綿陽科技城控股集團有限公司（以下簡稱“科控集團”）是綿陽科技城出資設立的國有獨資公司，下設產業投資、城市運營、房地產開發、金融服務、人才服務等六大業務板塊。科控集團深入貫徹落實綿陽科技城黨工委管委會決策部署，緊密圍繞科技城“四區”建設，切實提升資本市場投融資能力、開發建設能力和國資經營管理能力，加快市場化運營，助力科技城高質量發展。現科控集團因經營發展需要，面向社會公開招聘工作人員，招聘具體事宜公告如下：
一、招聘崗位信息
（一）綜合管理部
1.崗位名稱：綜合管理部副部長（主持部門工作）
2.招聘人數：1人
3.崗位職責：負責三辦工作(黨委辦公室、董事會辦公室、總經理辦公室)、黨群工團工作、干部管理、人力資源管理、企業文化建設、宣傳工作、行政管理、檔案管理、后勤管理、安全應急管理與信訪維穩，承擔提名委員會日常工作，負責領導交辦的其他工作。為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。
（二）戰略發展和資本運營部
1.崗位名稱：戰略發展和資本運營部副部長（主持部門工作）
2.招聘人數：1人
3.崗位職責：負責集團戰略規劃及管理、集團本部和子公司組織機構管理、集團投資管理（統籌管理投資基金）、集團資本運作、股權管理、資產管理，承擔董事會戰略委員會日常工作、招商引資統籌協調工作，負責領導交辦的其他工作。為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。
（三）綿陽科技城產融投資控股有限公司
1.崗位名稱：投資管理部部長（兼任綿陽高新旗勝投資基金管理有限公司董事長）
2.招聘人數：1人
3.崗位職責：主持部門全面工作，能夠勝任綿陽高新旗勝投資基金管理有限公司投資管理工作。參與公司戰略規劃制定，結合產業趨勢與公司資源，為高層提供產業投資戰略建議，確保投資方向與公司戰略一致。負責綿陽高新旗勝投資基金管理有限公司全面管理，包括項目篩選、盡職調查、投資評估、談判、簽約及投后管理，把控項目風險與收益。領導和管理投資團隊，制定工作計劃，分配工作任務，監督工作進度，提升團隊整體業務能力。與公司其他部門密切協作，確保投資項目順利推進。持續跟蹤行業動態，研究產業政策，分析市場趨勢，挖掘潛在投資機會，為投資決策提供有力的數據與信息支持。建立并維護與投資機構、被投企業、行業專家等的良好合作關系，拓展投資渠道，提升公司在產業投資領域的知名度與影響力。對公司企業經營理念和價值觀有深刻理解，認同企業文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。有較強的溝通能力和團隊協調能力。具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。
二、資格條件
（一）綜合管理部副部長應聘資格
1.年齡45歲及以下（
2.具有大中型企業人力資源管理5年及以上工作經驗；
3.具有大中型企業中層副職及以上管理經驗；
4.能熟練操作辦公軟件，有較強的公文寫作能力；
5.具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應對處理能力；
6.工作嚴謹認真，態度端正、性格開朗，有較強的奉獻精神和工作責任心；
7.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
（二）戰略發展和資本運營部應聘資格
1.年齡45歲及以下（
2.具有大中型企業投資管理5年及以上工作經驗；
3.具有大中型企業中層副職及以上管理經驗；
4.能熟練操作辦公軟件，有較強的公文寫作能力；
5.具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應對處理能力；
6.工作嚴謹認真，態度端正、性格開朗，有較強的奉獻精神和工作責任心；
7.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
（三）綿陽科技城產融投資控股有限公司應聘資格
1.年齡45歲及以下（
2.具有基金從業資格證；
3.具有3年及以上基金管理公司全面管理或投資總監從業經驗；
4.擁有5年以上股權投資管理或者相關產業管理等工作經驗；
5.符合中基協登記備案私募基金管理人投資負責人的要求，不存在禁止性情形；
6.能熟練操作辦公軟件，有較強的公文寫作能力；
7.具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應對處理能力；
8.工作嚴謹認真，態度端正、性格開朗，有較強的奉獻精神和工作責任心；
9.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
有下列情況之一者，不得參加應聘：
1.曾受各類刑事處罰的，以及因犯罪情節輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；
2.曾受黨紀、政務處分，或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.曾被開除公職的；
5.被依法列為失信聯合懲戒的人員；
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
7.擬任人選所在單位黨組織對廉潔自律情況沒有作出結論性意見的，或者紀檢監察機構未反饋意見的，或者紀檢監察機關有不同意見的;
8.線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的;
9.巡視巡察、審計、出資人監管等工作中發現重大問題尚未作出結論的;
10.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的;
11.存在《國有企業管理人員處分條例》列明的違規行為，正在調查未明確結論或尚在處分期的;
12.法律規定的其他情形。
以上資格條件中涉及三齡兩歷時間計算截止至公告發布之日。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的形式，凡符合招聘資格條件的應聘者，于報名時間截止前按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫應聘人員報名表，同時將本人學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書、身份證等相關證明材料彩色掃描（PDF格式）發送至16535563@qq.com（郵件標題名稱為“應聘崗位+姓名”）報名時間以收到簡歷時間為準。
聯系人：陳女士，聯系電話：0816-2535770
（二）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定面試的人員名單。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進入面試的人員，請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯系的視為主動放棄，未進入考評階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過程。
（三）招聘方式。崗位與應聘人員比例不低于1:2，方可以進入招聘環節。招聘通過“應聘演講+半結構化面試”方式進行，滿分100分（其中：應聘演講40分，半結構化面試60分）。
面試時間30分鐘（其中：應聘演講10分鐘、審題時間5分鐘，半結構化面試15分鐘）。
面試結果將通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示，公示時間為3個工作日。
（四）考察和體檢。公示期滿無異議后，按面試成績從高到低且不低于70分確定考察人選（如面試成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績≥70分從高到低順序遞補一次），考察人數與招聘崗位需求人數之比為1:2。
通過考察后，組織相關人選進行體檢（體檢人數與招聘崗位需求人數之比為1:1），體檢參照公司入職體檢標準執行，所產生費用據實報銷。
（五）確定擬錄用人選。根據資格審查、考評、考察和體檢結果等，經科控集團黨委會、董事會審議后確定擬錄用人選，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人選信息，公示時間為5個工作日。
（六）正式聘用。擬錄用信息公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知擬錄用人選辦理正式聘用手續。
四、薪酬待遇
面議。
五、其他事宜
（一）應聘人員應對提交材料（含三齡兩歷）的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
（二）本次招聘的未盡事宜，由科控集團負責解釋。
六、監督投訴渠道
報名咨詢電話：0816-2535770
投訴監督電話：0816-2530671
國資監督郵箱：kjcgzjg@126.com
綿陽科技城控股集團有限公司
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