根據《連城縣機關事業單位編外合同制工作人員管理辦法（試行）》精神，結合我縣機關事業單位工作需求情況，經研究，決定組織招聘編外合同制工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數和崗位要求
（請點擊鏈接查看詳情）
http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/W020220725640541623694.png
注：上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》為準。
二、招聘條件
（一）招聘對象需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準；
5.招聘年齡：18周歲以上、30周歲以下（即在1991年7月至2004年7月期間出生），碩士及以上學歷人員可放寬到35周歲（即在1986年7月以后出生）；
6.學歷：全日制普通高校，本科及以上學歷、學士及以上學位；
7.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
（二）不得報考的對象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生；
7.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員。
三、報名時間、地點及要求
（一）報名時間
2022年7月23日8：30起至8月6日18：30止，逾期不再受理。
（二）報名方式采用數字化網絡報名系統（http://er.vlongyan.cn）。本系統報名采用任職資格承諾制，考生根據報名系統提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名即報名成功。招聘工作小組將在考試前對考生進行資格審查。筆試結束后招聘工作小組將對擬進入面試人員進行資格復審，復審時需提交《報名登記表》、本人身份證、戶口本、畢業證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關證書的原件及復印件各1份，本人近期免冠二寸證件彩色照片2張。
對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
四、考試形式
各崗位招聘筆試人數與資格審查通過人數比例需達1:3，未達到時，需由用人單位研究是否開考或等比例減少招聘人數。
（一）采取筆試和面試相結合的方式進行
1.筆試內容：公共綜合基礎知識；
2.面試：采取結構化面試。重點考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協調能力、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業精神等，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（二）考試時間、地點另行通知
五、考試規則
（一）筆試面試均實行百分制計分，筆試成績占50%，面試成績占50%，參加面試人員按筆試成績從高分到低分按招聘計劃人數的1:3確定面試人選（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試），符合條件進入面試的人數需達到1：3比例，未達到時，需由用人單位研究是否開考。同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。（二）人選的確定：本著公開、公平、公正的招聘原則，根據各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等有關文件規定執行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。體檢合格后，對擬聘人選進行政審考察，考察合格的確定為聘用人選。（三）補充聘用：成績保留一年，因各種原因造成崗位空缺，可根據工作需要，從考生中按考試總成績從高到低依次遞補、擇優選聘。
六、管理辦法及相關待遇
（一）連城縣人才服務公司與合同制工作人員簽訂勞動合同，根據需要派駐縣直相關單位工作。首次簽訂合同期限為3年（含試用期6個月）。（二）連城縣人事人才公共服務中心負責合同制工作人員相關管理工作。（三）合同制工作人員享受派駐工作單位在編事業干部同等工資待遇，基本工資、“五險一金”等納入縣財政預算。合同制工作人員年度考核優秀的，一次性分別給予博士生、碩士生、本科生3000元、2000元、1500元工作獎勵。（四）合同制工作人員參照《中共連城縣委辦公室連城縣人民政府辦公室印發〈關于加快人才集聚推動高質量發展超越的十一條措施〉的通知》（連委辦發[2020]47號）精神，在住房保障方面，工作滿三年后，在連城購買首套住房的，博士生、碩士生分別給予15萬元、10萬元購房補助；博士生、碩士生在子女入學方面，子女入讀幼兒園或就讀義務教育階段學校的，可按本人意愿自主擇校。
七、本公告未盡事宜，由連城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
連城縣人力資源和社會保障局
龍巖人才發展集團有限公司
2022年7月25日
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