一、“百名博士”引進計劃、全額事業編制。梧州學院發布《梧州學院2025年高層次人才引進公告》。

二、書寫出一份滿滿當當的教育奮進篇章，勾勒出一幅蓬勃向上、波瀾壯闊的內涵發展新畫卷。人才強校戰略關鍵時期，歡迎您的傾情加盟。

三、學校概況

梧州學院是經國家教育部正式批準、由廣西壯族自治區人民政府主辦的多科性公辦普通本科院校。其歷史可追溯至1985年的廣西大學梧州分校。2003年10月，原梧州市教育學院、原梧州師范學校并入廣西大學梧州分校。2006年2月，教育部正式批準，在廣西大學梧州分校的基礎上建立梧州學院。

學院地處素有“千年古城、百年商埠、世界人工寶石之都”美譽的廣西梧州市。梧州市亦是廣西高等教育的發源地，早在1928年，廣西大學便在梧州建校辦學。

（一）辦學規模

梧州學院目前設立有13個教學單位、9個教輔單位、19個黨政群團機構，面向全國23個省、5個自治區和4個直轄市招生。

（二）辦學宗旨和特色

學校秉承“以育人為根本，以教學為中心，以人才為支撐，以服務求發展”的辦學理念，遵循“實基礎，適口徑，重能力，能創新”的人才培養方針。學院立足梧州，積極服務于粵桂合作特別試驗區和珠江—西江經濟帶（“一區一帶”），其影響力輻射兩廣，面向東南亞，逐步形成了“緊貼業界，校地協同，東融西聯，通江達海”的辦學特色。

（三）科研平臺

梧州學院在科研領域亦取得了顯著成就，擁有廣西再生資源綜合利用工程研究中心、廣西智能顯微設備工程技術研究中心、廣西六堡茶種質創新與綜合利用工程研究中心、廣西機器視覺與智能控制重點實驗室、廣西六堡茶科技成果轉化中試研究基地等多個省級科研平臺，并被批準為第六批廣西博士后創新實踐基地單位。

（四）發展愿景

梧州學院旨在未來十年內，打造成為一所立足梧州，服務區域經濟（珠江—西江經濟帶和粵桂合作特別試驗區），面向國際（東南亞和“一帶一路”沿線）特色鮮明的高水平應用型大學。通過融合地方特色與國際視野，深化教育理念，強化教學科研，梧州學院將實現自我超越，成為知識與智慧交流的重要平臺，為區域及全球發展貢獻力量。

四、梧州市文化底蘊深厚、旅游資源豐富、氣候條件宜居。

建城史可追溯至公元前183年南越武王趙佗封趙光為蒼梧王并建立蒼梧王城，至今已有2200年建城歷史，是嶺南第一古城。作為廣西與珠三角連接最緊密的城市，其地理位置得天獨厚。交通方面，梧州市不僅坐擁西江機場，還擁有四通八達的高鐵網。梧州直達自治區首府南寧高鐵僅需1小時28分，直達廣州高鐵僅需1小時23分鐘、直達深圳高鐵僅需2小時、而直達香港高鐵也僅需2小時27分鐘，這些便捷的交通條件無疑為梧州市的發展注入了強大的動力。

風光秀美，氣候宜人，年平均氣溫在舒適的21℃，水環境質量排名全國第七位，2019年榮登中國十佳宜居城市排行榜。擁有豐富的旅游資源，“梧州騎樓城—龍母廟景區”是國家4A級景區，騎樓城被譽為世界第八奇跡，龍母廟始建于北宋初年；李濟深故居、中山公園（中山紀念堂）、永安王城都是代表性的歷史文化場所。

還擁有白云山、石表山、梁羽生公園、天龍頂山地公園、水韻瑤寨、六堡茶鎮、泗州島等眾多風景如畫的景區。梧州市龜苓膏、紙包雞、冰泉豆漿、炒田螺、缽仔糕、酸嘢等美食店更是旅游旺季全國游客重要打卡點。

梧州又是人工寶石之都，承擔著全世界70%、全國80%的人工寶石加工量，全球每10顆人工寶石至少有7顆源自梧州。梧州市還擁有廣西壯族自治區乃至全國最富盛名的黑茶品牌--六堡茶。六堡茶在廣西“千億元”茶產業中占據“半壁江山”。至2024年“梧州六堡茶”區域公用品牌價值已高達49.73億元，其綜合產值超過了250億元，進一步鞏固了梧州在廣西壯族自治區茶產業的領先地位。

五、引進要求及計劃

高層次人才引進類型分為：第一層次：頂尖人才;第二層次：領軍人才;第三層次：卓越人才;第四層次：拔尖人才;第五層次：青年英才。

基本要求：

遵紀守法，品行端正，學風嚴謹，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊協助精神。未受過任何紀律處分,無犯罪記錄。符合招聘崗位所需的任職條件，一般具有博士學位。

引進計劃：

梧州學院2025年高層次人才引進計劃表

1.我校長期面向海內外招聘各學科、各專業領域的博士百余名，歡迎不在《梧州學院2025年高層次人才引進計劃表》內的其他學科、專業的博士向相關學院或人事處投遞簡歷應聘，期待您的加入。

2.學校誠摯歡迎在讀的非定向博士研究生與我校簽訂預引進博士協議，畢業之后正式入職我校工作的，可提前享受相應的生活補助等相關政策福利。具體詳情歡迎咨詢學校人事處，期待您的加入，共創美好未來。

六、引進待遇與政策

引進待遇：

（一）引進待遇按相應人才類別給與薪資待遇50～300萬元，科研成果豐厚者待遇更優厚、可“一事一議”。歡迎有意向者電話垂詢。

（二）符合梧州市引進急需緊缺人才政策的，可額外獲得生活待遇21萬～37萬元。

（三）學?？蒲谐晒徒虒W成果獎勵豐厚且獎勵多元化，有產出就有回報，例如SCI一區期刊論文獎勵可達4~5萬。

（四）符合“廣西青苗人才普惠性支持政策”的年輕博士，可再額外獲得生活補貼和科研經費資助合計40萬元。

引進政策：

（一）引進高層次人才可納入全額事業編制，也可以聘任制。年齡原則上一般不超過45周歲。

（二）可協助解決子女入學、入托等。視具體情況安置配偶工作，協助解決子女幼兒園、義務教育階段入（轉）學問題，提供優質的教育資源。

（三）對引進自治區認定的高層次人才，按規定落實補貼及相關待遇。

（四）凡有意向到我校工作的高層次人才來學校考察，學校安排住宿，報銷一次往返城際交通費。

（五）學校高級職稱崗位指數相對充裕。2025年開始，圍繞人才強校打造一系列的改革措施，為優秀人才打造暢通的成長渠道。

七、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名：從公告發布之日起，全年有效，招滿即停。請下載填寫《梧州學院公開招聘工作人員信息登記表》，直接發電子郵件至wzxyzp@gxuwz.edu.cn；或者相關二級學院郵箱。應聘郵件主題標明：“應聘專業/方向-崗位-姓名-畢業院?！薄?/span>

2.資格審查：由各用人部門負責，依據聘用條件和招聘崗位嚴格把關，主要審查應聘人員的學歷、資歷、專業方向和學術成果等，確定通過資格初審人員，未通過人員不再另行通知。

（二）考試與考核

采取面試、試講的方式進行，面試時間由各用人單位與應聘人員確定。通過資格審查人員全部參加面試和試講。面試主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識；試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學態度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。

(三)體檢和考察

組織擬聘人員到梧州市三級甲等醫院進行體檢。體檢標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規﹝2019﹞11號）執行，體檢不合格人員不予以聘用。對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察主要側重于政治表現、道德品質等。

（四）公示與聘用：

根據考察情況，對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行7日的公示，公示期滿沒有異議的，報學校同意，辦理聘用手續。

八、聯系我們

聯系部門：梧州學院人事處

地址：廣西梧州市富民三路82號

郵編：543002

學校網址：http://www.gxuwz.edu.cn/

聯系人：張老師

電話：0774-5834882、0774-5822100

監督電話（紀檢、監察室）：0774-5831713

附件梧州學院公開招聘工作人員信息登記表.doc

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https://www.gxuwz.edu.cn/article.php?id=48834