一、招聘單位基本情況

（一）研究院簡介

雄安綠色水網和生命健康研究院（以下簡稱研究院）坐落于河北雄安新區容東片區，由河北工程大學舉辦、河北建設投資集團共建，是全國高校在雄安新區注冊的首家新型研發機構事業單位。研究院聚焦智慧水利（務）、綠色能源、水生態環境、生命健康等領域的關鍵核心技術、共性技術以及相關產品裝備研發。研究院目前已有一大批研究成果處于國內一流國際領先水平，特別在智慧水利領域。

研究院依托河北省國家一流大學建設高校河北工程大學多學科優勢，尤其是傳統、特色水利工程學科，擁有水利工程博士學位授權一級學科、水利工程博士后科研流動站，水資源水環境調控及綜合管理國家特殊需求博士人才培養項目，具有水利工程學科“學士－碩士－博士”完整人才培養體系。現有副教授以上高級職稱51人，有博士學位教師58人，博士生導師9人。在科研團隊中有雙聘中國工程院院士2人，國家杰出青年基金獲得者、國家萬人計劃科技創新領軍人才和科技創業領軍人才、國務院政府特殊津貼專家等各類國家級人才10余人。現有聯合培養博士研究生68人，碩士研究生234人，本科生1645人。

研究院與天津大學、河海大學、浙江大學等高校和中國水利水電科學研究院、中國南水北調集團有限公司等央國企建立長期穩定合作關系，已經實現人才、實驗室和科研資源的互利共享。

（二）智慧水利科研團隊介紹

1.團隊首席科學家

雷曉輝，教授，博士，博士生導師，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）科技創新領軍人才，河北工程大學學術副校長，“十四五”國家重點研發計劃項目首席科學家，連續入選全球前2%頂尖科學家榜單，中國“水系統控制論”奠基人、無人駕駛水網的開創者。兼任IAHR水系統調度工作組主席、中國大壩工程學會流域水循環與調度專委會主任委員、Journal of Hydrology（一區TOP期刊）副主編等10余個學術組織職務。獲國家科技進步獎一等獎1項，省部級一等獎6項（4項排名第一），省部級教學成果特等獎1項。主持調水工程、流域水系、城市水網等重大工程調度項目20余項，發表SCI檢索論文200余篇，出版教材1部、專著7部、授權發明專利72項。

2.聯合科學家

陳彬，教授，博士，博士生導師，國家杰出青年科學基金獲得者，北京師范大學生態環境治理研究中心主任，入選首屆北京市卓越青年科學家計劃，教育部新世紀優秀人才計劃。榮獲國家科技進步獎、環境保護科學技術獎等10余項（7項排名第一）。主持國家自然科學基金重大項目、國際合作重點項目、國家重點研發計劃項目、863計劃重大項目子課題、國家科技支撐課題、美國能源基金會課題等一系列科研課題。在Science子刊、Nature子刊等SCI期刊共發表論文300余篇，其中1區TOP期刊論文200余篇。SCI論文H指數為70，引用15000余次，國際基本科學指標數據庫ESI收錄發表的高引用文章達15篇。入選“氣候變化領域全球最具影響力1000位科學家”、全球2%頂尖科學家、中國高被引學者。出版專著3部，主持3項和參編8項國家標準、1項國際標準，獲得專利授權20項，軟件著作權10項。

3.聯合科學家

王堅，留美博士，美國注冊工程師。福州大學數字中國研究院校聘研究員，福建空天碳科技集團董事，國碳天衡創新研究院院長。創立生態環境大數據專業應用公司清云環境系統科技有限公司；作為首席執行官管理軟銀賽富（SAIF）風險基金投資的中國第一家環保公司（550萬美元）；成功主導中國環保公司（新大陸環保）水處理設備打入北美及國際市場；作為全球最大上市公司埃克森美孚石油公司的環保專家負責公司全球范圍環保技術支持；美國國家自然基金委項目評審組成員，多篇國際雜志文章作者，北美水協會、國際水協會成員；超過二十年的第一手的環境工程經驗包括礦山生態修復、石化行業水處理、土壤微污染治理等；在博士研究期間發明了世界上第一支用來直接測量磷酸根離子的微電極。

4.團隊簡介

智慧水利團隊實力超群，團隊中不僅有1位國家“萬人計劃”科技創新領軍人才，更有20位具備副教授及以上高級職稱的專家。“十四五”國家重點研發計劃項目首席科學家，全國首家合同節水管理理論及模式的開創者，智慧水利裝備與技術開發專家、模型算法和軟件開發專家，污水處理及資源化利用和大氣污染成因與影響專家。目前，團隊產出了一系列處于國內一流、國際領先水平的研究成果，構建了完善的關鍵技術與產品體系。特別是在調水與節水領域，作為全國首家開創合同節水管理理論及模式的團隊，獲得水利部原部長鄂竟平、原副部長魏山忠的高度贊譽，該模式已在全國200多家高校及機構推廣應用。

5.團隊業績

近年來，團隊聚焦智慧水利、全域節水、智慧灌區、水生態治理等。智慧水利團隊主持十四五國家重點研發計劃兩項（南水北調中線工程多水源供水保障與智慧調控技術（5780萬元）、南水北調東線工程多水源均衡配置與輸水智能調控技術（4496萬元））。主持國家自然科學基金重大項目、國際合作重點項目、國家重點研發計劃項目、863計劃重大項目子課題、國家科技支撐等課題50余項；近5年，主持各類橫向項目100余項，累計科研經費近2億元。榮獲國家科技進步獎一等獎2項，省部級一等獎10項，省部級二等獎15項。

（三）科研平臺

1.依托河北工程大學，擁有教育部省部共建“水資源智慧調控與綜合管理”協同創新中心，河北省智慧水利重點實驗室，河北省水資源水環境調控及綜合管理協同創新中心，建有北方地區規模最大的降雨－徑流－灌溉實驗基地。

2.河北工程大學在北京、天津、雄安等地建有異地研究院，可依托這些研究院開展科技創新、項目拓展和產學研合作等工作。

二、引進博士的基本條件和相關待遇

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律、具有良好的品行。

2.博士研究生原則上不超過35周歲，具有副高級專業技術職務的原則上不超過40周歲，具有正高級專業技術職務的原則上不超過45周歲；引進博士業績成果如符合現執行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》中“青藍學者”人才必要條件，年齡要求按照“青藍學者”文件執行。

3.國內博士一般應具有博士研究生畢業證和博士學位證；國（境）外博士應取得國（境）外學位并完成教育部學歷認證，且本碩博所學專業相同或相近。

（二）招聘專業

智慧水利、自動控制、數學、力學、水文及水資源、信息技術、智能裝備等。

（三）招聘崗位條件

招聘崗位：全職引進，包括教授、副教授，杰出博士、拔尖博士、接收博士。

1.長聘崗位：主要包括教授、副教授人才

（1）應聘人應在QS排名前200高校擔任副教授及以上或相當教職，或在原崗位取得突出研究成果，具有國內一流國際先進的學術水平。

（2）承諾通過引進后全職來研究院工作。

2.杰出博士、拔尖博士人才

（1）杰出博士按照現執行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》要求執行。

（2）拔尖博士須有省部級及以上（博后基金）項目主持經歷，或有較為豐富的科研成果。

3.接收博士人才

（1）年齡原則上不超過35周歲。

（2）具有博士研究生畢業證和博士學位證，有較強科研潛力和創新能力的青年學者，達到研究院接收博士人才條件。

（四）相關待遇

按照引進博士人才層次和學科需要，可享受對應的安家費、購房補貼和科研啟動費待遇，具體如下：

1.薪酬待遇

（1）杰出博士實行年薪制，根據人才層次，包干年薪從20萬到300萬不等。年薪具體按照現執行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法補充規定》規定的“青藍學者”聘期執行。

（2）拔尖博士和接收博士入職一年內享受河北工程大學獎勵性績效工資七級崗待遇。

2.科研保障

（1）教授、副教授和杰出博士根據人才層次，可一事一議，配置60萬到2000萬的科研啟動費，具體按照現執行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》執行。

（2）拔尖博士和接收博士科研啟動費按河北工程大學相關規定執行。

3.安家費

（1）教授、副教授和杰出博士根據人才層次，可一事一議，提供40萬到500萬的安家費，具體按照現執行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》執行。

（2）拔尖博士和接收博士安家費按河北工程大學有關規定執行。

4.其他待遇

需要解決戶口的，可依托河北工程大學天津、雄安、北京研究院，在天津或雄安新區落戶，亦可辦理北京市工作居住證（享有在北京買房、汽車搖號、子女入學和積分落戶加分等政策）。研究院將協助解決子女入托、入學入托問題，為引進人才消除后顧之憂。

（五）考核要求

引進的杰出博士、拔尖博士和接收博士考核期均為4年，2年內發放安家費和購房補貼待遇的50%，4年考核期合格后發放其余部分，考核期內未完成考核任務的，不再發放其余部分。

1.杰出博士考核按照現執行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法補充規定》規定的“青藍學者”執行。

2.拔尖博士和接收博士的考核要求：

拔尖博士須完成以下考核任務之三（完成單位須河北工程大學為第一署名單位；各項任務不累加折抵）：

接收博士須完成以下考核任務之二（完成單位須河北工程大學為第一署名單位；各項任務不累加折抵）：

（1）作為額定人員，獲省級以上科技成果獎（含發明獎、自然科學獎、科技進步獎）；

（2）主持或參與（排名前三）的橫向課題總經費累計到賬額度超100萬元以上；

（3）主持省級以上科研項目；

（4）作為第一作者或通訊作者，發表4篇以上學校規定的二類B期刊論文（其中SCI二區論文至少2篇）；

（5）作為第一發明人授權發明專利2項以上；

（6）專利或產品成果轉化經費30萬元以上；

（7）獲研究院“先進工作者”稱號兩次以上；

（8）在科研項目、產品研發、技術服務或管理崗位有突出貢獻。

【聯系方式】

有意者請將個人簡歷發送到郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

聯系人：劉維

聯系電話：13230087483

孫天野

聯系電話：13810863450。

研究院招聘常年進行中，誠邀海內外各層次杰出學術人才加盟！

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