中國農業科學院茶葉研究所成立于1958年，是目前我國唯一的國家級綜合性茶葉科研機構，位于浙江省杭州市西湖風景名勝區。建所以來，研究所堅持圍繞茶學科建設和茶產業發展中的基礎性、公益性、前沿性問題，開展茶樹種質資源與遺傳育種、茶樹生理與栽培、茶樹病蟲害防控、茶葉加工、茶葉質量安全與風險評估、茶營養與健康、茶產業經濟與文化等茶葉全產業鏈研究，是迄今國內外同類機構中學科設置最全、研究領域最廣、人才與技術力量最雄厚、研究實力最強的綜合性茶葉科研機構。建立了世界上遺傳多樣性最豐富的茶樹基因庫，建有國家茶樹改良中心等16個國家級、省部級平臺。現有各類人才400余人。擁有中國工程院院士、國家高層次特支計劃人才、省部級專家等一批國內外知名學科帶頭人。
現因科研工作需要，面向海內外公開招收博士后研究人員。有關事項公告如下：
一、招收類型
1．統招博士后：以應屆統分博士畢業生的身份，或非應屆統分博士畢業，但未建立人事勞動關系，或在國（境）外獲得博士學位且無工作單位，全日制來我所從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）。
2．聯合招收博士后：我所與簽訂聯合招收合作協議的博士后科研工作站聯合招收的博士后研究人員。
二、招收條件
1．品學兼優，身心健康，年齡一般在35周歲以下。申請人文社科領域及緊缺急需專業人才，年齡可適當放寬。
2．博士研究生畢業且獲得博士學位一般不超過3年，優先招收海內外一流大學和高水平科研機構的優秀應屆統分博士畢業生。
3．申請人進站研究計劃需與合作導師的科研項目（課題）或研究方向相關。近3年內須以第一作者發表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄學術研究論文1篇，或在中文核心期刊發表學術研究論文2篇，或取得同行專家認可的科研成果。
三、招收計劃
2025年度博士后研究人員招收需求詳見附件1。
四、在站期間待遇
1．工資待遇：統招博士后提供年薪稅前30萬元（含地方人才補助），社會保險以及住房公積金參照事業編制職工執行；超出協議考核目標的科研成果可另行給予獎勵；入選中國農業科學院“優秀博士后”、“優農計劃”等優秀博士后研究人員再給予獎勵5-20萬元。相關待遇可疊加。
2．職稱評定：進站前未確定專業技術職務的博士后，可評定中級專業技術職務。支持符合條件的博士后在站期間申報高級職稱，出站后留所的，可按已評定職稱等級聘用。
3.其他：博士后在站期間納入研究所后備人才管理。支持創新能力突出、發展潛力大的博士后出國深造和申報國家級人才項目；對獲得國家基金資助項目、中國博士后科學基金特別資助等優秀博士后且符合公開招聘條件的，可優先錄用；業績特別突出的可按照高層次人才引進。
五、招收流程
1．個人申請；符合申請條件者自主選擇并聯系合作導師，確定研究方向，提交進站申請材料（詳見附件2）。
2．初審合格者參加進站考核。
3．按程序要求報全國博士后管理部門審批。
4．辦理進站手續，并簽訂聘用合同或工作協議。
六、其他事項
（一）報名時間：全年受理博士后進站申請；
（二）申請人發送報名電子郵件（郵件主題設為“
（三）如需了解我所詳細情況，請登陸網站：http://www.tricaas.com/。
七、聯系方式
通訊地址：浙江省杭州市西湖區梅靈南路9號中國農業科學院茶葉研究所
郵編：310008
郵箱：renshi@tricaas.com
附件：1.中國農業科學院茶葉研究所2025年度博士后研究人員招收計劃附件1.xlsx
2.博士后申請材料附件2.rar
中國農業科學院茶葉研究所
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來源鏈接：
https://tri.caas.cn/xwzx/tzgg/
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