因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘光電科學(xué)與工程學(xué)院成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人（融合創(chuàng)新）崗位（二級單位聘用人員），具體情況如下。

一、崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌融合創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略：制定本院融合創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展中長期規(guī)劃，擬定年度工作計劃，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2、重大項目推進：協(xié)調(diào)推進融合創(chuàng)新技術(shù)方向的重大項目（專項工程），促進規(guī)劃銜接、資源共享和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

3、創(chuàng)新平臺建設(shè)：推動融合創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)合體、重點實驗室等平臺建設(shè)，組織申報和管理相關(guān)科研項目。

4、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用：遴選具有應(yīng)用前景的創(chuàng)新成果，推動融合創(chuàng)新技術(shù)項目的孵化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

4、制定成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策和管理制度，優(yōu)化項目篩選、培育及退出機制。

5、推進融合創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)域項目孵化，統(tǒng)籌相關(guān)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化全流程管理。

6、協(xié)調(diào)跨學(xué)科團隊資源，推動重大科技成果轉(zhuǎn)化落地。

7、打造一流的融合創(chuàng)新領(lǐng)域成果產(chǎn)業(yè)化生態(tài)集群。

二、崗位要求

1、具備優(yōu)秀的項目管理能力和資源整合能力。

2、本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。

3、年齡不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。

4、具有5年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，擔(dān)任過法定代表人的優(yōu)先。

5、對投融資流程比較熟悉，任職期間獲得過投資機構(gòu)的投資。

6、對地方政府產(chǎn)業(yè)政策比較熟悉，任職期間獲得過地方政府的產(chǎn)業(yè)支持。

7、對融合創(chuàng)新領(lǐng)域相關(guān)項目申請流程比較熟悉，參與過重點項目的申請與執(zhí)行。

8、熟悉國家政策法規(guī)，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

9、身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

10、具有高度的責(zé)任心和強烈的敬業(yè)精神，具有較強的執(zhí)行力與主動學(xué)習(xí)能力。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級單位聘用人員）。

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個人報名。有意者請于2025年4月18日下午17:00前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點擊查看），文件命名格式為“二級單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進行公示。公示期滿且無異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、特別說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師，028-61834651

電子科技大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院

2025年4月11日

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