因工作需要，根據(jù)《成都市人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理暫行辦法》（成機(jī)編辦[2023]100號(hào)）、四川省、成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規(guī)定等有關(guān)要求，2025年度新都區(qū)擬引進(jìn)急需緊缺人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
成都市新都現(xiàn)代交通產(chǎn)業(yè)功能區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心，公益一類(lèi)事業(yè)單位，核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2名，實(shí)有0名，空缺2名。主要負(fù)責(zé)功能區(qū)產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的研究、規(guī)劃編制和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)重大課題、重要政策等方面調(diào)查研究，為功能區(qū)黨工委、管委會(huì)決策提出重要參考建議；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展政府、企業(yè)等交流合作，搭建信息交流平臺(tái)；負(fù)責(zé)功能區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I商環(huán)境建設(shè)；負(fù)責(zé)健全完善功能區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)窗口事項(xiàng)的辦理程序、運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)體系；協(xié)助推動(dòng)功能區(qū)各片區(qū)協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
1.符合《2025年成都市新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）條件的普通高等院校的博士研究生。
2.年齡為18周歲以上，
3.
4.港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。
（二）招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)提供縣（市、區(qū)）級(jí)及以上組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明；
（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
（7）具備崗位所需的其他條件。
2.不得報(bào)考情形：
（1）受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
（2）被開(kāi)除公職的人員；
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（7）按照國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
（8）現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額
共計(jì)招聘2名。具體崗位和條件見(jiàn)《2025年成都市新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)上傳報(bào)名資料至指定郵箱（xdjgwxzb@163.com）報(bào)名，郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版文件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“職位名稱(chēng)+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)及代碼+姓名”。
報(bào)名時(shí)間：
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按照市委關(guān)于組織赴重點(diǎn)城市、高校開(kāi)展針對(duì)性人才招引工作的部署要求，在北京大學(xué)、清華大學(xué)和浙江大學(xué)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)位。
北京大學(xué)：
清華大學(xué)：
浙江大學(xué)：
2.報(bào)名程序。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真查閱公告，詳細(xì)了解基本政策、招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位（僅能選擇一個(gè)崗位）；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，可根據(jù)個(gè)人需要附個(gè)人簡(jiǎn)歷；同時(shí)應(yīng)簽署《新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。網(wǎng)上報(bào)名者將上述資料打包上傳至指定郵箱，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者直接提交至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)位。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.報(bào)名要求。《報(bào)名表》中照片欄須為本人近期免冠正面證件照，照片與本人不符的，將不能參加本次考核招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在所報(bào)考單位主管部門(mén)及招聘單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
（二）資格初審
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本次招聘設(shè)資格初審環(huán)節(jié)，資格初審截止時(shí)間為報(bào)名截止之日后的第二個(gè)工作日。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后，應(yīng)主動(dòng)關(guān)注郵箱或短信信息，資格初審結(jié)果將以郵件或短信告知（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢(xún)招聘單位）。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前進(jìn)行修改，重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改所報(bào)崗位。
（三）崗位調(diào)整
應(yīng)聘人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到上述最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于
五、考核實(shí)施
（一）初面
1.本次招聘采取考核招聘方式，考核分為初面、終面兩個(gè)環(huán)節(jié)。初面通知將于資格初審結(jié)束后，通過(guò)郵件或短信告知考生。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到初面考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄初面資格，由此出現(xiàn)的初面名額空缺不再遞補(bǔ)人選。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加初面人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于最低開(kāi)考比例3:1時(shí)，初面正常進(jìn)行。初面成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)置初面最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.初面成績(jī)僅作為進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)，最終考核成績(jī)以終面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。初面采用個(gè)人或集體面談形式開(kāi)展，擬在成都市新都區(qū)設(shè)立考點(diǎn)。
3.如通過(guò)資格初審人員較多，則在初面之前視情況通過(guò)筆試或面談，按照應(yīng)聘人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比為5:1的比例確定初面入圍人員。
4.根據(jù)初面成績(jī)從高到低，按照終面人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到終面規(guī)定比例的崗位，初面不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。最后一名初面成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。初面成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求將在成都市新都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告發(fā)布情況以短信或電話(huà)形式通知相關(guān)應(yīng)聘人員。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄終面資格。
3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生進(jìn)入終面。因資格復(fù)審不通過(guò)或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格復(fù)審產(chǎn)生的空缺，按照初面成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)人員，由新都區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
4.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入終面環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由新都區(qū)人社局發(fā)放《終面通知書(shū)》。
5.資格復(fù)審需提供以下資料：
（1）《報(bào)名表》打印并簽字確認(rèn)；
（2）有效身份證原件和復(fù)印件各1份；
（3）學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明；
國(guó)內(nèi)畢業(yè)生：提供招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)認(rèn)定證明（若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致需提供）原件和復(fù)印件各1份，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。尚未畢業(yè)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供博士研究生階段《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致需提供專(zhuān)業(yè)認(rèn)定證明原件和復(fù)印件各1份。
國(guó)（境）外畢業(yè)生：提供招聘崗位所需的經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。尚未畢業(yè)的國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供經(jīng)駐外使館或第三方專(zhuān)業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯的入學(xué)通知文件。對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)（境）外專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，提供所學(xué)主要課程、研究方向及相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定證明材料，由主管部門(mén)和招聘單位對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。
此外，應(yīng)聘人員還須提供本科、研究生階段學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明原件和復(fù)印件各一份。
（4）相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、取得科研成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）及能夠證明自身能力的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份；
（5）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣（市）區(qū)級(jí)及以上組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，以及工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明、社會(huì)信用代碼證復(fù)印件（加蓋公章）或事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件（加蓋公章）和無(wú)違紀(jì)違法情況說(shuō)明；
（6）委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料；
（7）《新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）打印并簽字確認(rèn)。
以上材料校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件，按上述順序裝訂一套。
（三）終面
1.經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，憑終面通知書(shū)、本人有效身份證件參加終面。終面擬在成都市新都區(qū)開(kāi)展，時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《終面通知書(shū)》。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到終面考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的終面名額空缺不再遞補(bǔ)終面人選。
2.同一招聘崗位實(shí)際參加終面人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1，達(dá)不到上述比例的，將通過(guò)資格復(fù)審人員全部確定為終面入圍人員。
3.終面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面能力水平。終面成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。終面成績(jī)滿(mǎn)分為100分，終面最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.在達(dá)到終面最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。同一職位報(bào)考人員終面成績(jī)并列的，按初面成績(jī)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若初面成績(jī)?cè)傧嗤鶕?jù)《2025年成都市新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）其他要求中的優(yōu)先錄用順序，按照依次優(yōu)先原則確定人選。若以上要素均相同，則視情況加試，最終成績(jī)以加試成績(jī)高者優(yōu)先，加試形式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.終面成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在成都市新都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告發(fā)布情況以短信或電話(huà)形式通知相關(guān)應(yīng)聘人員。
六、體檢、考察及公示聘用
（一）體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考核成績(jī)?cè)谶_(dá)到終面最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)體檢通知。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由新都區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員1次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（二）考察
由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人在公示前自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（三）公示
考核、體檢、考察合格者由新都區(qū)人社局確定為擬聘用人員，并在成都市新都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“通知公告”欄上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
取消擬聘人員資格或擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（四）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，按照《成都市人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理暫行辦法》（成機(jī)編辦[2023]100號(hào)），聚焦推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，結(jié)合新都區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展科研項(xiàng)目需求，由招聘單位派駐進(jìn)入新都區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（新型研發(fā)機(jī)構(gòu)）工作或參與項(xiàng)目合作，最低服務(wù)期限為3年，開(kāi)展新產(chǎn)品新技術(shù)的科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等工作。
（五）薪酬待遇
請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)招聘單位。
七、注意事項(xiàng)和紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市新都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xindu.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成都市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）為保證招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作由駐新都區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐新都區(qū)經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
（六）資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，與其解除聘用合同。
1.存在偽造、變?cè)熳C件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續(xù)資料的。
3.在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊等違反招聘工作紀(jì)律行為的。
4.故意隱瞞與所報(bào)考單位主管部門(mén)及招聘單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的。
（七）本公告、招聘崗位的資格條件由主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
八、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
（一）報(bào)名條件咨詢(xún)電話(huà)：
028-83958243（成都市新都區(qū)交管委，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
（二）編制政策咨詢(xún)電話(huà)：
028-60327620（中共成都市新都區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
（三）考核考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
028-89399625（成都市新都區(qū)人社局，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
（四）紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：
028-89399378（駐新都區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話(huà)，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
028-64320039（駐新都區(qū)經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話(huà)，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
附件1-2025年成都市新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
附件2-新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表
附件3-新都區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書(shū)
成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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