貴州省第三人民醫(yī)院為貴州省人民政府舉辦，貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)主管，集職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)損傷與輻射損傷治療、職業(yè)病康復(fù)、化學(xué)中毒與核輻射應(yīng)急救援、臨床教學(xué)與科研為一體的省級(jí)職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)。醫(yī)院始建于1967年，先后稱貴州省職業(yè)病防治院、貴州省中醫(yī)研究所附屬醫(yī)院、貴州省疾病預(yù)防控制中心附屬醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有用地62.9畝，已建業(yè)務(wù)用房4.12萬(wàn)平方米，在建5.85萬(wàn)平方米。下設(shè)17個(gè)職能科室，39個(gè)臨床及醫(yī)技科室，擁有省級(jí)重點(diǎn)專科2個(gè)（職業(yè)病科、職業(yè)中毒科），省級(jí)重點(diǎn)中醫(yī)專科1個(gè)（骨傷專科），省級(jí)醫(yī)療質(zhì)量控制中心1個(gè)（貴州省職業(yè)病醫(yī)療質(zhì)量控制中心）。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ贰顿F州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通[2025]5號(hào)），結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
共招聘事業(yè)編制工作人員12名，均為急需緊缺人才。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)職位需求學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求的各類人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6.急需緊缺人才。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才（確屬高、精、尖、缺專業(yè)的，根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件，同時(shí)需符合相應(yīng)條件，具體參照相關(guān)文件執(zhí)行），年齡應(yīng)在18周歲以上（
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省第三人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://gzsdsrmyy.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從
報(bào)名方式：
報(bào)考人員須在
填寫(xiě)好的《貴州省第三人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3），與應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件全部掃描制作成1個(gè)PDF文件作為附件在“簡(jiǎn)歷附件”欄進(jìn)行上傳，PDF文件命名需參照以下格式編寫(xiě)：崗位名稱+姓名。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
上傳的PDF文件應(yīng)包含以下材料：
（1）《貴州省第三人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）。
（2）“掃描件和原件一致”承諾書(shū)（附件4，需本人親筆簽名并按手印）。
（3）二代《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）；
（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件和《國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的承諾書(shū)》（附件5，并在
國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》的，須提供《國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)的承諾書(shū)》（附件6），并在
留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，需提供《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件7）。相近專業(yè)認(rèn)定需經(jīng)用人單位邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)（領(lǐng)域）副高級(jí)以上職稱專家（外單位專家應(yīng)不少于三分之一）組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)前由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（5）報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，
（6）應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書(shū)；應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫(xiě)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，必須提供相應(yīng)證書(shū)，未提供的視作不具備。
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）招聘崗位要求提供。
（8）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
報(bào)考人員未按照以上報(bào)名要求在附件中上傳PDF文件，或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
特別提示：
（1）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（3）輔修專業(yè)不能作為《貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》中“專業(yè)”報(bào)名；須以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。
（4）應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、電子郵箱、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）資格初審。
資格初審時(shí)間為
在職人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須提供所在單位同意報(bào)考證明（模板見(jiàn)附件9）。
（三）線上初評(píng)。
本屆人才博覽會(huì)引才采取“線上初評(píng)＋線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)資格初審結(jié)果，對(duì)于單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，單位自行決定是否開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)；對(duì)于單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于35人（含35人）的，采取“線上初評(píng)＋線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審，線上初評(píng)主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位專業(yè)素養(yǎng)及研究方向的匹配度。通過(guò)開(kāi)展線上初評(píng)，按成績(jī)由高到低按照1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，線上初評(píng)成績(jī)滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。未按要求參加線上初評(píng)或線上初評(píng)成績(jī)未達(dá)60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入線下考核總成績(jī)。
有關(guān)線上初評(píng)具體情況（含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等）在貴州省第三人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://gzsdsrmyy.cn/）進(jìn)行發(fā)布。
（四）資格復(fù)審
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單
線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州省第三人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省第三人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://gzsdsrmyy.cn/）上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
2.資格復(fù)審需提交材料。
（1）《貴州省第三人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）1份；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向證明。報(bào)考須具備工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；
（4）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意；
（5）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)；
（6）報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。
3.相關(guān)說(shuō)明
不能親自到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審，并提交以上資格復(fù)審所需材料、委托書(shū)及被委托人身份證復(fù)印件。
（五）線下考核
開(kāi)展“線上初評(píng)+線下考核”的，根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員；單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入線下考核人員。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入線下考核人員。線下考核主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力，滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未按要求參加線下考核或線下考核成績(jī)未達(dá)60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補(bǔ)。線下考核成績(jī)即為總成績(jī)。
線下考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)谫F州省第三人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://gzsdsrmyy.cn/）上公布。
五、體檢、考察
（一）體檢。
根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢由醫(yī)院組織在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因特殊情況需進(jìn)一步檢查的，應(yīng)按照體檢醫(yī)院的要求，在貴州省第三人民醫(yī)院的監(jiān)督下進(jìn)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
報(bào)考人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）考察。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由招聘單位黨委審定，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（三）遞補(bǔ)事宜。
在引才評(píng)審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委（黨組）研究、主管部門同意后，按照評(píng)審成績(jī)高低進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。
體檢、考察具體事宜在貴州省第三人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://gzsdsrmyy.cn/）進(jìn)行公布。
六、公示、審核備案和聘用
（一）公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、線上初評(píng)、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址（http://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州省第三人民醫(yī)院網(wǎng)址（http://gzsdsrmyy.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）備案聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，我單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。被聘用人員必須服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用合同。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人博會(huì)招聘工作在貴州省第三人民醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省第三人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）工作電話：0851－848508720851-84850238
（四）監(jiān)督電話：0851－84841661
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00；下午14∶30至17∶00。
（五）未盡事宜，由貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)省衛(wèi)生健康委員會(huì)商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
（六）本方案由貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州省第三人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx
附件2：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps
附件3：貴州省第三人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件5：國(guó)內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的承諾.docx
附件7：提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).doc
附件8：關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的承諾書(shū).docx
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