山西醫科大學第一醫院成立于1957年，是山西省衛生健康委員會直屬的一所集醫療、教學、科研、預防、保健于一體的綜合性三級甲等醫院，是山西省醫療服務、醫學教育、醫學科學研究的中心基地之一。醫院始終圍繞“高端引領，整體開發”的人才戰略，樹立人才資源是第一資源的理念，加大力度引進人才，培育人才，使用人才。根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和國家及我省事業單位公開招聘有關政策規定和要求，山西醫科大學第一醫院2025年面向社會公開招聘聘用制工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生（不含2025年畢業的委培生、定向生）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件（報考者為2025年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書等崗位所要求的資格證書須在2025年12月底前取得）；
（六）年齡要求為18周歲以上、30周歲以下（1994年4月至2007年4月期間出生），具體年齡要求見崗位表；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
2.嚴格執行《國家衛生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）要求，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
3.崗位表資格條件中的專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄、高等職業教育專業目錄以及技工院校專業目錄設置。歷次專業目錄調整、學位授予和人才培養學科目錄調整、專業學位領域調整前的專業，由負責資格審查部門按照調整前后的關系進行認定；對報考者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查部門進行認定。報考者和畢業院校應當配合提供相關材料。
4.未取得國家準入類職業資格證書，不得從事相關工作。
不得報名應聘的主要情形:
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2025年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員，不能報考；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
三、招聘程序
（一）招聘計劃及崗位
山西醫科大學第一醫院2025年第一批公開招聘聘用制工作人員129名。招聘崗位所需的具體條件以《山西醫科大學第一醫院2025年第一批公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。
（二）報名方式和資格審查
1.報名方式
本次招聘采取網絡報名并資格審查的方式進行。報名網站為山西醫科大學第一醫院官網（http://www.sydyy.com）。
報考人員只能報考一個崗位。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。《報名表》所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書、學歷學位認證書上所載明的專業一致。畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，在《報名表》備注中寫明所學具體專業。取得國（境）外學歷學位的報考人員須在《報名表》備注中寫明所學核心課程、研究方向和畢業論文題目。
取得國（境）外學歷學位的報考人員所學專業是否符合招聘條件，由山西醫科大學第一醫院公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員報名、考試及錄用資格。
本次考試不收取任何考試相關費用。
2.網絡報名
時間：2025年4月9日至2025年4月17日
報考人員須在規定時間登錄山西醫科大學第一醫院官網（http://www.sydyy.com），下載《信息采集表》（附件3）。如實填寫《信息采集表》，并于2025年4月17日18:00前發送至sydyyrsc@126.com（部分內容需根據選項進行選擇，請使用電腦填寫并發送郵件，不得使用手機版郵箱發送）。
3.資格審查
時間：2025年4月21日至4月25日（上午8:30-11:30下午15:00-17:30）。
地點：山西醫科大學第一醫院護校（太原市迎澤區文源巷8號）。
報考人員需在規定時間內（逾期不再接受）攜帶紙質材料到指定地點進行資格審查。若考生本人不能到場，可委托他人代為進行，須出具雙方簽名的《山西醫科大學第一醫院2025年第一批公開招聘聘用制工作人員報名審核授權委托書》（見附件4，以下簡稱《委托書》），并按要求攜帶報名及資格審查所需資料，具體如下：
（1）本人填寫打印并簽字的《報名表》（附件2）、《個人誠信承諾書》（附件5），按要求上傳本人近期白底免冠彩色證件照片（頭部占照片尺寸的2/3，白色背景；正面頭發不得過眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應佩戴眼鏡，不得佩戴首飾）。
（2）居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證、畢業證、學位證（未領取畢業證和學位證的2025年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2025年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）、專業技術資格證書、執業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書（應屆畢業生由規培單位出具證明）、專業方向證明以及其他崗位要求的有效證明的原件及復印件。
（3）與《報名表》上傳照片同版電子照拷貝至U盤中（照片以“崗位-姓名-身份證號”命名，格式為jpg，文件大小必須在15kb-45kb之間）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
①留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
②應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。崗位要求中有專業方向要求的，需提供學校研究生管理部門出具的專業方向證明或畢業答辯論文復印件（加蓋檔案管理部門公章）。
資格審查由山西醫科大學第一醫院負責，貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，立即取消應聘或者聘用資格。
4.其他
資格審查合格的考生領取準考證等相關事宜，請務必關注山西醫科大學第一醫院官網（www.sydyy.com），不再另行通知。逾期未領取準考證，視為自動放棄。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。
四、考試
（一）考試方法
1、護理崗位
考試采取筆試、面試和實踐技能操作考核相結合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×20%+實踐技能操作考核成績×20%。綜合成績最低合格線為60分。面試和實踐技能操作沒有形成競爭的崗位綜合成績最低合格分數線為65分。
筆試成績、面試成績、實踐技能操作成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
若取得面試和實踐技能操作資格的人員確認放棄面試資格，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試和實踐技能操作資格復審人選，僅遞補一次，不足3:1的按實有人數確定。
2、除護理崗位外的其他崗位
考試采取筆試和面試相結合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位，綜合成績最低合格分數線為65分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
若取得面試資格的人員確認放棄面試資格，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選，僅遞補一次，不足3:1的按實有人數確定。
（二）筆試
時間及地點詳見準考證。
筆試采取人機對話或紙筆作答的形式進行，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考生憑準考證和身份證參加筆試，證件不全者不得參加。
筆試成績查詢：考試結束后，考生登錄山西醫科大學第一醫院官網（www.sydyy.com）關注查詢筆試成績。
（三）面試、實踐技能操作
1、護理崗位
面試和實踐技能操作入圍人員按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定，未達比例的按實有人數確定，若最后一名成績相同則并列進入面試和實踐技能操作。
面試和實踐技能操作采取專業化考核的方式進行，由山西醫科大學第一醫院組織實施。面試和實踐技能操作入圍人員名單及面試和實踐技能操作的時間、地點、形式等在山西醫科大學第一醫院官網公布。面試成績、實踐技能操作考核成績當天公布，綜合成績于面試和實踐技能操作結束后一個工作日內于山西醫科大學第一醫院官網公布。
面試和實踐技能操作成立面試、實踐技能操作考官小組，人數均一般在7人以上，特殊專業可放寬至5人。面試、實踐技能操作工作關鍵環節將全程錄音、錄像。
2、除護理崗位外的其他崗位
面試入圍人員按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定，未達比例的按實有人數確定，若最后一名成績相同則并列進入面試。
面試采取結構化考核的方式進行，由山西醫科大學第一醫院組織實施。面試入圍人員名單及面試時間、地點、形式等在山西醫科大學第一醫院官網公布。面試成績當天公布，綜合成績于面試結束后一個工作日內于山西醫科大學第一醫院官網公布。
面試成立面試考官小組，人數一般在7人以上，特殊專業可放寬至5人。面試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。
五、體檢與考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西醫科大學第一醫院組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西醫科大學第一醫院官網通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》（試行）進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補，僅遞補一次。
六、公示與聘用
根據筆試、面試、實踐技能操作、體檢、考察結果，經我單位集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我單位網站公示5個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試綜合成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關擬聘手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂勞動合同，為聘用人員辦理勞動關系手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動關系。
七、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作在醫院紀檢監察部門的全程監督下進行。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
八、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西醫科大學第一醫院。
政策咨詢:0351-4639088
監督電話:0351-4639032
醫院官網：www.sydyy.com
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
山西醫科大學第一醫院
2025年4月9日
附件【附件1：山西醫科大學第一醫院2025年第一批公開招聘聘用制工作人員崗位表.pdf】
附件【附件2報名表.doc】
附件【附件3信息采集表.xls】
附件【附件4委托書.docx】
附件【附件5個人誠信承諾書.doc】
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