此招聘信息由內江市人力資源和社會保障局發布的《中共內江市委組織部  內江市人力資源和社會保障局關于2025年內江市市本級部分事業單位公開考核招聘工作人員（第二批）的公告》延伸。為助您快速、精準掌握四川省內江市農業科學院的招聘詳情，現特別針對四川省內江市農業科學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況

具體招聘公告如下：

根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規[2024]3號）等文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，2025年內江市市本級部分事業單位將面向社會公開考核招聘工作人員（第二批）35名。現將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、考核招聘范圍和對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學歷證書、學位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業單位編制內招聘。招聘單位、名額、崗位條件等詳見附件《2025年內江市市本級部分事業單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表》。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他條件（詳見附件《崗位及條件一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準。

8.符合條件的機關事業單位人員報考須按干部管理權限征得用人單位及主管部門書面同意。

招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年4月22日）。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

5.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

6.尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

7.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

四、考核招聘程序

（一）報名

本次公開考核招聘的報名僅采用網絡報名方式進行，不

組織現場報名。

1.報名時間。2025年4月22日上午9：00-2025年4月27日18：00。

2.報名網址。內江人事考試網（https://www.njpta.org.cn/），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

3.報名程序。

（1）選擇崗位。報考者登錄報名網站，認真閱讀公告及附件《2025年內江市市本級部分事業單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表》，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考核招聘條件及資格要求的崗位進行報名。報考者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

專業要求為學科門類或一級學科的，即該門類或一級學科所包含的專業均符合要求。

專業參考目錄為教育部印發的《職業教育專業目錄（2021年）》《國家普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。

（2）填報信息。報考者按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，如實準確填寫《2025年內江市市本級部分事業單位公開考核招聘工作人員（第二批）報名表》的各項內容，填寫完成后請認真核對所填信息，確認無誤再進行提交。報名信息提交完成后將無法更改，所造成的后果由報考者自行承擔。《報名表》填報截止時間為2025年4月27日18:00。

對于專業目錄中沒有的國（境）外專業，報考者在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位介紹有關情況，由招聘單位及其主管部門（單位）通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。

（3）提交材料。報考者網上報名時須提交以下材料掃描件。

①有效居民身份證正反面。

②學歷、學位證書（留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心認證學歷、學位認證書。），《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。2025年應屆畢業生須提供學生證，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明。（最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證書或學位證書所載學歷、學位和專業名稱為準。）

③報考崗位所需的其他各種證書及相關材料。

報考者上傳材料時，須放一個PDF文件里，大小不超過1600KB。報考者須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。

（4）網上初審。網上初審由招聘單位及招聘單位主管部門負責。考生請在2025年4月22日上午10∶00至4月28日18∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審（如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或招聘單位主管部門，聯系電話詳見附件《崗位及條件要求一覽表》）。如因不符合報考崗位的條件要求而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。

（二）現場資格審查

所有通過網上初審的人員均需參加現場資格審查。

1.資格審查時間、地點。具體時間、地點及相關事宜通過內江人事考試網發布。

2.資格審查要求。資格審查工作由招聘單位及招聘單位主管部門負責，主要圍繞招聘崗位要求的報考條件（含專業、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，考生參加資格審查須持以下資料：《報名表》2份（請在內江人事考試網自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；本人有效身份證原件及復印件1份；畢業證書、學位證書等崗位要求的相關證書的原件及復印件1份；報考人員是機關事業單位正式在編人員，須提供具有人事管理權限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見；委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續；報考崗位要求的其他資料。

其中，參加資格審查時，尚未取得畢業證書和學位證書的2025年國內應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷學位參加資格審查。

凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由考生自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定，并報市人事綜合管理部門復核備案。

不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動放棄其考核招聘資格。

3.發放資格審查通過通知書。資格審查通過后，由招聘單位或招聘單位主管部門現場發放《資格審查通過通知書》。

（三）考核

考核由中共內江市委組織部、內江市人力資源和社會保障局統籌組織，各招聘單位及招聘單位主管部門具體負責實施。

1.開考比例。每一崗位現場資格審查通過人數與崗位招聘名額形成競爭即可開考。未達到開考比例的，相應調減崗位招聘名額或取消招聘崗位。

2.考核形式。考核形式主要有以下3個，具體詳見附件《崗位及條件要求一覽表》。

（1）面試。采取“面試”考核形式的崗位，考核成績為面試成績。面試總分為100分，面試成績低于75分者，不予進入下一招聘環節。

（2）專業筆試。采取“專業筆試”考核形式的崗位，考核成績為專業筆試成績。筆試設置最低合格分數線，最低合格分數線為同一崗位所有參考人員有效筆試成績（>0）的平均分的80%，筆試成績低于最低合格分數線的，不予進入下一招聘環節。

（3）面試+現場專業技能測試。采取“面試+現場專業技能測試”考核形式的崗位，考核成績為面試成績×40%+現場專業技能測試成績×60%。各項總分均為100分，任何一項成績低于75分者，不予進入下一招聘環節。

采取“面試”“面試+現場專業技能測試”考核形式的崗位，視資格審查通過人數情況，由市人事綜合管理部門會同招聘單位及招聘單位主管部門共同確定是否增加綜合測試。綜合測試成績只作為進入“面試”或“面試+現場專業技能測試”的依據，不計入考核成績。

3.考核時間、地點。“面試”“專業筆試”“面試+現場專業技能測試”的時間由招聘單位及招聘單位主管部門負責通知（請考生務必確保聯系方式正確、暢通，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自負）；需要進行綜合測試的，相關安排通過內江人事考試網發布。

不需要綜合測試的崗位，考核當日，考生攜帶《資格審查通過通知書》和本人有效身份證件按規定的時間到指定的地點參加“面試”或“專業筆試”或“面試+現場專業技能測試”，并現場繳納考務費用。考核形式為“專業筆試”的崗位，收取筆試考務費每人50元，考核形式為“面試”“面試+現場專業技能測試”的崗位，收取面試考務費每人80元。

本人有效身份證件，包括有效期內的二代身份證、社會保障卡<含照片>、有效期內的臨時身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明。

4.考核排名公布。考核成績及排名情況在內江人事考試網上公布。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘崗位及招聘名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。考核形式為面試的崗位，如果考生面試成績相同，則加試面試，以加試成績高者優先。考核形式為專業筆試的崗位，如果考生專業筆試成績相同，則加試面試，以面試成績高者優先。考核形式為“面試+現場專業技能測試”的崗位，如果考生考核成績相同，依次以現場專業技能測試、面試成績高者優先，如果兩項成績均相同，則加試現場專業技能測試，以加試成績高者優先。擬進入體檢環節人員名單在內江人事考試網上公布。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

（三）體檢時間、地點

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點由招聘單位及招聘單位主管部門按規定通知。考生未按規定時間到指定地點、未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格等原因產生的缺額，按照

體檢人員的確定規則依次等額確定遞補體檢人員。如該崗位所有符合進入體檢環節條件的人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核并符合進入體檢環節條件的人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函[2009]7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

六、綜合考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）及行業要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況。考察不合格或考生棄權等原因產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格，具體遞補情況由招聘單位及招聘單位主管部門會同市人事綜合管理部門確定）。遞補人員考察不合格或棄權等原因產生的缺額，不再遞補。

七、公示

對經考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按規定在內江人事考試網上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督和舉報（舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。

對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調查核實，按有關規定處理。

公示期間及公示后出現的缺額，不再遞補。

八、審批及聘用

經公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規定程序辦理聘用等有關手續，并書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的缺額，不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從本次公開招聘報名之日起，取消其1年內參加我市事業單位公開招聘工作人員的報名資格。

2025年應屆畢業生應于2025年7月31日前取得畢業證書、學位證書和招聘崗位要求規定的資格證書；因本人自身原因超過規定時間未拿到畢業證書、學位證書以及資格證書的，不予聘用。因上述原因產生的缺額，不再遞補。

事業單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同（含試用期），試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

九、紀律和監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位領導人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為保證我市事業單位招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在招聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。

對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

十、特別提示

（一）公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，將提前通過內江人事考試網予以發布，請考生隨時關注網站信息并做好相應安排。凡因考生不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考核招聘動態信息而造成的一切后果，責任由考生自負。

（二）請考生確保聯系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自負。

（三）本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦相關輔導培訓班。

（四）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件等，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

咨詢電話:

中共內江市委組織部公務員二科：0832-2042419；

內江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0832-2228366。

監督電話：

中共內江市紀委監委駐內江市人力資源和社會保障局

紀檢監察組：0832-2067193。

附件：2025年內江市市本級部分事業單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表

中共內江市委組織部

內江市人力資源和社會保障局

2025年4月18日

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