為貫徹落實省、市人才發展體制機制改革精神，根據菏澤市委、菏澤市人民政府《關于加強新時代菏澤人才工作的若干措施》（菏發[2023]3號）和牡丹區委、牡丹區人民政府《牡丹區人才新政10條》（菏區發[2024]4號）等文件精神，結合我區教育系統實際，經區委、區政府同意，決定面向社會公開引進急需緊缺人才240名。現將有關事宜公告如下：
一、引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.國內高校畢業生須于
3.身體健康，年齡在35周歲以下(
4.具有與引進崗位相應的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的引進人員，須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書）。
5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、我區機關事業單位在職人員及從我區機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截至公告發布之日）及有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，不列入引進范圍。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為報名條件。
6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形人員，不列入引進范圍。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
二、引進崗位及數量
牡丹區教育系統第二批公開引進急需緊缺人才計劃及崗位一覽表（見附件1）。
三、報名和資格初審
本次人才引進采用網絡報名的方式進行，引進人員需在規定時間內進行網絡報名。
（一）個人網絡報名
網上報名時間：
查詢時間：
報名網址：http://www.mudan.gov.cn/
引進人員應認真閱讀引進公告，登錄指定報名網站，按照報名系統提示，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片（近1個月內的二寸免冠淺藍色背景正面證件照，無美顏，JPG格式,文件大小不超過30k），每人限報一個崗位。引進人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經初審通過，不能更改。
引進人員要使用有效期內的第二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。對引進人員資格審查貫穿引進工作全過程，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取引進資格的，一經查實，取消其引進資格。引進人員在引進期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
（二）網上初審
初審時間：
根據引進人員提交的信息資料，及時進行資格初審。網上資格初審時，對符合引進條件的通過初審；對不符合引進條件的說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容。
（三）網上打印
網上通過資格初審的人員，要立即登錄報名網站打印《牡丹區教育系統第二批公開引進急需緊缺人才報名登記表》
《牡丹區教育系統第二批公開引進急需緊缺人才誠信承諾書》（請妥善保存，現場資格審查時使用）。
四、現場資格審查
網上資格初審合格的人員需本人到現場進行資格審查，不參加現場資格審查的人員，視為自動放棄引進資格。
1.時間：
具體審查時間：
2.地點：菏澤市牡丹區教育和體育局一樓東大廳（菏澤市牡丹區重慶路1266號）
3.需提交的材料
①本人簽字的《牡丹區教育系統第二批公開引進急需緊缺人才報名登記表》。
②本人有效期內的第二代身份證。
③學歷、學位證書和中國高等教育學生信息網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2025年應屆畢業生需提供中國高等教育學生信息網上打印的《教育部學籍在線驗證報告》、加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》。
④教師資格證書。與引進崗位相應的教師資格證書及《中國教師資格網》的查詢網頁打印件。未取得教師資格證書的引進人員，須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書。
⑤本人簽字的《牡丹區教育系統第二批公開引進急需緊缺人才誠信承諾書》。
⑥在職人員還需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明（見附件2）。
上述材料中②、③、④均須提供原件和一份復印件，復印件與①、⑤、⑥原件按順序裝訂。
五、面試
面試采取試講、答辯、面談、交流等方式，主要測試引進人員的綜合素質和從事專業工作所具備的基本能力、專業素養等，實行百分制。面試時間不超過10分鐘，面試成績設最低合格線為70分。
現場資格審查合格人數不超過崗位計劃數5倍的，直接進入面試；超過崗位計劃數5倍的，通過增加筆試的方式按1:5的比例確定進入面試范圍人選，同一引進崗位最后一名筆試成績并列者，全部進入面試范圍。筆試成績不計入面試成績，筆試和面試時間、地點另行公告。
六、體檢與考察
1.面試合格者，根據面試成績從高分到低分按1:1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢在縣級以上綜合醫院進行。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
2.對體檢合格人員的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法違紀行為等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其引進資格。
3.根據體檢、考察結果確定擬引進人員。對體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察造成的空缺，經審核同意后，從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、公示與引進
擬引進人員名單在牡丹區政府網站公示5個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實，影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的擬引進人員，由引進單位報區人力資源和社會保障局審核備案，并按規定辦理相關手續。對引進人員實行試用期制度，試用期滿合格的正式引進，不合格的解除合同。
八、監督檢查
堅持把“公開、平等、競爭、擇優”的原則貫穿始終，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕不正之風。區紀委監委對引進工作全過程進行監督，對在公開引進過程中弄虛作假、徇私舞弊的嚴肅查處；對違反公開引進紀律的引進人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等規定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
九、其他
1.人才引進期間的公告事項均在牡丹區人民政府網站（http://www.mudan.gov.cn/）發布，請務必登陸準確的網站查詢有關信息，因本人原因錯過重要信息的責任自負。
2.資格審查貫穿于引進工作的全過程，任何環節發現不符合引進條件或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消引進資格，并按照有關規定處理。
3.對未按規定時間取得畢業證、學位證及相應教師資格證書的人員，取消其引進資格。
咨詢電話：0530-5685186
菏澤市牡丹區引進教師工作領導小組辦公室
附件1：牡丹區教育系統第二批公開引進急需緊缺人才計劃及崗位一覽表.pdf
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