一、學校簡介
威海職業(yè)學院是一所辦學歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦普通高等職業(yè)學校。學校是全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。2019年7月被教育部認定為優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，12月被教育部、財政部公布為中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位，辦學質(zhì)量水平穩(wěn)居全國第一方陣。
學校占地3048畝，現(xiàn)有全日制在校生23345人，教職工1245人，設有12個二級學院，開設51個高職教育專業(yè)，涵蓋裝備制造、交通運輸?shù)?/span>12個專業(yè)大類。擁有全國模范教師1名、國家級教學名師1名，省級教學名師13名，國家級教學團隊3個，省級教學團隊19個，全國技術能手3人，省首席技師5名，省技術能手8人，省級技術技能大師3名，省級青年技能名師4名。學校擁有山東省高等學校海洋資源開發(fā)與生態(tài)保護新技術研發(fā)中心、黃河流域特色農(nóng)產(chǎn)品智慧流通協(xié)同創(chuàng)新中心等市級以上科研平臺24個，建有國家級重點專業(yè)10個，骨干專業(yè)6個，國家級高水平專業(yè)群1個，省級高水平專業(yè)群5個，省級品牌特色專業(yè)11個，與俄羅斯、韓國、芬蘭等國家高水平院校開展聯(lián)合辦學。
學校被評為全國青少年普法教育先進單位、全國第一批節(jié)約型公共機構示范單位、全國黨建工作樣板支部培育創(chuàng)建單位、全國五四紅旗團委、全國首批國防教育特色學校、山東省省級文明校園、山東省產(chǎn)教融合示范單位、山東省校企一體化合作辦學示范院校等，連續(xù)四年在全省高等職業(yè)院校辦學質(zhì)量年度考核中獲評A等，辦學治校綜合改革經(jīng)驗被中央電視臺《新聞聯(lián)播》《朝聞天下》等欄目報道，產(chǎn)生廣泛的社會影響。
二、招聘計劃
根據(jù)工作需要，計劃招聘高層次人才崗位40人，具體詳見《威海職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1，簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡要求：50周歲以下是指1974年5月及以后出生。45周歲以下是指1979年5月及以后出生，40周歲以下是指1984年5月及以后出生；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
5.符合本公告招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件、工作經(jīng)歷等條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技校、技師學院全日制畢業(yè)生，可分別報名應聘學歷要求為大學專科、大學本科的崗位。
對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，需簽訂書面《承諾書》（附件2），在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)用人管理權限部門單位同意,并提供《同意應聘介紹信》（附件3）。公辦中小學教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意，并提供《同意應聘介紹信》。按時出具《同意應聘介紹信》確有困難的，經(jīng)學校同意，可在考察階段提交。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明，包括《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》（附件4）以及勞動合同（聘用合同）或社保繳費證明等，在不同單位從事相關工作的，應分段提供。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2025年應聘當月。
四、報名、資格審查
1.報名
此次招聘為長期招聘崗位，自
報名人員下載并填寫《威海職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名表》（附件5，簡稱《報名表》），與佐證材料合并為一個PDF文件，命名為：崗位名稱+姓名，使用釘釘APP掃描下方二維碼進行報名，并上傳報名材料。
報名材料包括：《報名表》（需本人簽字）、有效期內(nèi)的二代身份證、國家承認的高中以上學歷（學位）證書（需提供高中以上所有階段學歷、學位證書，應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）及與崗位要求相關的資格證書、《工作經(jīng)歷證明》、《同意應聘介紹信》等掃描件。國（境）外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國（境）外學歷學位認證書。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.資格審查
對報名材料進行線上資格初審，現(xiàn)場資格審查時間另行通知，應聘人員需攜帶報名材料及彩色復印件以供現(xiàn)場查驗（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?/span>面試人員在面試前，需參加學校組織的心理測試，測試結果作為錄用參考。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
五、考試
1.部門初評
組織相關部門成立評價小組，首先對高層次人才專業(yè)（崗位）適配度開展評估，如適配度符合條件，與應聘人員另行商定時間，采取專業(yè)面談、專業(yè)筆試、試講、技能測試等方式對應聘人員師德素養(yǎng)、教學能力、專業(yè)水平、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價。評價結果分為通過或不通過，初評通過后進入學校面試環(huán)節(jié)，初評結果由學校告知應聘人員，初評結果不納入最終成績。
高層次人才崗位免筆試，面試成績即為考試總成績。專業(yè)帶頭人（培養(yǎng)對象）、教學科研崗位面試采取專家評議的方式進行，實訓導師崗位面試采取專家評議+技能測試的方式進行，主要通過表達能力、專業(yè)知識儲備、技能水平等方面測評應聘人員是否符合招聘崗位要求。
專業(yè)帶頭人（培養(yǎng)對象）、教學科研崗位專家評議成績即為面試成績；實訓導師崗位按評議成績、技能測試成績各占50%的比例計算面試成績。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試總成績、專家評議成績、技能測試成績均采用百分制計算方式，且各項均須達到70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的，根據(jù)招聘崗位和面試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。
六、考察和體檢
考察參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學校根據(jù)考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由威海職業(yè)學院提出聘用意見，按照管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。
符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員為學校人員控制總量內(nèi)正式職工。學校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同中約定最低服務年限6年，一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。
八、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。
九、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄公告發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-5701098、0631-5700699
監(jiān)督電話：0631-5712350
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30
附件1：威海職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才崗位計劃表.pdf
附件5：威海職業(yè)學院2025年公開招聘高層次人才報名表.docx
威海職業(yè)學院
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