湖南師范大學創建于1938年,位于歷史文化名城長沙,是國家“211工程”重點建設大學、國家“雙一流”建設高校、教育部與省政府共建“雙一流”高校、教育部普通高等學校本科教學工作評估優秀高校、湖南省“世界一流學科建設高校”。
湖南師范大學歷史文化學院成立于2003年,可以追溯到1938年國立師范學院史地系,先后有皮名舉、李劍農、楊樹達、林增平、陶懋炳、謝德風、孫秉瑩等史學名家執教于此。學院擁有高端的研究平臺和雄厚的教學科研實力。中國近現代史學科為首批國家重點學科,中國史學科為省級重點學科、湖南省“國內一流”培育學科。學院擁有四個省部級研究基地,擁有中
為進一步推動學科建設,現面向海內外誠聘優秀人才。
一、招聘學科專業
學科專業 |
優先招聘方向 |
文物與博物館學 |
考古學、文物與博物館所涉專業(文物、博物館學、文物與博物館學等)、文化遺產學、科學技術史、文物數字技術、文物保護相關專業(化學、物理、生物學、材料學、地質學、巖土工程、古代建筑等) |
中國史 |
先秦秦漢史、明清史、歷史文獻學、近現代政治與對外關系史、近現代思想史、近現代社會史、史學理論與中國史學史等 |
世界史 |
世界上古中古史、世界近現代史、世界地區與國別史等 |
文化產業管理 |
文化遺產保護利用、文化產品創意設計等文化產業管理相關方向 |
中學歷史教學法 |
課程與教學論(歷史)、歷史教學法等 |
注:以上學科常年引進高層次人才、雙高人才。專任教師(青年)招聘以學校當年招聘公告為準。
二、招聘條件及基本待遇
應聘人員應堅持正確的政治方向,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,作風正派,治學嚴謹,恪守學術道德規范。熱愛高等教育事業,有強烈的事業心和責任感,能全身心地投入教學科研一線工作。具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神,具有勝崗位工作要求的身體和心理素質。應聘人員的學歷(學位)須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
具體崗位招聘條件和人才待遇如下:
(一)“瀟湘學者”特聘教授
1.引進條件:年齡一般不超過55周歲。聘期內全職來校工作,一般具有博士學位。學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就,對本學科建設有創新性構想,具有帶領本學科或者某一學科方向趕超或保持國際先進、國內領先水平的能力;具有突出的團隊領導和組織協調能力,能帶領學術團隊協同攻關;一般應為學術界公認的學術帶頭人。
2.人才待遇:分層次提供有競爭力的年薪、安家費、科研啟動經費,一人一議。
(二)“瀟湘學者”講座教授
1.引進條件:年齡一般不超過65周歲。學術造詣高深,在本學科領域具有重要影響,取得本學科領域內公認的重要成就,具有良好的學術聲譽和重大學術影響力。聘期內一般每年來校實地工作2個月以上(含2個月)。國內應聘者一般應擔任教授或其他相應職位,海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或學術機構正高級專業技術職務。
2.人才待遇:按年度支付勞務報酬,具體雙方協商面議。
(三)雙高人員
1.引進條件:具有博士學位,副高級及以上職稱。具有副高級職稱者,年齡一般不超過40周歲;具有正高級職稱者,年齡一般不超過50周歲。近五年取得較為突出的科研成果,達到湖南師范大學副高級或正高級教授水平。
2.人才待遇:提供具有競爭力的待遇。
(四)專任教師(青年)
1.引進條件:具有博士學位,年齡符合學校當年招聘政策要求(以學校人事處官網發布為準)。具有優良學術背景、扎實學術基礎和突出學術發展潛力,符合湖南師范大學專任教師公開招聘條件。
2.人才待遇:提供具有競爭力的待遇。
三、招聘程序
(一)報名
1.在湖南師范大學人才招聘系統填報:
注冊并登錄湖南師范大學人才招聘系統https://rsc.hunnu.edu.cn/,在招聘系統中填寫應聘信息,提交可證明符合聘任條件的相關材料掃描件作為附件(PDF格式,含學歷學位證書,論著、項目等教學科研成果證明,獲獎證明等,請上傳前標明附件名稱),并提交申請。
2.將相關簡歷發送到郵箱279573646@qq.com,申請材料打包并以“姓名+教師崗位申請”命名郵件主題。
(二)資格審查
學院根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
(三)考核
采取“學術水平和專業技能考核”和“教學水平及綜合素質考核”相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,兩項考核各占綜合成績的50%。
四、聯系方式
通訊地址:湖南省長沙市麓山路36號,歷史文化學院。
郵編號碼:410081
聯系人:
聯系電話:0731-88873117
本招聘公告常年有效,熱忱歡迎海內外優秀人才加盟湖南師范大學歷史文化學院!
湖南師范大學歷史文化學院
2025年4月
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