此招聘信息由江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局發布的《江華瑤族自治縣2025年引進急需緊缺專業人才公告》延伸。為助您快速、精準掌握中共江華瑤族自治縣委黨校的招聘詳情，現特別針對中共江華瑤族自治縣委黨校的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況
具體招聘公告如下：
為深入實施人才強縣戰略，集聚支撐和推動高質量發展的各類人才，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
重點引進教育類、醫衛類急需緊缺專業人才。一般應具有碩士研究生及以上學歷學位，特別急需緊缺的專業技術崗位，可放寬到本科學歷。年齡一般為35周歲以下，即
二、引進計劃和崗位信息
本次引進急需緊缺專業人才32人，具體崗位信息及要求詳見《江華瑤族自治縣2025年急需緊缺專業人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過江華瑤族自治縣人民政府網（http://www.jh.gov.cn）查詢。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.現役軍人；
2.在讀高校非2025屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.受黨紀政紀處分尚未解除的人員；
5.因違法違紀正被調查處理的人員；
6.已納入我縣機關事業單位在職在編人員或未滿服務期的特崗教師、三支一扶人員；
7.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的人員，被辭退未滿五年的公務員、被我縣事業單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；
8.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
10.參加我縣事業單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的人員；
11.曾是我縣引進人才，辭職或被所在單位解聘的人員；
12.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
13.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序和要求
本次人才引進工作，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名。采取網絡報名的方式進行，報名時間為
報考人員須在規定時間內將以下資料發送至指定郵箱進行報名：（1）《江華瑤族自治縣2025年引進急需緊缺專業人才報名登記表》（須在承諾欄手寫簽名）掃描件；（2）本人有效身份證（正反面）掃描件；（3）本科、研究生畢業證書掃描件和中國高等教育學生信息網（學信網）的《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版（須在有效期內），2025屆高校畢業生上傳《教育部學籍在線驗證報告》電子版；（4）本科、研究生學位證書掃描件，2025屆高校畢業生上傳《畢業生就業推薦表》掃描件；（5）引進崗位規定的資格證書等其它相關證書掃描件；（6）一寸近期免冠電子彩照和誠信考試承諾書（須手寫簽名）掃描件。所有資料放在同一個文件夾內以壓縮包的形式發送，郵件標題統一按照“姓名+報考單位名稱+報考崗位名稱”填寫，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。
報考教育類江華一中、二中、職中崗位的人員，請將所需資料發送至縣教育局郵箱：rsg2323196@163.com；報考教育類縣委黨校崗位的人員，請將所需資料發送至縣委黨校郵箱：jhdx2323834@sina.com；報考醫衛類崗位的人員，請將所需資料發送至縣衛生健康局郵箱：wzgg_jw@163.com。
（二）資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
1.資格初審。由各用人單位對報考人員進行資格初審。初審結束后，其結果將會通過短信的方式反饋至考生（考生報名表中預留的手機號碼）。若報考人員已成功發送郵件報名，但未收到反饋的資格初審結果，可致電本公告后附的具體崗位聯系人進行查詢。
2.資格復審。初審合格的報考人員需在集中面試前到江華瑤族自治縣進行現場資格復審，具體時間和地點另行通知。資格復審時，報考人員須提供報名資料原件及復印件。專業審查參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合引進崗位專業要求，由用人單位和主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審定。
（三）面試。資格審查合格人員進入面試程序。面試在江華瑤族自治縣舉行，具體時間和地點另行通知。教育類崗位面試采取試教的方式進行，醫衛類崗位面試采取專業知識問答的方式進行。資格復審合格人數與崗位引進人數的比例原則上應達到3:1的比例方可開考，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經用人單位和主管部門提出申請，報縣委人才工作領導小組辦公室審定，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位引才計劃。被取消引才崗位的報考人員可在規定時間內改報其它符合條件的崗位，已報名核減引才計劃崗位的報考人員不得改報其它崗位。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分從高分到低分進行排名。面試合格分數線為70分，低于70分不能進入下一程序。
（四）體檢。根據面試成績從高分到低分的順序按崗位計劃數1:1確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺，根據同一引進崗位綜合成績和體檢、考察結果，按照綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（六）公示聘用。考察合格的擬引進人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。對2025屆高校畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。所有聘用人員服務年限不低于5年，試用期為6個月，其中被聘用人員為應屆畢業生及初次就業的，試用期為12個月。試用期結束后，由用人單位對引進人才進行考核，對試用期考核不合格的可解聘（試用期內不享受人才政策待遇）。服務期內，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。
五、引進人才政策待遇
（一）工資待遇。引進人才工資待遇按國家現行事業單位工資待遇執行。
（二）生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，根據《江華瑤族自治縣人才引進實施辦法》（江人才發[2022]3號），符合享受生活補貼條件的，縣財政給予每月3000-5000元的生活補貼,具體發放標準和期限按文件執行。
（三）崗位聘用。對引進前具有專業技術職務的人才，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。
（四）科研支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優先立項、優先推薦、優先支持。
（五）住房保障。按照“分層次、保無房”原則，由用人單位為引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購買首套商品房，按照《江華瑤族自治縣引進人才購房補貼實施細則》（江人才辦[2021]1號），符合享受購房補貼條件的，縣財政給予10-30萬元的購房補貼。以上購房補貼的發放須5年年度考核均為合格以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。
（六）公共保障。引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員，縣外的可按有關程序申請家屬隨調，縣內偏遠鄉鎮的可統籌調整到縣城或縣城附近的鄉鎮工作，由組織、編辦、人社部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。
（七）優化服務。對人才引進相關事項進行“一站式”服務，其人事關系轉入、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內辦理。
六、有關要求
報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《公告》未盡事宜，由中共江華瑤族自治縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
0746-2325641縣委人才工作領導小組辦公室
0746-2317800縣人社局事業單位人事管理股
監督電話：
0746-2322828縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組
附件2：江華瑤族自治縣2025年引進急需緊缺專業人才報名登記表
中共江華瑤族自治縣委人才工作領導小組辦公室
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