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同濟大學德國與歐洲研究院2025年招聘專任教師啟事

共計6個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

一、研究院概況

同濟大學德國與歐洲研究院(同濟大學德國研究中心)是學校直屬實體性研究機構,入選教育部國別和區域研究培育基地,并獲評“教育部國別區域研究高水平建設單位”,2019年列入“上海高校智庫”,2024年獲批“上海市重點(培育)智庫”,是落實教育部、外交部“區域國別學國家急需高層次人才培養專項”項目實施單位,多次入選“中國智庫索引(CTTI)年度高校智庫百強榜”。

研究院集區域國別學科建設、基礎研究、人才培養、決策咨詢和國際傳播等功能于一身,著力培養“會語言、融科技、通戰略”的高層次區域國別人才,開展以德國為重點的歐洲研究,并拓展至相關的國際問題研究,結合中外人文交流研究、國外治國理政經驗教訓研究,服務新時代的中國外交與國家安全,服務黨的治國理政,服務上海的經濟社會與城市發展。

二、招聘崗位

(一)學科方向

區域國別學及其相關學科(方向),包括:區域國別學、外國語言文學(國別和區域研究)、歷史學、人類學、國際關系、區域經濟等。除英語外,掌握一門以上其他外語語種:德語、法語、日語、意大利語或西班牙語等。尤其歡迎(1)具有多學科視野、掌握多門外語的跨學科人才;(2)在區域國別研究理論與方法、德國與歐洲研究、中外文明交流互鑒、或全球與區域治理等方向有學術積累。

(二)招聘崗位

1.長聘教職體系:特聘教授、長聘教授、預聘副教授、預聘助理教授

2.青年百人計劃:青年百人計劃A崗、青年百人計劃B崗

三、基本條件和支持政策

(一)特聘教授

1.基本條件:

在教學、科研、服務國家戰略方面取得重要代表性成果及顯著成效。勝任本科核心課程講授任務;在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;年齡不超過54周歲。取得突出學術貢獻者可適當放寬年齡要求;聘期內全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。

2.支持政策:

(1)提供具有競爭力的薪酬;

(2)提供必要的啟動經費和一次性補助;

(3)所在研究院提供必需的辦公和科研用房,并在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持;

(4)提供良好的醫療保健服務。

(二)長聘教授

1.基本條件:

申請人應活躍在教學科研第一線,取得國際同行認可的突出學術成就,具有很高的國際知名度和影響力,在教學和研究生培養方面表現優秀并取得重要成果,在所在院系的學科建設中起到重要作用,達到世界一流大學(學科)終身教授的水平。應具有博士學位,年齡不超過50周歲。

2.支持政策:

(1)提供具有競爭力的薪酬。

(2)所在研究院提供必需的辦公和科研用房,并在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予優先支持;

(3)提供良好的醫療保健服務。

(三)預聘副教授

1.基本條件:

申請人具備良好的教學能力,在研究方面已取得具有原創性和重要性的研究成果和良好發展潛力,在領域內有一定的知名度和影響力。應具有博士學位,年齡不超過45周歲。

2.支持政策:

(1)提供具有競爭力的薪酬。

(2)所在研究院提供必需的辦公和科研用房,并在團隊建設、研究生招生、科研項目申請等方面給予支持;

(3)提供良好的醫療保健服務。

(四)預聘助理教授

1.基本條件:

申請人具有良好的學術能力,較強的創新活力和學術發展潛力。應具有博士學位,有相應的科研工作經歷或博士后經歷的優先考慮,年齡一般不超過35周歲。

2.支持政策:

(1)提供具有競爭力的薪酬。

(2)所在研究院提供必需的辦公和科研用房,并在研究生招生、科研項目申請等方面給予支持;

(3)提供良好的醫療保健服務。

(五)青年百人計劃A崗

1.基本條件:

在所從事研究的學科領域中取得高水平科研成果,有突出的學術創新能力和發展潛力,學術成果達到國家級高層次青年人才同等水平。具有博士學位,年齡不超過45周歲。聘期內全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。

2.支持政策:

(1)評聘長聘教職;

(2)提供具有競爭力的薪酬;

(3)為引進的青百受聘學者提供啟動經費和一次性補助;

(4)所在研究院提供必需的辦公和科研用房,在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持;

(5)提供良好的醫療保健服務。

(六)青年百人計劃B崗

1.基本條件:

在所從事研究的學科領域取得高水平科研成果,有較強的學術創新能力和沖擊國家級高層次青年人才計劃的水平,具備團隊合作精神。具有博士學位,年齡不超過40周歲。聘期內全職到崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。

2.支持政策:

(1)聘任為特聘研究員;

(2)提供具有競爭力的薪酬;

(3)為引進的青百受聘學者提供啟動經費和住房補助;

(4)所在研究院提供必需的辦公和科研用房,在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予充分支持;

(5)提供良好的醫療保健服務。

四、招聘時間

1.本招聘啟事常年有效,研究院郵箱常年接受應聘者材料,并定期組織選聘評審。

2.每期截止時間:

(1)特聘教授:隨時啟動程序。

(2)長聘教授、預聘副教授、青年百人計劃A崗:每年8月31日。

(3)助理教授、青年百人計劃B崗:每年4月31日;每年8月31日。

3.應聘者將應聘材料同時發送至:(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件請注明“申請崗位+姓名”。應聘材料包括:

材料一:個人簡歷(word版本和PDF版本),內容包括:個人基本信息(含姓名、性別、出生日期、聯系電話、聯系郵箱、從本科開始的教育背景、工作經歷、研究領域等),并附上照片。

材料二:個人學術成果清單。

五、聯系方式

聯系人:朱老師

聯系電話:+86-21-65980328

郵箱:(點擊查看)

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/7HRVDBLXNmXdpQlDvxls7w

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