一、平臺簡介
浙江省肺癌精準診療重點實驗室于2024年7月批準成立，為浙江省唯一認定的肺癌領域省級重點實驗室，依托于浙江大學醫學院附屬第四醫院，充分發揮本院、國科大杭州高等研究院及華東醫藥有限公司聯合共建優勢，集成三家單位豐富的臨床資源、完善的基礎平臺、雄厚的研發能力的優勢力量。浙江大學醫學院附屬第四醫院呼吸醫學中心由呼吸與危重癥醫學科、心胸外科、放射科、病理科共同組成，中心現有醫生85名，高級職稱醫師27名，其中博士生導師2名，碩士生導師6名，特聘研究員9名。2023年，年門診量達13萬余人次，年手術量2000余臺次，支氣管鏡介入治療穩居全省前列。
實驗室由王凱教授擔任主任、宋海教授擔任副主任主持工作，實驗室近三年研究成果以第一/通訊作者在本領域的國際知名期刊發表SCI論文171篇，包括Nature Cell Biology、Nature Cancer、Molecular Cell、Cell Reports、Cancer Cell、J Clin Invest及Adv.Mater.等。共主持國家科技重大專項、國家重點研發計劃、國家自然科學基金重點和面上項目等國家級項目39項及浙江省重點研發計劃等省部級項目多項，總金額約8000萬元，授權國際、國家發明專利20余項。先后榮獲國家科學技術進步二等獎、教育部高校科研優秀成果一等獎、浙江省科學技術一等獎、浙江省青年科技獎等獎勵。實驗室致力于攻克呼吸系統疾病及其防控領域的關鍵核心科學和技術難題。通過構建“平戰結合”的綜合創新研究平臺和設施集群，實驗室旨在打造一支在呼吸系統疾病預防、預警與防控方面具有關鍵科技支撐能力的團隊，并努力發展成為集突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地，成為全球具有影響力的原始創新策源地。
現面向海內外誠聘干細胞及肺發育研究方向的優秀科研人才，歡迎加盟！
二、實驗室負責人/呼吸醫學中心學科帶頭人簡介
【實驗室主任】
王凱，國家重點研發計劃首席科學家、浙江大學求是特聘教授、主任醫師、博士生導師，浙江省萬人計劃杰出人才與衛生領軍人才，國務院特殊津貼專家。現任浙江大學醫學院附屬第四醫院及"一帶一路"國際醫學院黨委書記，兼任全省肺癌精準診療重點實驗室主任。學術任職涵蓋浙江省醫學會呼吸病學分會候任主委、浙江省抗癌協會肺癌專業委員會候任主任委員、中國抗癌協會低氧腫瘤學專委會副主委等職務，并擔任Cancer Letters等國際期刊編委。研究方向為肺干細胞調控慢性肺病相關機制解析及干預新技術，肺癌靶向和免疫治療療效相關機制，肺癌微環境調控機制及新型抗癌藥物研發等。
個人主頁：https://person.zju.edu.cn/2101012#0
【實驗室副主任】
宋海，國家海外高層次人才，浙江大學長聘教授，博士生導師。研究方向聚焦肺的胚胎發育，穩態維持、肺部疾病的關鍵信號通路調控。以第一作者或通訊作者在Nature、EMBOJ、SciAdv、PNAS、Nature Communication等期刊發表多篇研究論文。
個人主頁：https://person.zju.edu.cn/0013109
三、特聘研究員/特聘副研究員
01【任職要求】
1．研究方向：干細胞生物學、創新細胞技術、生物治療、肺發育機制、再生醫學或相關領域；
2．學歷與經驗：具有細胞生物學、發育生物學、醫學或相關領域的博士學位，博士畢業后從事專業研究工作3年及以上（含博士后經歷），具備獨立開展干細胞及肺發育相關研究的能力，科研成果突出；
3．專業技能：
(1)熟悉干細胞培養、分化及功能研究技術（如體外誘導分化、類器官培養/器官芯片等）；
(2)掌握肺發育相關的分子機制研究方法（如基因編輯、信號通路分析，多組學技術等）；
(3)呼吸系統疾病模型（如肺纖維化、COPD等）或相關前沿領域；
(4)能夠獨立設計課題研究方案并承擔團隊領導角色；
4．科研能力：以第一作者或通訊作者身份在國際高水平期刊發表相關研究論文；
5．團隊協作：具備良好的團隊合作精神，能夠與多學科團隊協作推進研究項目；
6．語言能力：具有較高的英文讀寫與交流能力，能夠獨立撰寫科研論文和項目申請書。
02【崗位職責】
1．科研工作：
(1)獨立開展干細胞分化機制、肺發育調控網絡及再生醫學相關的前沿研究；
(2)呼吸系統疾病臨床前研究（如藥物篩選、新技術開發、疾病模型開發）
(3)利用實驗室自產數據及公共數據庫資源，分析干細胞及肺發育相關的多組學數據（單細胞測序、表觀遺傳學、蛋白質組學、空間組學等）；
2．團隊合作：
(1)與實驗室團隊及外部合作單位共同推進研究項目，提供干細胞及肺發育領域的專業知識支持；
(2)參與實驗室技術平臺的建設與優化；
3．創新研究：
(1)探索干細胞及肺發育領域的創新性研究方向，開發新型實驗模型或技術方法；
(2)結合AI及大數據技術，開展肺發育與疾病診療的多模態數據分析；
4．學術交流：
(1)積極參與國內外學術會議，發表高水平研究成果；
(2)撰寫科研論文、項目申請書及研究報告。
03【薪酬待遇】
1．薪酬待遇：年薪面議，根據個人能力和科研成果提供具有競爭力的薪酬，另配科研獎勵，上不封頂；
2．住房資源：提供專家公寓；按政府政策享受購房補貼80萬元，單位另配購房補貼，具體面議；
3．科研支持：視情況提供科研啟動經費100萬-1000萬，支持實驗室設備及耗材采購；
4．團隊建設：可申請浙江大學研究生導師資格，可招收博士后及科研助理若干名；
5．生活保障：按政府政策享受生活補貼，協助解決子女入學入托及配偶工作；
6．職業發展：優秀者可推薦申報浙江大學“百人計劃”研究員崗位，優先支持申報國家級人才計劃。
四、博士后
01【任職要求】
1．研究方向：干細胞生物學、創新細胞技術、生物治療、肺發育機制、再生醫學或相關領域；
2．學歷與經驗：在海內外高水平大學即將獲得博士學位，或獲得博士學位不超過3年的優秀博士/博士后，生物信息學、細胞生物學、發育生物學或相關專業，科研成果突出；
3．年齡要求：一般不超過35歲；
4．專業技能：
(1)熟悉干細胞相關技能，熟練掌握干細胞的分離、鑒定、定向分化和分析檢測等操作；
(2)熟悉多能干細胞（如胚胎干細胞或誘導多能干細胞）的分化流程；
(3)掌握肺類器官構建及肺發育相關實驗技術者優先；
5．團隊協作：具有較強的團隊合作精神，進站研究計劃需與合作導師的科研課題或研究專長相關；
6．語言能力：具備良好的中英文口語和寫作能力，能夠獨立撰寫科研論文和項目申請書。
02【崗位職責】
1．科研工作：
(1)利用生物信息學方法分析干細胞及肺發育相關的多組學數據；
(2)獨立承擔或協助完成研究組組長交給的科研課題；
2．技術開發：
(1)開發和優化干細胞及肺發育研究相關的實驗技術；
(2)參與實驗室技術平臺的建設與維護；
3．學術支持：
(1)協助研究組組長撰寫科研基金申請書和研究論文；
(2)積極參與國內外學術會議，展示研究成果；
4．創新探索：結合AI及大數據技術，探索干細胞及肺發育領域的創新性研究方向。
03【薪酬待遇】
1．薪酬待遇：年薪40萬，積極推薦申報科研項目，根據項目經費醫院最高給予1:1配套，視工作績效另提供科研獎勵；
2．住房資源：提供專家公寓，按政府政策享受購房補貼80萬元；
3．職業發展：
(1)在站期間支持申請博士后相關課題；
(2)出站后支持推薦優秀者到國外知名高校/科研機構繼續深造；
(3)博后期考核優秀者，可優先推薦申報特聘研究員或浙江大學“百人計劃”研究員等崗位；
4．生活保障：按政府政策享受生活補貼，協助解決子女入學入托及配偶工作。
五、應聘方式
有意者請將個人簡歷（含教育及工作經歷、代表性學術論文、獎勵、研究方向等）或能體現個人能力的相關資料發送至郵箱：kaiw@zju.edu.cn，同時請抄送以下郵箱：葉老師ism@zju.edu.cn和劉老師zju4hhr@126.com。郵件主題請一定注明“浙江省肺癌精準診療重點實驗室+申請崗位+本人姓名”，對于符合要求并通過初審者，將會發出面試通知。招聘啟事在崗位招滿前有效。
我們期待您的加入，共同探索干細胞及肺發育領域的前沿科學問題！
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