福州市建筑大數據技術有限公司是由福州市建筑設計院股份有限公司與金強控股集團有限公司于2021年2月合資成立的國有控股有限責任公司，為福州城投集團所屬三級企業。福州市建筑大數據技術有限公司作為福建省建筑業數字化轉型的先行探索者，提供BIM（建筑信息模型）建模及應用開發，智能建筑數字孿生應用、智慧微城市整體解決方案（包括智慧園區、智慧社區、智慧樓宇、智慧工地、智慧停車場等）以及企業數字化轉型的咨詢與研發服務，專注于工程項目從設計、生產、施工到運維的全過程、全要素、全場景的數字化智能管控。積極面向智慧城市基礎建設需求，致力搭建產業鏈上下游各方賦能的建筑產業互聯網大數據平臺，最終構建一個數字真實全面、管控精準高效、工程語言統一、供需動態匹配的工程建設全產業鏈生態系統。
一、選聘崗位及任職條件
（一）選聘崗位
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崗位 |
人數 |
學歷 |
崗位職責 |
任職條件 |
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副總經理 |
1 |
本科及以上 |
1、戰略規劃與拓展:負責持續跟進公司技術研究及產品設計，系統謀劃制定公司經營理念、市場營銷戰略、實施計劃、客戶服務體系。 2、營銷與市場推廣:負責公司品牌建設和市場推廣工作，構建全面的營銷管理體系，不斷提升產品的市場占有率、品牌知名度。同時，收集產業政策、行業動態、競爭對手、市場需求和產品領域的相關信息并進行綜合研判，為科學決策提供支持。 3、客戶關系管理:負責維護與政府、合作伙伴、客戶等各方面的關系，推動落實重大項目承接、實施、交付及后續服務;善于開拓并維護社會公共關系，商務談判能力出色，強效的資源拓展、項目運營能力。 4、內部管理:負責市場內部管理工作，組織定期的經營工作分析會，研討經營情況，制定管理流程考核計劃、激勵機制等，以優化公司內部的業務流程效率和管理水平。同時，完成董事會、總經理授權與交辦的其他工作任務。 5、業績指標：根據公司的戰略規劃和董事會下達的經營目標，完成上級下達的個人年度/任期經營業績指標，同時協助總經理完成公司經濟發展目標、經營計劃。 |
1、具有8年以上TOG/TOB的銷售和商務經驗，或智慧城市規劃、建設和運營相關經驗，熟悉政府項目流程，有良好的政策解讀能力； 2、一般應具有3年及以上大中型企業中層及以上管理崗位經驗； 3、熟悉政府項目資金立項及招投標流程； 4、具有較高的政治素養、較強的創新意識、較豐富的專業知識、全面經營管理的理念和經驗、較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力； 5、具備良好的客戶關系管理能力和談判技巧； 6、較強的責任心、良好的團隊建設管理能力； 7、具有敏銳的市場意識和優秀的市場拓展能力和銷售能力，具有豐富的銷售管理和互聯網平臺運營管理經驗(例如時空大數據平臺、智慧城市、智慧社區、智慧園區、智慧市政項目、大型ICT項目經驗等)。 8、具有以下條件可優先考慮： ①IT領域做過建筑行業、大政府項目的人選優先考慮； ②大項目運作能力強，熟悉當地市場。 9、抗壓能力強，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 |
（二）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養。
2.具有正常履職的身體條件。
3.熟悉現代企業經營管理方式，具有勝任相關崗位的綜合能力和業務素質。
4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展等能力。
5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。
6.存在以下情形不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（6）有其它違反國家法律、法規行為的；
在招聘的任何環節或聘用后發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
二、選聘程序
選聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審核、綜合考評（測試、面試評估等）、體檢、組織考察、錄用、公示等程序實施。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：有意向的報考人員應于報名截止之前將報名材料發送公司郵箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”，報名材料包括：《福州市建筑設計院股份有限公司應聘報名表》、身份證掃描件、學歷學位掃描件（取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件）、任職證明文件（勞動合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等）、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件。
（二）資格審查
報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。一經查實應聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。
（三）綜合考評（測試、面試評估等）
主要測試應聘人員是否具備企業管理人員應有的職業素養及具備的相關能力，包含人崗匹配度、管理潛力等。面試主要測試應聘人員作為企業管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理能力等。面試時間、地點、形式另行通知。面試按照最終資格審核通過人選數量決定是否組織，若資格審核通過人員符合1:3的則組織面試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。達到組織面試條件的，如因現場缺席等原因致使參加人員未達到要求的，不影響面試正常進行，但如因現場面試缺席等原因僅1：1進行面試的，設定面試合格線70分，未達到合格線的予以淘汰。
（四）體檢
面試通過者需在規定時間內到三甲醫院參加體檢。體檢標準及項目參照福州市建筑設計院股份有限公司錄用體檢標準及項目執行。
（五）組織考察
公司將通過第三方人才機構對體檢合格人員按有關規定進行考察，個人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。若符合條件人選與公司重要崗位人員構成回避關系的人員，將取消錄用資格。
（六）確定擬錄用人員
根據綜合測試、體檢及組織考察(背景調查)情況，由市建筑設計院確定擬錄用人員。若擬錄用人員在體檢或考察環節未通過，由市建筑設計院結合其他候選人考評情況，研究遞補或重新組織招聘。體檢、組織考察及公示工作按人數1:1開展。
（七）公示
市建筑設計院對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
公示期滿未發現問題的，經市建筑設計院研究后按照有關規定辦理錄用手續。錄用的職業經理人與福州市建筑大數據技術有限公司簽訂勞動合同，實行任期制和契約化管理，具體按照公司職業經理人相關規定執行。
（九）有關說明
1.應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
2.招聘期間，公司將以郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
3.公司承諾為應聘者信息保密。
咨詢電話：0591-87535347
附件1：福州市建筑設計院股份有限公司應聘人員信息登記表.doc
福州市建筑設計院股份有限公司
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