根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省教育考試院計劃面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省教育考試院是浙江省教育廳所屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格為副廳級，辦公地點位于杭州市西湖區。主要職責是貫徹執行考試招生工作法律法規、方針政策，制定本省考試招生工作的辦法、具體措施；擬訂全省教育考試事業發展規劃；編制落實年度高校招生生源計劃，組織實施招生錄取工作；組織實施相關考試的考試大綱（考試說明）制定和命題工作；承擔或承接各類教育評估業務，指導基層教育評估工作等。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘2個崗位共2人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業、技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
6.能在崗位用人時限內及時入職，與原單位之間不存在按規定或按聘用合同約定不得在2025年7月底前離職的情形；
7.符合崗位所需的其他條件。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（三）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于公告發布之日起至
2.資格初審。報名結束后，招聘單位根據崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。初審結果將在浙江省教育考試院網站公布。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。
崗位資格初審符合條件的報名人數不低于計劃招聘人數的5倍，否則招聘單位研究是否核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
3.應聘資格確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，通過浙江省教育考試院網站發布考試通知并發放準考證，確認其應聘資格。
（二）考試
1.筆試。筆試擬定于2025年5月舉行，具體考試安排另行通知，以浙江省教育考試院網站發布的通知為準。
筆試內容：《公文寫作》和《專業綜合》（不指定具體參考書目）。滿分均為100分，各按50%計入筆試成績。每科目考試時間均為2.5小時。其中《公文寫作》主要考查公文處理的基本知識和寫作能力，《專業綜合》主要考查從事崗位工作所需的專業知識和能力素養。
筆試結果將于筆試結束后5個工作日內，在浙江省教育考試院網站公布。根據筆試成績從高到低，按1:5的比例確定入圍人員名單，符合免筆試條件者不占比例。如實際參加筆試人員不足1:5的比例，則按實際參加筆試人員確定入圍對象。
2.專業測評。教育評估管理崗位將在面試前安排專業測評，專業測評主要考察數據挖掘、分析能力和初級編程軟件使用水平，有關安排另行在浙江省教育考試院網站通知。經筆試入圍和符合免筆試條件者均需參加。專業測評設合格線，測評成績低于60分為不合格，不入圍面試。專業測評后，在本崗位專業測評合格的人員中，根據專業測評成績（不計筆試成績）從高分到低分，按1:5比例確定面試對象名單；測評合格人數不足比例的，合格人員全部入圍。
3.面試。面試前安排資格復審，資格復審和面試有關安排另行在浙江省教育考試院網站通知。如有應聘者放棄面試的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。
面試采用結構化面試，主要考查應聘人員崗位認知、綜合素質、專業素養和相關學科專業水平等，綜合評價應聘人員的工作能力以及崗位匹配度。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
4.總成績計算規則分別為：
經筆試直接面試的崗位：總成績=筆試成績*40%（小數點后取兩位，下同）+面試成績*60%。面試不合格者不計總成績（下同）。
經筆試、專業測評后安排面試的崗位（有免筆試入圍人員的情況）：總成績=專業測評成績*40%+面試成績*60%。
遇有總成績相同的，面試成績高者優先確定為體檢、考察對象。按上述辦法仍不能確定優先入圍人員的，通過加試的辦法確定。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的有關辦法進行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的有關崗位，均根據考試總成績從高分到低分依次進行。
2.確定聘用的人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不再保留其聘用資格。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江省教育考試院網站（http://www.zjzs.net，“公示公告”欄目）；
2.浙江省教育廳網站（http://jyt.zj.gov.cn/，“公告公示”欄目）；
3.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“招聘公告”欄目）。
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、專業測試、面試及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在浙江省教育考試院網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88008852（浙江省教育廳人事處）；
0571-88906609（浙江省教育考試院紀委）。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請直接向招聘單位咨詢。
咨詢電話：
0571-88902269（李老師）；13456780007（余老師）。
咨詢時間：工作日8:30—12:00和14:00—17:30。
附件：
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