此招聘信息由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握中共新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師委員會(huì)黨校的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)中共新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師委員會(huì)黨校的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況
具體招聘公告如下：
為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市（以下簡稱師市）人才力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)[2024]64號(hào)）有關(guān)規(guī)定，師市決定組織開展第六師五家渠市2025年面向疆內(nèi)外各大高校校園招聘工作。
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋粓?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
此次校園招聘涉及57個(gè)崗位57人，綜合管理類擬招聘2個(gè)崗位2人；教育系統(tǒng)擬招聘14個(gè)崗位14人；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擬招聘9個(gè)崗位9人；師市團(tuán)場（機(jī)關(guān)）各部門擬招聘32個(gè)崗位32人。具體崗位及要求詳見《2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校兩年未就業(yè)畢業(yè)生、服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.考生須按規(guī)定時(shí)間取得與報(bào)考崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證。
具體崗位和招聘條件詳見《2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
7.年齡要求以崗位表為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截至
四、信息發(fā)布平臺(tái)
此次招聘信息將通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。
五、招聘程序及時(shí)間安排（北京時(shí)間）
（一）招聘程序
發(fā)布公告、宣傳報(bào)名、資格審查、面試、體檢、簽訂協(xié)議、考察、公示、審批聘用、簽訂聘用合同。
（二）招聘方式
招聘主要通過“面試+考察”方式開展招聘工作（同一崗位審核通過參加考試人數(shù)超過25人及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，教師等專業(yè)崗位增加試講、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)）。
（三）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
1.有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及院校出具的大學(xué)成績單）、報(bào)考崗位要求的資格證書等材料。
2.崗位所需的其他材料
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）資格審查
資格審查時(shí)間：
（五）面試
面試由師市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試設(shè)定成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
按照面試結(jié)果，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
（七）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘資格，依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。
（八）考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取實(shí)地的方式進(jìn)行。考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（九）公示
招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（十）聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
（十一）到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
六、監(jiān)督
第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)年度內(nèi)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
七、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注兵團(tuán)考試信息網(wǎng)及本校學(xué)生就業(yè)處信息發(fā)布情況，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加各項(xiàng)招聘活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本公告確定的招聘時(shí)間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知（請(qǐng)?jiān)诒鴪F(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）查看。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)上報(bào)的材料負(fù)責(zé)。如報(bào)名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0994-5804631
咨詢時(shí)間：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00
附件：
1.2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局
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