為更好選拔優秀人才，充實事業單位人才隊伍，優化人才結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，南京市浦口區衛健委所屬事業單位面向社會公開招聘8名事業編制內人員，78名備案制人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體招聘單位、崗位、數量等相關信息在南京市浦口區人民政府（http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/）、南京市浦口人民醫院（http://www.njspkqzxyy.com/）、南京市浦口區中醫院（http://www.njpkzyy.com）等網站發布。
有關招聘資格條件、咨詢電話等信息詳見《南京市浦口區衛健委所屬事業單位2025年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.品行端正，團結同志，廉潔奉公；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；
6.年齡在35周歲及以下（
7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4.根據
5.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。
（三）有關要求
1.招聘條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書、住院醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書的日期可放寬至
2023年和2024年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃等基層服務項目的志愿者，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
2.應聘要求具有專業研究方向崗位的，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具。國家統招全日制應屆高校畢業生《畢業生就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。
3.資格條件中的全科醫生培訓合格證書是指全科醫師崗位培訓合格證書、全科醫師轉崗培訓合格證書、全科醫師規范化培訓合格證書，具備三證之一即可。
4.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》，另包括部分未列入專業參考目錄，但確有高等學校開設，且有事業單位需要的專業。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。
1.網上報名
報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。
報名、照片上傳時間：
2.資格初審
招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：
5.信息查詢
應聘人員在網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。
6.繳費確認
通過資格初審的應聘人員，在南京人事考試網通過網上銀行進行網上繳費確認（100元／人）（蘇價費函[2007]146號）。
繳費確認時間：
通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即視為報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
7.核減（取消）計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經區事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市浦口區人民政府網站發布。
報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于
8.準考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內登錄南京人事考試網的報名系統，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151200。
9.應聘人員有關要求
（1）仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示填報個人信息。報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試內容、時間和實施辦法
考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
根據我市事業單位公開招聘緊缺人才的有關規定，對納入《南京市2025年事業單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位，可結合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中，對浦口區衛健系統所屬社區衛生服務中心的超聲診斷科、兒科、康復科等緊缺崗位（詳見《崗位信息表》），如同一崗位通過資格審核人數與招聘崗位人數比例低于或等于5:1的，應聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績。
1.筆試
本次招聘筆試由南京市浦口區人力資源和社會保障局組織。筆試具體時間、地點由筆試組織單位在南京市浦口區人民政府網站另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證，按照規定的時間到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試成績將在南京市浦口區人民政府網站公布。
2.資格復審
筆試合格線為卷面總成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。
招聘單位主管部門在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位主管部門通知應聘人員或通過網站公布（詳見《崗位信息表》“信息發布網址”欄，下同）。考生須在成績公布后，保持聯系方式暢通并及時關注相關網站，以便招聘單位（主管部門）通知資格復審或遞補，無法聯系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。
資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，按要求提供相應的學歷（學位）證書、執業資格證書、職稱證書、工作經歷的證明等；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明；尚未取得畢業證書的國（境）內普通高校2025年畢業生，還須提供《畢業生就業推薦表》（原件）。
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，或提供的信息與報名信息不一致的以及不符合衛生行業資格準入的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后的3個工作日內，向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
通過資格復審進入面試人員名單將在南京市浦口區人民政府網站公布。
3.面試
面試由南京市浦口區人力資源和社會保障局根據事業單位公開招聘有關規定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。
面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%；已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。直接進行面試的崗位，如面試成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。
體檢合格人員，由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（四）公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市浦口區人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。備案制人員待遇按照浦口區備案制管理有關規定執行。
擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），崗位信息表中關于服務期另有規定的，從其規定。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢與監督
（一）招聘政策咨詢
南京市浦口區衛健委：025-58184561，58881069
（二）招聘監督電話
南京市浦口區人力資源和社會保障局：025-58152046
南京市浦口區紀委監委派駐第六紀檢監察組：025-58893056
附件：南京市浦口區衛健委所屬事業單位2025年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
南京市浦口區人力資源和社會保障局
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