根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定,現將內蒙古師范大學2025年公開招聘事業編制工作人員有關事項公告如下。
一、單位簡介
內蒙古師范大學是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區最早建立的高等學校，自治區重點大學，國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校，教育部“對口支援西部地區高等學校計劃”學校。
現有教職工2071人（不含合作辦學），其中專任教師1376人，具有博士學位專任教師767人，占專任教師總數的55.74%，具有高級職稱專任教師735人，占專任教師總數的53.41%；有博士生導師117人、碩士生導師745人，自治區級教學名師23人，國家和自治區有突出貢獻中青年專家39人。2002年至今，入選及引進“百千萬人才工程”5人、國家“萬人計劃”4人、國家級青年人才6人、自治區“新世紀321人才工程”163人（次）、享受國務院特殊津貼專家35人，獲自治區“草原英才”項目資助86人（次）、團隊15個。入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”1個。先后聘請包括7位兩院院士和5位學部委員在內的近560位國內外著名專家學者任學校學術顧問、客座教授
學校有在校全日制本科生25459人（不含合作辦學），碩士、博士研究生5212人，各類成人教育學生490人，留學生251人，形成了多層次的人才培養體系。開設95個本科專業，涵蓋10大學科門類。學校有國家級精品課程1門，國家級精品視頻公開課1門，國家級一流本科課程11門，自治區級一流本科課程37個，國家級教學團隊2個，教育部特色專業建設點6個；有國家級“專業綜合改革試點”1個，自治區級“專業綜合改革試點”1個，自治區級品牌專業32個，自治區重點建設專業4個。有自治區精品課程78門，自治區級教學團隊17個，自治區級實驗教學示范中心10個。有國家級一流本科專業建設點22個，自治區級一流本科專業建設點11個。
學校擁有博士一級學科學位授權點9個，博士專業學位授權點2個，博士后科研流動站3個，碩士一級學科學位授權點26個，碩士專業學位授權點18種；有自治區“一流拔尖培育學科”4個，有自治區重點學科和重點培育學科18個；具有碩士研究生免試推薦入學資格。
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
面向社會公開招聘事業編制工作人員30人，其中管理崗位16人，專職輔導員12人,心理咨詢師2人。部分崗位定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年）6人,“高校畢業生”12人；具體詳見《內蒙古師范大學2025年公開招聘事業編制工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。
1.“服務基層項目人員”是指自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員，自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
2.“大學生退役士兵”是指國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。
3.“高校畢業生”是指應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：
（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（擇業期為2年，指2023年度、2024年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。
（2）
（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感。
（5）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即
（6）學歷、學位要求：取得普通高等學校、科研院所研究生學歷，并取得博士、碩士學位（含國外取得經教育部學歷認證的學歷學位）。
（7）適應崗位要求的身體條件。
（8）崗位所需的其他條件。
學歷學位取得時間截止到
2.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為
3.下列人員不得應聘：
（1）在讀的普通高等學校全日制研究生（不含
（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
（5）現役軍人。
（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員。
（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
4.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
三、報名與資格初審
（一）報名
1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古人事考試網（網址：http://www.impta.com.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2.報名時間
（1）第一階段“項目人員”、“高校畢業生”崗位報名。
報名時間：
（2）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名。
報名時間：
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、輔修學位及專業）。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、單位、所從事工作。已被公務員（參公單位）或事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”或最低服務年限。
未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
5.要求工作經歷的崗位，需由工作單位人事部門提供相關證明材料。要求學生干部經歷的崗位，需由所在學院、校團委、校學生處等部門提供相關證明材料。
6.招聘崗位信息表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的學科專業目錄等提出。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求，資格復審、考察等環節要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。國外教育學科以我校有關專家組認定為準。
7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。
8.筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答。
9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，視情節輕重，給予取消聘用資格等處理。
10.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
11.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關事宜。
（二）資格初審及繳費
1.資格初審工作在網上進行。我校在應聘人員報名后24小時內提出審查意見，應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不得再修改報名信息。
2.招聘崗位信息表中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由內蒙古師范大學公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
3.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行繳費。考試收費70元(每人每科70元，報名費70元)。未在規定時間內完成交費的視為放棄報考。交費成功后，報名結果即被確認，不能再調整改報其他崗位。符合減免考試費用的應聘人員，采取先交后退的方式。筆試缺考的人員，不再退費。
4.報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為
四、招聘方式
（一）筆試
1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘繳費人數之比）為1：3。招聘未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在內蒙古人事考試網上發布崗位變更公告。
2.筆試科目：
考試科目為《職業能力傾向測驗》。
3.筆試地點和時間：呼和浩特市，具體地點和時間見準考證。
4.試卷滿分為100分。
筆試總成績＝《職業能力傾向測驗》成績＋政策加分。
5.應聘人員須憑本人有效證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。
6.根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在加權計算后的筆試成績上加0.5分。請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。
7.筆試閱卷工作結束后，筆試最低合格分數線由公開招聘領導小組研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試網上公布。
（二）資格復審
1.資格復審工作由應聘崗位所在單位負責。資格復審和面試的有關要求，提前在內蒙古人事考試網上發布。
2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復審范圍人員；資格復審及遞補后達不到3︰1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在內蒙古人事考試網上予以公布。
3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，一律取消面試資格。
4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
（三）面試及總成績計算
1.面試采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘。
2.面試滿分為100分，設定面試合格分數線70分，面試成績當場評定并公布。同一崗位的應聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續時間內進行面試。應聘人員面試時用國家通用語言作答。不按規定語言作答的，按零分處理。
3.參加面試人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環節。
4.面試結束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
5.應聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試網站上公布。
五、體檢和考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在內蒙古人事考試網上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學校根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。
2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，我校在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
（二）考察
1.組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
3.應聘人員考察不合格，經公開招聘領導小組研究確定，可取消其聘用資格。
六、公示和聘用
（一）公示
根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內蒙古人事考試網上進行公示，公示期為5個工作日。
（二）聘用
1.對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。
（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。
（3）在公開招聘過程中有其他影響聘用的。
3．擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送事業單位人事綜合管理部門備案。
4．辦理手續并簽訂合同。依據事業單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期為3-6個月；試用期包括在聘用合同期限內。
七、其他事項
（一）未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。
（二）本次公開招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
（三）本次公開招聘考試不設定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試網上及時發布，請予關注。
八、紀律與監督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員。
2.履職回避。內蒙古師范大學工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、咨詢電話和監督電話
（一）報考咨詢電話：
內蒙古師范大學人事處:0471-4392566
工作時間9:00-12:00,14:30-17:00
（二）監督舉報電話：
紀檢監察機關:12388
工作時間9:00-12:00,14:30-17:00
（三）網報技術咨詢電話：
內蒙古自治區人事考試院:0471-6601168、6600198
工作時間9:00-12:00,14:30-17:00
附件：《內蒙古師范大學2025年公開招聘事業編制工作人員崗位信息表》
內蒙古師范大學
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