一、基本情況
浙江滬杭甬高速公路股份有限公司是浙江省委、省政府為開辟與國際資本市場接軌的融資渠道、加快全省高速公路網建設而設立的公司，是浙江交通集團核心成員企業之一，于1997年3月注冊成立，同年5月在香港H股上市，投資、建設了浙江省第一條高速公路——杭甬高速。并控股浙商證券，參股浙商轉型升級母基金、上海農商行、長江聯合金融租賃、太平科技保險等金融業態，及持有部分酒店物業，合并資產規模超2000億元。公司承擔浙江省交通投資集團市場化交通基礎設施投融資、資產證券化和交通基礎設施運營管理“三個平臺”定位，以“路通天下，融創未來，讓出行更美好”為企業使命，致力于打造國內領先的以交通基礎設施投資運營為主，產融結合、適度多元的國際化投資控股企業。截至2024年底，投資和運營高速公路24條、總里程2193公里，其中權益里程1691公里，跨越浙江全省11個地市，也觸達了安徽、湖南等其他省份。
二、招聘崗位
具體崗位及要求詳見附表。
三、報名方式
報名截止時間：招到即止。
符合崗位招聘條件者，請點擊崗位名稱報名，并上傳簡歷、學歷學位證書、職稱證書、榮譽證書等相關電子材料，未通過資格審查者不另行通知。
單位名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 資格條件 | 工作地點 | 招聘類型 | 招聘方式 |
滬杭甬本部 | 組織部、人力資源部 | 1 | 1、博士研究生學歷并獲得相應學位，特別優秀的可放寬至碩士，50周歲及以下，特別優秀的可放寬至60周歲，有交通行業經驗優先，回國前在海外連續工作不少于36個月； 2、擁有交通工程、計算機科學、深度學習、人工智能、橋梁工程等任一相關領域學位； 3、滿足國家/省級海外引才計劃具體條件，在智慧高速、橋梁管養等相關領域有權威研究成果或項目經驗者優先。 | 浙江杭州 | 社會招聘 | 面向集團內外部招聘 | |
滬杭甬本部 | 組織部、人力資源部 | 2 | 1、博士研究生學歷并獲得相應學位，35周歲及以下，獲得博士學位一般不超過3年；外籍、留學回國人員進站從事博士后研究，可適當放寬； 2、擁有交通工程、計算機科學、人工智能、政策學、公共事務、經濟、法律等任一領域的博士學位； 3、具備系統性思維，有較強的獨立科研與動手能力，在智慧高速、橋梁管養、政策研究等相關領域有研究成果或項目經驗者優先； 4、具有較強的文字功底及理解能力，熟悉行政公文寫作風格，完成重要材料的申報文案策劃、撰寫及編制； 5、具備較好的英文讀寫能力。 | 浙江杭州、舟山 | 社會招聘 | 面向集團內外部招聘 | |
橋梁技術中心 | 橋梁技術中心技術研發部 | 1 | 1、碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，50周歲及以下，特別優秀的年齡可適當放寬，至少10年以上相關領域的工作經驗，自動化與控制工程、機械工程（智能裝備方向）、電子信息工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術等相關專業，在結構智能感知、智能裝備研發領域具有突出的創新成果，曾主持或參與省部級及以上重大科研項目； 2、熟悉智能感知技術的核心算法（如SLAM、多傳感器融合、深度學習等），并具備實際項目落地經驗或科研、產品研發經歷； 3、具備較強的團隊領導能力，能夠組建并帶領研發團隊開展智能感知技術的算法研究、設備開發及系統集成等，完成技術攻關和成果轉化； 4、具有海外科研經歷或國際合作經驗者優先，曾獲得省部級及以上科技獎勵者優先，在橋梁智能無損檢測技術等領域有實際項目經驗者優先。 | 浙江舟山 | 社會招聘 | 面向集團內外部招聘 | |
科技公司 | 營銷中心 | 1 | 1、本科及以上學歷并取得相應學位，45周歲及以下，特別優秀的可放寬1-3歲，市場營銷、企業管理等相關專業，10年以上市場營銷相關工作經驗，至少5年以上相關崗位管理經驗； 2、熟悉智慧高速行業，有良好的人脈資源，掌握市場營銷理論，具備豐富的市場實戰經驗； 3、具備良好的領導力、決策能力和商務談判能力； 4、能夠準確把握市場動態，具有較強的市場分析能力； 5、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理復雜問題； 6、有責任心，能夠適應高強度的工作環境。 | 浙江杭州 | 社會招聘 | 面向集團內外部招聘 | |
科技公司 | 研發中心 | 1 | 1、本科及以上學歷并取得相應學位，45周歲及以下，計算機、信息技術等相關專業，至少10年以上的IT行業經驗，至少5年以上擔任高級技術管理職位； 2、精通多種技術系統與平臺，對行業相關前沿技術有深刻理解并能靈活應用于業務場景，為公司提供前瞻性的技術解決方案； 3、出色的團隊管理和領導能力，善于激勵員工和創新思維，曾帶領100人以上的技術團隊； 4、具備較強的商業敏感度，能夠將技術與業務緊密結合；具備強烈的創新意識和創業精神，善于捕捉行業動態與技術趨勢，用于嘗試新技術、新工具，不斷探索并推動業務模式與技術架構的創新。 | 浙江杭州 | 社會招聘 | 面向集團內外部招聘 | |
科技公司 | 研發中心 | 1 | 1、碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，45周歲及以下，計算機、信息技術等相關專業，至少10年以上相關領域的工作經驗，特別是在人工智能、大數據分析、智能交通系統等方面； 2、具備深厚的專業知識和理論基礎，能夠熟練運用專業工具和技術解決實際問題； 3、在項目研究和技術創新方面取得落地成效的，具有一定影響力的研究成果或技術突破； 4、具備較強的領導能力，能夠帶領團隊開展科研工作，推動項目進展，同時具備良好的項目管理能力和團隊協作精神； 5、具備優秀的溝通能力、分析解決問題的能力、創新思維，以及良好的心理素質和適應能力。 | 浙江杭州 | 社會招聘 | 面向集團內外部招聘 | |
科技公司 | 研發中心 | 1 | 1、本科及以上學歷并取得相應學位，45周歲及以下，計算機、信息技術等相關專業，8年以上工作經驗，至少5年大型信息系統架構設計經驗； 2、熟悉智慧城市、智慧交通等相關行業應用解決方案、產品和服務，能夠主持用戶需求收集工作； 3、了解行業主流的架構設計方法（微服務、分布式、高并發等）；有高并發、高吞吐、高穩定性系統架構設計與實現經驗，對架構重構分析、分布改進有實戰經驗； 4、具備良好溝通、分析和學習能力，能夠帶領團隊完成公司產品體系建立和完善。 | 浙江杭州 | 社會招聘 | 面向集團內外部招聘 |
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