長沙理工大學電氣與信息工程學院現面向全球公開發布學院2025年人才引進計劃和政策，歡迎廣大能源電力類人才加入，共謀發展，共創未來！

（一） 基本條件

政治合格，學術誠信，良好的身體與心理素質，具有履行高等教育教學與科研職責的能力。

（二） 高層次人才

高層次人才全年招聘，不受引進計劃數限制，待遇面議。

（三） 專任教師

1. 招聘計劃

2. 引進基本條件

（1）所引進教師均須具有博士學位，且具有高水平大學本科學歷和學士學位，各層次學歷專業與擬聘崗位的學科（專業）具有密切相關性。

（2）原則上不超過32周歲（已主持國家級科研項目或科研成果突出的優秀博士可放寬至35周歲），引進具有副高級職稱的年齡原則上不超過38周歲，引進具有正高級職稱的年齡原則上不超過45周歲。

（3）引進具有博士學位的近 5 年內應具有以下基本科研成果：以第一作者（限排名第一）或第二作者（限導師為第一作者且排名第一）發表SCI/SSCI期刊論文或EI收錄中文期刊論文及以上層次論文2篇及以上，或主持國家級科研項目 1 項及以上。按高級職稱引進的人才需具有與我校相同或相近學科（專業）教師晉升高校教師（含實驗技術）系列相應高級職稱者相當的科研成果條件。

（四） 博士后

1. 招聘計劃

2. 引進基本條件

（1）愛國守法，品學兼優，身心健康，符合學校師資和學科建設所需的專業基礎、研究方向和研究能力。

（2）獲得國內外博士學位不超過3年（特別優秀者可適當放寬）或即將獲得博士學位。申請師資博士后的年齡一般不超過32 周歲，申請其他博士后的年齡可適當放寬，但不超過35周歲。

（3）申請師資博士后的原則上近 5 年內應以第一作者（限排名第一）或第二作者（限博士導師為第一作者且排名第一）發表SCI/SSCI期刊論文或EI收錄中文期刊論文及以上層次論文 2 篇。取得海外知名高校博士學位的可適當放寬。申請全職博士后的可適當放寬。

（一）高層次人才

待遇面談，實行一事一議。支持待遇包括但不限于：

①  成果優秀者，聘任教學科研崗特聘高級職稱；

②  學院保障博士、碩士研究生招生指標；

③  提供具有競爭力的薪酬、充足的安家費和科研經費；

④  按學校相關規定子女就讀長沙理工大學子弟幼兒園、小學；

⑤  享受湖南省和長沙市為高層次人才提供的醫療保健、稅收優惠、機場高鐵貴賓通道等系列專屬服務；

⑥  支持招募團隊成員構建科研梯隊，保障招聘博士后人員（學院提供15萬元/年的全職博士后經費）；

⑦  提供與團隊需求相匹配的辦公和科研用房。

（二）海外歸國人員

1.海外歸國人員入職專任教師的，參照學校“湖湘學者”人才管理辦法，實行一事一議。

2.海外歸國人員入職博士后的，實行學校20萬元/年+學院配套15萬元/年+導師配套經費待遇，可疊加國家資助博士后計劃A、B、C三檔。

（三）專任教師

待遇按事業單位工資體系和學校績效分配制度執行，在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵；進校后，可申報“湖湘學者”特聘崗位并享受相應待遇。入職后即可申請，并提供過渡性住房保障，按照學校相關規定執行。落戶長沙即可辦理在長首套房的購房資格，入職教師還可享受湖南省和長沙市的相關人才政策支持，如最高10萬元的租房和生活補貼及最高10萬元的在長首次購房補貼。

（四）博士后

實行“學校年薪托底+學院項目配套+合作導師補貼”三級待遇保障，在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵；提供過渡性住房保障；支持優秀博士后留校任教。

（1）師資博士后：學校20萬元/年+學院配套15萬元/年+導師配套經費；

（2）全職博士后：學校18萬元/年+學院配套15萬元/年+導師配套經費；

（3）在站博士后均可申請國家資助博士后計劃(分A、B、C三檔，其中A檔為“博新計劃”)。入選后，在享受在校薪酬的同時疊加對應檔位國家資助(28萬/年、18萬/年或12萬/年)。

應聘流程：應聘者提交材料→ 學校初審篩選 → 學院組織面試 → 學校審定錄用

應聘系統：http://rczpw.csust.edu.cn/zp.html#/  （唯一應聘渠道。請點擊“專任教師自主招聘”或“博士后招聘”模塊報名）

咨詢郵箱：dianqi@csust.edu.cn ，包括但不限于個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、研究成果和學術兼職等。您的應聘信息將得到嚴格保護。

長沙理工大學由原電力部、交通部所屬長沙電力學院、長沙交通學院合并組建而成，是一所以工為主的多科性大學，具有鮮明的電力、交通、水利等行業特色。學校以本科、研究生教育為主體，具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權。學校是全國先進基層黨組織、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、首批全國“創新創業典型經驗高校”50強、湖南省“國內一流大學建設高校”（A類）、湖南省文明標兵單位、湖南省依法治校示范學校。

學校擁有湖南省“世界一流培育學科”“十四五”重點學科等6個、優勢特色學科群1個，6個學科進入ESI全球排名前1%。現有博士后科研流動站5個，一級學科博士學位授權點13個，博士專業學位授權點3個，一級學科碩士學位授權點30個，碩士專業學位授權點22個。

電氣與信息工程學院(https://www.csust.edu.cn/dq/index.htm)是學校的主干學院和國家電力行業人才培養的傳統基地之一，始建于1956年長沙水力發電學校的發配電專業，行業特色鮮明，69 年來累計為電力系統輸送專門人才3萬余人。現有電氣工程博士后科研流動站，電氣工程一級學科博士學位授權點、能源動力專業博士學位授權點；有電氣工程、電路與系統、新一代電子信息技術（含量子技術等）、工程管理碩士專業學位授權點。開設電氣工程及其自動化、智能電網信息工程、電子信息工程3個本科專業，擬新增電氣工程與智能控制本科專業。

學院擁有電網防災減災全國重點實驗室、科技部大數據驅動的能源互聯網示范型國家國際科技合作基地、教育部基于分布式光儲的能源互聯網運行與規劃國際合作聯合實驗室、教育部電網安全監控技術工程研究中心等12個國家級、省部級重點實驗室和研究中心，是中國電機工程學會智慧電網清潔供能防災減災科普示范基地，為科學研究、技術創新和人才培養提供了一流的條件和平臺。

學院擁有一支師德師風高尚、業務素養精湛、充滿創新活力的教師隊伍。現有專任教師156人，其中包括雙聘院士2人及國務院特殊津貼專家、CJ學者、中組部“萬人計劃”領軍人才、國家自然科學基金青年項目A、B、C類獲得者等省部級及以上杰出人才53人次。擁有全國高校首批黃大年式教師團隊——“智能電網協同創新育人教師團隊”，湖南省科技創新團隊——“新能源電力系統安全監控創新團隊”，湖南省優秀研究生導師團隊——“智能電網故障監控研究生導師團隊”。近五年獲批國家重點研發計劃、自然科學基金重點項目等國家級項目50余項，授權發明專利120余項，出版學術著作20余部，累計到賬科研經費 4.2億元。

人事處人才工作辦公室：蘇老師 0731-85258575

電氣與信息工程學院：蘭老師 左老師 0731-85258306

（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

地址：長沙理工大學電氣與信息工程學院辦公室（湖南省長沙市（天心區）萬家麗南路二段960號工科一號樓B302）

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