此招聘信息由阿壩藏族羌族自治州人力資源和社會保障局發布的《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會保障局關于2025年上半年公開考核招聘事業單位工作人員的公告》延伸。為助您快速、精準掌握中共黑水縣委黨校的招聘詳情，現特別針對中共黑水縣委黨校的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下：
根據國家、省、州關于事業單位公開招聘的相關規定，州委組織部、州人社局擬組織用人單位在西南民族大學航空港校區公開考核招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，擇優選聘。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向全國招聘
（二）招聘條件
1.應聘人員應同時具備的條件
⑴具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和國家統一，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。
⑵身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
⑶年齡在35周歲以下（
⑷本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
2.其他條件
《阿壩州2025年上半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》中專業一欄除明確了門類、學科類、專業類的崗位外，其余崗位要求的均為具體的專業。
⑴應聘人員本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的學位資格要求相符；應聘人員本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的學歷和專業兩欄分別相符。
應聘人員的學歷、學位以其所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。對個別涉及專業名稱及代碼等調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。
出現新舊專業比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定，招聘單位及其主管部門不得簡單以學科專業不在參考目錄為由不予通過審查。
⑵資格條件中所指的“普通話一級乙等及以上水平測試等級證書”“普通話二級甲等及以上水平測試等級證書”“中國籃球協會頒發的E級及以上教練員證書”“國家一級運動員（含）以上技術等級證書”“法律職業資格證書”等，取得時間截止
資格條件中所稱的“中共黨員（含中共預備黨員）”是指截至
未在規定時間內取得招聘崗位要求相關資格或證書的應聘人員，取消報考或者聘用資格，責任及后果由應聘人員承擔。
3.有下列情況之一者，不得報考
⑴阿壩州機關事業單位在編在崗人員。
⑵參與、支持、資助民族分裂破壞活動的人員。
⑶曾受過各類刑事處罰的人員。
⑷曾被開除中國共產黨黨籍的人員。
⑸曾被開除公職的人員。
⑹尚未解除黨紀、政紀處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。
⑺按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。
⑻最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
⑼現役軍人，在讀的非2025年應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額和條件
在事業單位經批準設置的崗位內招聘90名。具體招聘資格條件和要求詳見《阿壩州2025年上半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
四、報名和資格審查
本次公開考核招聘僅采用現場報名的方式進行。
應聘人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位所規定的對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，并如實、準確、完整填寫《阿壩州2025年上半年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》的各項內容，張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。應聘人員所學專業和學歷必須完全按照畢業證書上載明的專業和學歷如實填寫。應聘人員須如實提交有關信息和材料，如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，無論在任何環節，一經查實，將取消聘用資格。
（一）現場報名時間地點
應聘人員應提交《阿壩州2025年上半年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》2份以及本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子備案表（中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的）、崗位要求的資格證書等原件和復印件2份。
暫未取得畢業證書、學位證書的2025年應屆畢業生應提供中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的學籍在線驗證報告。
歸國留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的學歷證明，所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在教育部目錄的，還需提供所學課程、研究方向等相關材料。
報考崗位要求為中共黨員（含中共預備黨員）的，應提供黨組織關系所在黨支部出具的中共黨員或中共預備黨員情況說明。
（二）資格審查
資格審查由州、縣（市）人社局負責指導，用人單位及其主管部門組織實施。資格審查工作貫穿招聘的全過程，包括現場報名時的資格審查、體檢、考察、公示、審核確認等環節。在任何時候、任何環節發現應聘人員不符合報考資格條件、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
（三）崗位調整
未形成競爭的崗位，調減或取消考核招聘名額，特別緊缺的經州人社局批準可不受此限制。
五、考核
考核工作由用人單位及其主管部門組織實施。
考核時間及地點以用人單位及其主管部門通知為準。
考核采取筆試加面試的方式進行。考核總分100分，成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。
考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
（一）筆試
筆試卷面滿分100分。筆試具體范圍由用人單位及其主管部門確定。
缺考筆試科目、筆試成績為0分、違紀的考生不能進入面試。
（二）面試
面試人員的確定：按照招聘崗位名額，根據應聘人員的筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。若招聘名額與面試人數之比不足1:3，仍視為有效比例。
面試采取結構化、考察專業知識、實際操作等方式進行。面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為70分。
面試成績低于面試最低合格分數線、缺考、違紀的應聘人員不能進入下一環節。
未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為缺考，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試缺考造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
（三）面談
用人單位及其主管部門將筆試成績、面試成績、考核總成績在現場張貼公布，并根據考核總成績從高到低依次等額確定面談人員，組織開展面談工作。因面談人員放棄等原因產生的空額，按考核總成績從高到低確定遞補人員，遞補只進行一次。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
根據招聘崗位名額等額確定體檢人員。考核總成績相同的，按學歷層次（學歷層次高者優先）、面試成績（面試成績高者優先）、筆試成績（筆試成績高者優先），依序優先確定為體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢在二級乙等及以上綜合性醫院進行，由州、縣（市）人社局組織。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。其中，乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行1次，由體檢組織單位指定到除原體檢醫院以外的二級乙等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。
（二）考察
考察由用人單位及其主管部門組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對應聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，不再遞補。
（三）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在阿壩州人力資源和社會保障局網站上公示5個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生日期、學歷、學位、專業、考核總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。
擬聘用人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。
七、審核確認
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，在公示結束后60個工作日內由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《阿壩州事業單位公開招聘工作人員登記表》，經主管部門審批后，統一報州人社局審核確認。通過審核確認的應聘人員應在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。
八、最低服務年限和聘用管理
（一）本次招聘人員實行最低服務期制度，招聘人員應在《聘用合同書》中承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年以上方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
（二）本次招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核不合格的，按規定取消聘用。
九、政策待遇
招聘人員簽訂5年服務（含試用期）協議，可享受以下待遇：
（一）政治待遇。招聘人員具有碩士研究生以上學歷學位的，納入州、縣領導聯系服務范圍，組織開展高層次人才走訪慰問、研修培訓、休假療養；發放“阿壩英才綠卡”，享受州內50個景區免門票、機場VIP通道等服務。
（二）招聘人員具有碩士研究生以上學歷學位的，通過干部人才周轉房、人才公寓、租房等多形式保障住房，服務期滿后跨州縣調動的，不再保障住房。
十、紀律與監督
本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規[2024]3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、其他事項
（一）本次招聘事項，在阿壩州人力資源和社會保障局網站上公告公示。因應聘人員不及時登陸指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審核確認等，責任由應聘人員自負。
（二）應聘人員須確保報名時所留聯系電話正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果由應聘人員自負。
（三）應聘人員必須提供合法有效的畢業證書、學位證書、資格證書等，否則取消報名資格或聘用資格。
（四）本公告由阿壩州人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門會同負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。
十一、有關咨詢、監督電話
（一）報名條件及政策咨詢電話：
阿壩州人力資源和社會保障局0837－2822793
茂縣人力資源和社會保障局0837－7420300
九寨溝縣人力資源和社會保障局0837－7725772
小金縣人力資源和社會保障局0837－2787580
黑水縣人力資源和社會保障局0837－6723833
馬爾康市人力資源和社會保障局0837－2852109
壤塘縣人力資源和社會保障局0837－2379710
阿壩縣人力資源和社會保障局0837－2481990
紅原縣人力資源和社會保障局0837－8991643
（二）紀律監督電話：
州紀委監委駐州委組織部紀檢監察組0837-2855872
附件：附件1.阿壩州2025年上半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表
附件2.阿壩州2025年上半年公開考核招聘事業單位工作人員報名表
中共阿壩州委組織部
阿壩州人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.abazhou.gov.cn/abazhou/c101965/202504/1626fc8828ad49afbd
