北京教育科學研究院成立于1996年2月，是北京市委、北京市人民政府在成立北京市教育委員會的同時，組建的正局級全額撥款事業單位。主要職責是進行教育科學應用、基礎理論、教育發展戰略、教育教學等方面的研究，為提高教育教學質量、教育管理和決策水平服務。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》《北京市事業單位公開招聘面試工作暫行辦法》《北京市引進畢業生管理辦法》等文件精神，結合我院工作實際，現將2025年公開招聘相關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，政治素質過硬。
（二）遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的師德師風，具備良好的組織協調能力和團隊合作精神。
（三）身心健康，愛崗敬業，具備履職崗位所需的專業知識和技能，符合所聘崗位規定其他條件。
（四）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關規定。
（五）以下人員不得參加本次應聘：
1.有行政或刑事處罰、黨紀政紀處分及其他不良行為記錄的人員。
2.在各類招聘招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的人員。
3.正在接受紀律審查及涉嫌違法犯罪接受調查的人員。
二、應聘人員類型
（一）應屆畢業生
指列入國家統一招生計劃（不屬于定向或委托培養）的普通高等院校2025屆畢業生。
1.就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險。
2.博士研究生出生日期應是
3.應能如期畢業并于
（二）博士后流動站研究人員出生日期應是1988年1月1以后出生，原則上應于
（三）擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，擇業期內應未繳納社會保險。
（四）社會人員須符合北京市人力資源和社會保障局、北京市教育委員會和我院相關政策規定。
三、招聘崗位及條件
北京教育科學研究院2025年擬招聘事業編制工作人員15人。具體崗位及資格條件詳見附件。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》)。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
通過北京市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.beijing.gov.cn）和北京教育科學研究院網站（https://www.bjesr.cn）發布招聘信息。
（二）報名
本次招聘采取網上報名方式，自公告發布之日起，請將招聘人員情況表于
（三）資格審查
對應聘人員報名材料進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘人員承擔由此產生的后果。師德失范，一票否決。
（四）考試
1.考試形式分為筆試和面試。根據筆試、面試結果形成綜合成績，均實行百分制，合格分數線為60分。
2.筆試
（1）根據資格初審確定參加筆試人員名單。考試具體時間、地點在考試前2個工作日以電話方式通知，請保持聯系方式暢通。
（2）筆試采取閉卷方式進行，內容主要為相應崗位所需的綜合知識、業務知識等。
（3）心理測試。筆試后，統一組織心理測試。心理測試結果不公布，不計入考生綜合成績，未能在規定時間內參加心理測試的應聘人員，取消面試資格。
3.面試
（1）面試采取部門（初試）和院（復試）兩級面試。
（2）部門初試。用人部門根據筆試成績由高到低排名順序，按1:10的比例確定各招聘崗位參加面試人選。達不到規定比例的崗位，按照通過筆試合格線實際人數組織面試。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。部門初試成績按照筆試成績40%、面試成績60%的權重計算。
（3）院級復試。部門依據初試成績排序，按照招聘崗位數1:3的比例上報院級面試人選。院級面試人選達不到規定比例的，按實際入圍人員進行面試。院級復試成績按初試成績40%、復試成績60%的權重計算。
（五）體檢和考察
根據院級復試成績排名，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。根據體檢結果確定考察人選。
人事處通過閱檔、談話等形式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行入校考察，并對擬聘人員的資格條件進行復查。政審及綜合表現審核不合格的將取消擬聘用資格。
（六）公示和辦理相關手續
對體檢和考察合格的擬聘用人員在北京教育科學研究院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，辦理相關手續。
北京教育科學研究院
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