南昌市中心醫院（八一大道老福山院區）為江西省中西醫結合醫院，始建1950年，是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的國家首批三級甲等中西醫結合醫院、全國首批重點中西醫結合醫院、國家首批中醫住院醫師及中醫類別全科醫生規范化培養基地，為省、市醫保和創傷急救的定點醫院。2023年3月獲批成為全國中西醫協同“旗艦”醫院試點項目建設單位。總院位于南昌市區中心的八一大道起點、老福山畔，占地約20畝，目前開放床位872張,設臨床科室37個、醫技科室7個，現有職工1338人。醫院堅持中西醫并重,充分發揮“微創腔鏡技術和中西醫結合特色”兩大優勢服務廣大患者,目前擁有國家中醫重點專科1個(康復科)，國家中醫重點培育專科1個(骨傷科)，國家中醫優勢專科1個(皮膚科)，國家中西醫協同“旗艦”科室3個（皮膚科、康復科、呼吸科）。正在建設中的瑤湖分院位于南昌市高新區麻丘鎮，是一座現代化綜合性“花園式”醫院，占地158.8畝，設置床位1330張，預計2025年9月門診試運行。
為進一步推動醫院高質量發展，現面向社會引進臨床、醫技崗高層次醫學人才。
引進類型、崗位要求及待遇
一、領軍人才
（一）崗位要求：
德才兼備，身體健康，年齡不超過55周歲，國家級人才計劃或省級重大人才計劃入選者；或在某一臨床學科領域具有較高的知名度和影響力，專業理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次專科人才；或在專業領域內取得突出成果的知名學者，具有統籌學科發展規劃，帶領本學科保持和趕超國內先進水平的能力。
（二）薪酬待遇
采用全職引進、柔性引進、特聘等多種形式；薪資待遇一事一議。
二、學科帶頭人
（一）崗位要求：
德才兼備，身體健康，并同時具備下列內容者：
1.基本條件：
（1）全日制本科及以上學歷并取得主任醫師資格；或全日制博士研究生并取得副主任醫師資格；
（2）具有在市級及以上三甲醫院工作5年以上且擔任過科室副主任經歷或在省級及以上三甲醫院工作5年以上；
（3）45周歲及以下（特別優秀者可放寬至50周歲）。
2.近5年來取得以下業績：
（1）課題：主持過省部級及以上科研項目。
（2）論文或成果（具備以下內容之一）：
①以通訊作者或第一作者發表1篇及以上SCI論文（一區或二區影響因子5.0以上）；
②在北大中文核心期刊雜志上發表論文3篇以上（第一作者）；
③獲得省部級成果獎二等獎以上（前2位完成人）。
（二）薪酬待遇：
1.人才引進安家費70萬元，年薪40-60萬元，科研啟動基金30萬元，并簽署科研考核指標，規范使用；
2.協助解決配偶工作、子女就學等一系列相關需求。
三、學科骨干人才
（一）崗位要求：
德才兼備，身體健康，并具備以下條件：
1.原則上年齡不超過40周歲；
2.全日制碩士研究生及以上學歷并取得副主任醫師資格；
3.在三甲醫院工作5年以上，在臨床專科某一領域技術水平達到省內先進水平；
4.擔任省級學會的委員及以上職務者。
（二）薪酬待遇：
1.人才引進安家費40萬元；科研啟動基金20萬元，并簽署科研考核指標，規范使用；
2.享受博士津貼2000元/月（僅博士）；
3.協助解決配偶工作、子女就學等一系列相關需求；
4.被引進人才作為醫院學科帶頭人培養。
四、學科培育人才
（一）崗位要求：
1.年齡不超過35周歲，身體健康；
2.全日制博士研究生。
（二）薪酬待遇：
1.人才引進安家費30萬元；科研啟動基金10萬元，并簽署科研考核指標，規范使用；
2.享受博士津貼1000元/月。
五、其他待遇
1.體制內的引進人才，辦理調入手續；體制外引進人才，辦理入編手續。
2.享受南昌市新“人才十條”政策。
3.引進人才可按照《江西省高層次人才認定和服務保障辦法（試行）》，申請江西省高層次人才認定。經認定的A、B、C、D、E類人才，將納入江西省人才信息庫管理，發放“贛才碼”，享受相應政策（含人才計劃和項目申報支持、安居、配偶就業、醫療保健、子女入學等）。
4.引進的病理科碩士研究生給予2000元/月的工作津貼。
六、應聘方式：
請應聘者將以下材料掃描發送至郵箱：rsk0791@163.com，郵件標題注明：高層次人才應聘+姓名+專業。
1.個人簡歷（含學習、工作經歷及學術成果）；
2.身份證、學歷學位證、執業證、專業技術職務資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證報告；
3.代表性論文、科研項目、獲獎證明等。
報名時間從即日起實施至
聯系電話：0791—86274104
聯系人：梁磊
地址：江西省南昌市西湖區八一大道90號
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