一、招聘崗位、數(shù)量及條件
序號(hào) | 管理類(lèi)別 | 崗位名稱(chēng) | 招聘 數(shù)量 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷要求 | 其他條件 |
1 | 參編 | 信息技術(shù)崗 | 1 | 中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、中藥學(xué)類(lèi)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),且研究方向或?qū)W習(xí)內(nèi)容應(yīng)涉及中醫(yī)藥信息學(xué)、醫(yī)學(xué)信息管理、數(shù)據(jù)分析等醫(yī)工復(fù)合相關(guān)領(lǐng)域,具備良好的中醫(yī)藥知識(shí)背景和信息化技術(shù)基礎(chǔ) | 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位 | 1.1980年1月1日以后出生; 2.須具備科研工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的中英文文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和調(diào)查研究能力; 3.具有醫(yī)學(xué)真實(shí)世界研究工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 4.具有SCI期刊論文發(fā)表經(jīng)歷、科研課題/項(xiàng)目參與經(jīng)歷者,具有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)信息化相關(guān)課題/項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先; 5.具有中醫(yī)學(xué)類(lèi)教育背景、信息技術(shù)類(lèi)跨學(xué)科或聯(lián)合培養(yǎng)者優(yōu)先; 6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉醫(yī)院信息系統(tǒng)架構(gòu)者優(yōu)先; 7.博士研究生優(yōu)先(年齡可酌情放寬)。 |
2 | 合同制 | 天府院區(qū)制劑室機(jī)電工程師崗 | 1 | 機(jī)電類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 1.1980年1月1日以后出生; 2.具有藥企自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備工作經(jīng)歷的優(yōu)先;經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬年齡要求至1975年1月1日以后出生; 3.具有良好的藥品生產(chǎn)規(guī)范意識(shí); 4.熟悉藥品生產(chǎn)設(shè)備以及公用系統(tǒng)管理、擬定方案、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程以及公用系統(tǒng)持續(xù)性驗(yàn)證等。 |
3 | 合同制 | 天府院區(qū)制劑室維修工崗 | 2 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 1.1980年1月1日以后出生; 2.具有制藥設(shè)施設(shè)備的維修技能; 3.具有200余臺(tái)(件)套設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)、計(jì)量、防病蟲(chóng)害等能力; 4.具有藥企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 5.具有電工作業(yè)資質(zhì)的優(yōu)先。 |
二、收取簡(jiǎn)歷和招聘流程
(一)應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:zhaopin8705@163.com(郵件標(biāo)題務(wù)必注明:姓名+崗位+專(zhuān)業(yè)+學(xué)位,例如:張XX+信息技術(shù)崗+專(zhuān)業(yè)+碩士研究生)。
(二)本次招聘的簡(jiǎn)歷收取時(shí)間為2025年4月9日至2025年4月18日。
(三)經(jīng)報(bào)名資格審查和篩選后,根據(jù)崗位條件進(jìn)行統(tǒng)一筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),確定聘用人員。具體時(shí)間安排以電子郵件方式通知應(yīng)聘者本人。
三、要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)為中國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名:
1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的或被列為失信懲戒對(duì)象的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.近五年曾發(fā)生過(guò)經(jīng)第三方鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的責(zé)任事故的;
6.近五年有年度考核為合格以下等次的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)資料、證書(shū)等應(yīng)聘材料,招聘過(guò)程中及辦理入職手續(xù)過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,立即取消應(yīng)聘資格。
咨詢(xún)電話(huà):028-87057026
四川省骨科醫(yī)院組織人事部
2025年4月8日
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