-473b-b423-75fcd7338a82

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