中國科學院天津工業生物技術研究所是由中國科學院與天津市人民政府共建，整建制從事生物制造和工業生物技術研究的國立科研機構，肩負著創新生物產業關鍵核心技術、發展生物制造重大顛覆性技術，支撐我國生物經濟高質量可持續發展的歷史使命。圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統化學加工方式、以現代生物技術提升產業水平”三大戰略主題，重點開展“工業蛋白質科學與生物催化工程、合成生物學與微生物制造工程、生物系統與生物工藝工程”三個領域方向的基礎研究和應用基礎研究。
面向天津與國家經濟社會發展重大需求，由中國科學院與天津市人民政府共建、天津工業生物技術研究所牽頭建設“國家合成生物技術創新中心”（National Center of Technology Innovation for Synthetic Biology），定位于實現從合成生物科學到合成生物技術的轉化，促進合成生物科技成果產業化。中心以建成專業化、開放共享的國家科技平臺為建設目標，形成合成生物技術創新的大聯合、大協同、大網絡，打造我國合成生物領域戰略科技力量，為國家產業技術變革與國際競爭提供戰略支撐。中心將凝聚百余個創新創業團隊，科技人員總量規模超1000人，成為我國生物技術人才匯聚的高地、合成生物科技創新和產業發展的重大引擎。
根據研究所創新發展和國家合成生物技術創新中心建設需要，誠邀海內外優秀人才加入，共同為工業生物產業的發展而奮斗！
一、招聘部門簡介
多肽與蛋白質工程研究中心是國家合成生物技術創新中心/中國科學院天津工業生物技術研究所的一個重要研究單元。中心立足合成生物技術創新，致力研究成果的轉化應用，聚焦蛋白質工程與合成生物學研究，主要開展合成生物學源頭技術開發和綠色低碳生物制造應用等方面的研究。多肽與蛋白質工程研究中心的使命是探尋生物技術方案，以應對和解決資源、環境、健康、生物制造方面的需求和挑戰。為了實現這一目標，研究組整合了微生物學、分子生物學、生物化學、結構生物學、蛋白質工程學、生物信息學和計算生物學等多種學科，運用合成生物學（工程生物學）策略對基因、蛋白質、細胞器、細胞和微生物群落進行改造。
張燕飛，研究員,博士生導師，多肽與蛋白質工程研究中心研究組長。分別于中南大學和加拿大阿爾伯塔大學（University of Alberta）獲得微生物學和生物化學博士學位；2015年至2020年在普林斯頓大學（Princeton University）從事合成生物學及代謝工程方面的博士后研究工作，于2020年加入天津工業生物技術研究所開展蛋白質工程與合成生物學研究工作，先后作為項目/課題負責人承擔國家自然科學基金面上項目、國家重點研發計劃項目（課題）和天津市合成生物技術創新能力提升行動項目、合成生物學海河實驗室重大攻關類項目（課題）等多項科研項目。近年來在Nature，Nature Communications，Nucleic Acids Research,Biotechnology Advances，Journal of Hazardous Materials等期刊發表論文38篇，申請專利23項，包括PCT1項。
二、招聘需求
特別研究助理（博士后）2名，助理研究員（科研助理）1名。
三、應聘條件
1.具有蛋白質工程、合成生物學、代謝工程、結構生物學、生物信息學、機器學習、生物化學、分子生物學、微生物學與生物過程工程等相關專業背景。
2.具有自律與自我驅動能力，認真負責，具有良好溝通能力和團隊協作精神。
3.思維活躍，學風嚴謹，具有優秀的分析與寫作能力。
4.有蛋白表達、分泌、表面展示相關研究經歷者優先。
四、崗位待遇
（一）助理研究員（科研助理）
1.提供具有競爭力的薪酬；
2.按照研究所規定足額繳納社保和住房公積金；
3.解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；
4.對原始科技創新與科技成果轉化做出貢獻的，根據研究所制度給予額外獎勵；
5.享受健康體檢、帶薪年假等福利；
6.享受天津市和濱海新區相關人才政策，具體以政府部門解釋為準。
（二）特別研究助理（博士后）
1.基礎薪酬：年薪最高可達研究所副研究員標準，優秀者可一事一議，繳納社會保險、住房公積金。；
2.天津市獎勵資助：
（1）天津港保稅區博士后資助：研究所評價優秀者，可獲得天津港保稅區資助資金30萬元（分兩年資助）。研究所基礎薪酬與保稅區資助實行累加支持。
（2）天津市“博士后創新崗位”：天津市擇優支持入選者20萬元獎勵資助。研究所基礎薪酬與天津市資助實行累加支持。
3.對原始科技創新與科技成果轉化作出貢獻的，根據研究所制度給予額外獎勵；
4.解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；
5.可申請租住研究所周轉住房。
6.享受健康體檢、帶薪年假等福利。
7.符合條件者推薦申報
（1）“全國博士后創新人才支持計劃”；
（2）“中國科學院特別研究助理項目；
8.享受天津市、濱海新區和保稅區博士后相關政策和濱海新區人才服務證銀卡政策，具體以政府部門解釋為準。
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準。
五、職業發展
研究所出站博士后可優先申請留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發展空間：
1.取得一定成果的博士后，可申請研究所副高級或中級專業技術崗位，擇優進入研究所正式科研隊伍、納入事業編制。
2.取得突出標志性成果且符合條件的博士后，可申請研究所正高級專業技術崗位和中國科學院人才計劃，享受高層次人才待遇。
3.留所工作獎勵資助
（1）對入選天津市博士后創新崗位全職引進的博士后，出站2年內留津工作后，天津市支持20萬元獎勵資助。
（2）對入選經天津市認定的國家博士后重點資助項目全職引進的博士后，出站2年內留津工作后，天津市支持30萬元獎勵資助。
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準，就高不疊加支持。
六、應聘方式
1.應聘者請提供個人簡歷，并填寫《中國科學院天津生物技術研究所崗位應聘表格》（見附件）。簡歷和應聘表格以附件形式發送至zhangyf@tib.cas.cn，同時抄送至tib_zp@tib.cas.cn。郵件名稱為“多肽與蛋白質工程研究中心_應聘崗位名稱_姓名”。
2．初選合格者，將電話或e-mail通知面試。
3.報名截止時間：長期有效。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://tib.cas.cn/rcdw/rczp/zyjszp/202504/t20250408_7590568.html
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