根據《衢州市市級機關事業編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》精神，衢州市廣納人才開發有限公司（以下簡稱“廣納公司”）受各用工單位委托公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下（請報考人員認真仔細閱讀每一條文）：
一、招聘計劃
本次26家市級機關事業單位（以下統稱“用工單位”）共提供29個崗位，計劃招聘4名司法雇員、31名編外人員，合計招聘35人。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘，具體招聘單位、招聘崗位、需求人數、專業要求等報名資格條件詳見《2025年衢州市市級機關事業單位第一期公開招聘編外工作人員計劃表》（以下簡稱“招聘計劃表”附件1）。
（二）報考條件
◆報考編外人員條件：
1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員不得報考；
6.報考人員不得報考與招聘單位存在機關事業單位人事管理回避相關規定所列回避情形的崗位。
◆報考司法雇員條件：
1.擁護中華人民共和國憲法；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.年滿18周歲，本科學歷不得超過35周歲，碩士研究生及以上學歷不得超過40周歲；
4.具有正常履行職責的身體條件。
具有下列情形之一的，不能報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的，涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.依據法律法規終身不得從事法律職業的；
6.父母、配偶、子女在擬任職法院轄區內從事律師、司法審計、司法拍賣等職業的；
7.其他不宜擔任司法雇員情形的。
（三）本次招聘所涉及的工作經歷年限要求、學歷學位證書、資格證書等取得時間均要求在
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。
（一）報名
1.報名方式：采用網絡系統報名方式，每位報考人員僅限報本次招聘的一個崗位。
報考人員于
2.報名咨詢：工作內容、薪酬等相關事宜可按計劃表里的聯系方式咨詢相應用工單位。
廣納公司咨詢電話：0570—3086576、3089761。
（二）資格審查
1.資格審查期間，完成網絡系統報名的報考人員接受各用工單位（主管部門）進行資格初審，報考人員可登陸報名系統及時查詢資格初審結果及未通過資格初審的理由。通過資格審查的報考人員不能再改報其他崗位；未通過資格審查，但仍在報名期限內的，可補齊報名資料或再次選擇符合報考條件的崗位報名并接受資格審查。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
3.本次招聘按招聘計劃數1:3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
同一崗位報名人數不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網等媒介向社會公布，已通過資格審查但因報考崗位被核銷的報考人員，自核銷招聘崗位通知公布起24小時內按要求進行改報，逾期未改報的，視作放棄報考。
注：該時間段內僅限此類報考人員修改報考崗位信息，其他報考人員不得改報。
（四）考試及校驗
資格審查合格人員參加統一組織的考試，根據崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計劃數根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際參考人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的，不得入圍下一考試環節。
筆試時間另行通知，請報考人員密切關注衢州人才網（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發布的相關通知，及時登錄報名系統下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復習參考用書。
2.技能測試。崗位代碼為“250301、
3.專業能力測試。崗位代碼為“250321、
4.現場原件校驗。考生面試前須攜帶報名材料進行原件校驗，校驗通過的領取《面試通知單》；有關材料信息不實、校驗不通過的，取消參加面試資格。
現場原件校驗須攜帶材料：
(1)報名表（在報名系統自行打印并簽名）；
(2)身份證原件（有效期內第二代）及復印件一份；
(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件一份、學信網在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表（須有效期內二維碼在線驗證）一份。殘疾人員應提供有效期內的殘疾證原件和復印件、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；
(4)有工作經歷要求的崗位，需提供①歷年基本養老參保證明；②工作經驗證明（詳見附件2）或有效的勞動合同書。
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復印件）。
(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發生重大交通責任事故證明一份或從交管12123APP自行下載安全駕駛記錄（交管12123APP→電子證件憑證→電子憑證→安全駕駛記錄）。
上述材料復印件由廣納公司留檔，不歸還考生本人。因考生個人原因造成相關后果的由考生個人承擔。
5.面試。根據崗位要求采用結構化或半結構化面試方式，考察考生的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
采用專業能力測試+面試考試形式的崗位，如通過資格審查人員超過15人（含15人），增設筆試環節，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”。筆試結束后，按招聘崗位計劃數1:5比例，從高分到低分確定入圍專業能力測試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍專業能力測試。該項筆試成績不計入考試總成績。
6.總成績計算方式
（1）采用“筆試+面試”“專業能力測試+面試”考試形式的崗位：總成績=筆試（專業能力測試）成績×50%+面試成績×50%；若總成績相同的，以面試成績高的排位在前，面試成績再相同的另行加試，加試內容另行通知。
（2）司法雇員總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（其中筆試成績=知識測試分×60%+專業技能測試分×40%、專業技能測試分=聽打分×50%+看打分×50%）；若總成績相同的，以知識測試分高的排位在前，若知識測試分再相同的，以專業技能測試分高的排位在前。
（3）本次考試成績計算均四舍五入保留2位小數。
（五）體檢、考察
根據總成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點由用工單位自行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考生放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次遞補（由用工單位決定是否遞補）。
（六）公示
用工單位根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網公示3個自然日（其中：司法雇員崗位公示5個工作日）。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
（七）聘用
1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。由用工單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》等文件執行。
2.擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格，相關崗位可按總成績從高到低依次遞補（由用工單位決定是否遞補）。
3.招錄司法雇員的法院可根據工作需要，經考試考核確定擬錄用人選之外，可按總成績高低依次確定遞補人選。招錄結束后一年內，若出現司法雇員減員情形，經體檢考察合格，遞補人選可直接予以錄用。
4.司法雇員離職后應嚴格遵守從業限制、保密紀律等規定，在離職后兩年內，不得擔任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護人，但作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
四、紀律要求
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。
2.對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
五、注意事項
1.各崗位所列的學歷專業范圍由用工單位（主管部門）根據招聘崗位特點進行設定，部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以用工單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用工單位聯系。
2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網“廣納招聘”欄進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因報考人員自身原因或無法聯系導致未能參加招錄程序的，視為自動放棄。
3.廣納公司不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
衢州市廣納人才開發有限公司
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