為全面貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要思想，貫徹落實(shí)中央、省、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展主戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“雙招雙引”一號(hào)工程。我公司及下屬子企業(yè)通過(guò)校園招聘正式工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
“雙一流”重點(diǎn)院校及省屬駐蕪本科院校2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生
二、招聘計(jì)劃
見附件1：崗位計(jì)劃表。
三、招聘要求
報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
此次校園招聘將在市投控集團(tuán)官網(wǎng)和蕪湖人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告，通過(guò)線下宣講活動(dòng)收集的報(bào)名簡(jiǎn)歷同樣有效。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月30日17:00
2.報(bào)名方式:請(qǐng)考生如實(shí)填寫附件2《蕪湖市屬國(guó)企應(yīng)聘登記表》，投遞至wanzy@wuhujt.com，如有個(gè)人簡(jiǎn)歷可一并提交；同時(shí)提交身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件或報(bào)考崗位需要提供的其他佐證材料。（未按照要求提交材料的視為報(bào)名無(wú)效。）
3.郵件標(biāo)題格式：“報(bào)考單位+學(xué)校名稱+姓名+聯(lián)系方式”。
（三）資格審查
對(duì)所有投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，審核內(nèi)容主要包括專業(yè)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等招聘崗位要求，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生組織線下資格復(fù)審，核實(shí)材料并擬定面試人員名單，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將與報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)以公告形式發(fā)布。
資格審查貫穿招聘工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
（四）面試
資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考（若該比例超過(guò)15：1則加試一輪，按照不少于3：1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入最終面試的人員，具體考試形式和時(shí)間以公告形式另行通知）。面試采取非結(jié)構(gòu)化互動(dòng)交流的方式，面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高到低的順序，確定擬錄取人員名單，如成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需提供符合優(yōu)先條件的證明材料），若各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。為保障錄用人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
（五）體檢與考察
根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，結(jié)合擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
（六）結(jié)果公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，公開公示5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過(guò)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（七）聘用
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)前簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后憑借畢業(yè)證和學(xué)位證簽訂正式勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。至2025年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五、聯(lián)系方式
招考咨詢電話：
蕪湖市投資控股集團(tuán)有限公司萬(wàn)女士0553-5992072
蕪湖市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司何女士0553-5998579
蕪湖遠(yuǎn)大創(chuàng)業(yè)投資有限公司楊先生0553-5992171
蕪湖遠(yuǎn)恒資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司夏女士0553-5995079
蕪湖遠(yuǎn)榮建設(shè)發(fā)展有限公司董先生0553-5995062
蕪湖市文化旅游投資有限公司馬女士0553-3801175
招考監(jiān)督電話：0553-5992163（時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:00）
附件:
附件1：市投控集團(tuán)及下屬子企業(yè)2025年校園招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：蕪湖市屬國(guó)企應(yīng)聘登記表.doc
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