此招聘信息由玉林市人力資源和社會保障局發布的《2025年玉林市“鬱上英才·創就玉林”人才招聘活動事業單位公開招聘工作人員公告》延伸。為助您快速、精準掌握容縣農業科學研究所的招聘詳情，現特別針對容縣農業科學研究所的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下：
為進一步加強我市事業單位人員隊伍力量，圍繞我市產業人才需求，補充行業所需專業人才，我市決定在2025年玉林市“鬱上英才·創就玉林”人才招聘活動期間開展事業單位公開招聘人員有關工作，計劃招聘事業單位工作人員662名。本次事業單位招聘劃分市直事業單位急需緊缺人才招聘專區、教育行業緊缺崗位招聘專區、醫療衛生行業緊缺崗位招聘專區和縣（市、區）事業單位緊缺崗位招聘專區等板塊。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1-4。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》（附件5）。
7.面向應屆高校畢業生招聘的崗位，報考人員須為應屆高校畢業生，即國家承認學歷的2025年取得高等教育畢業證書的學生。2024年畢業、未落實過編制內（含納入人員總量管理的各類控制數）工作的高校畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考，不對是否簽訂就業協議、有工作經歷、繳納社保作限制。
“服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內或大學生退役士兵退役后一年內，可報考定向招聘應屆高校畢業生崗位。
8.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，2025年經住培合格在醫療衛生機構就業，按2025年應屆畢業生同等對待；2025年經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
2.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
3.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.現役軍人；
5.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
6.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.玉林市[含縣（市、區）]機關事業單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；
9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中回避關系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及現役、辭聘、辭退等有關資格條件的時間計算，均以
二、招聘范圍
面向全國（含港澳臺地區）公開招聘。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學本科以上學歷的，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考政府部門所屬事業單位的相應崗位；香港和澳門居民中的中國公民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。
三、招聘流程
本次招聘采用網上報名、現場報名與現場資格復審相結合，報考人員應在規定時間內進行網上報名或現場報名并到達指定地點進行現場資格復審，未按規定進行現場資格復審視為放棄考試資格。
報考時應征得所在用人單位同意，考察時因用人單位不同意或拖延終止勞動合同而不能按時辦理相關手續的，責任由報考人員承擔。
（一）網上報名時間及方式
1.網上報名時間：
2.報名方式：凡符合本公告招聘條件的報考人員，在規定時間內登錄玉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業單位公開招聘工作人員網上報名”欄（http://bm.ylsjx.cn/）進行網上報名，按要求填報信息，同時上傳本人近期標準的1寸免冠正面淺底彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K，建議底色為白色），每名報考人員只能報考1個崗位。招聘單位須在報考人員確認報名后次日起2日內，對報考人員進行資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由，并在網上及時反饋給報考人員。
3.結果查詢。報考人員在報名后應注意及時查看資格審查結果。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在
4.填寫要求。網上報名時，報考人員必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學歷、簡歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實性承擔責任。招聘單位根據報考人員在網上所填報的報考信息進行資格審核（相關材料原件在現場資格復審時驗證核實）。如報考人員填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考人員自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關規定處理。
招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。報考人員可直接與計劃表所列的電話聯系。
5.打印報名表。報考人員在網上資格審查通過后自行打印報名表一式三份留存。
6.通過網上資格審查的報考人員仍需在
（二）現場報名及資格復審
1.現場報名時間：
2.現場報名要求：報考人員只能選報一個崗位，有以下兩種情形視同為無效報名：（1）現場報名多個崗位且兩個崗位以上資格復審通過的；（2）已經網上資格審查且現場資格復審通過，又在現場報名其他崗位且現場資格復審通過的。報名無效的報考人員將無法參加后續的考試。
3.現場資格復審時間：
4.現場資格復審地點：玉林市體育中心主體育場。
招聘單位和主管部門對通過網上資格審查及現場報名的報考人員進行現場資格復審，當場反饋審核結果。
為避免出現因現場報名或資格復審人數過多而失去報名或改報其他單位的機會，請報考人員合理選擇報名方式、安排時間。
現場報名及資格復審需提供以下材料：
1.玉林市事業單位公開招聘工作人員報名表（附件6，網上報名的從報名系統打印）；
2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；
3.畢業證、學位證原件和復印件，驗訖后留復印件（應屆畢業生提供就業推薦表）；
4.崗位所需的資格證書或證明材料原件和復印件，驗訖后留復印件。具備相關企業工作經歷的人員需提供所在企業開具的相關證明原件，符合“兩個同等對待”條件的人員須提供住培所在醫院出具的相關證明原件；
5.玉林市事業單位公開招聘工作人員誠信報考承諾書（附件7）。
（三）開考比例
1.市直事業單位招聘崗位計劃招聘人數與現場通過資格復審人數的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃人數至規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
2.放寬縣（市、區）事業單位崗位的開考比例，由各縣（市、區）人力資源和社會保障局按如下辦法確定：
①駐地在縣城（城區）的事業單位崗位計劃招聘人數與現場通過資格復審人數的開考比例為1:2（屬自治區鄉村振興重點幫扶縣的可根據當地空編情況降低開考比例）可以申請開考。達不到1:2的，應減少崗位計劃招聘人數至符合1:2的開考比例。經減少計劃招聘人數仍達不到1:2的崗位，原則上不予開考。
②為解決鄉鎮事業單位招人難問題，鄉鎮事業單位招聘本科學歷的崗位計劃招聘人數與現場通過資格復審人數的開考比例達到1:1的，可以申請開考。
申請開考崗位須報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
本次招聘不收取報名費和考試費。
（四）考試
本次招聘考試包括筆試、面試，部分崗位免筆試直接面試。直接面試崗位，若崗位招聘計劃人數與現場通過資格復審人數超過1:10比例則增加筆試環節。各崗位考試方式詳見計劃表（附件1-4）。
1.筆試
筆試內容為公共基礎知識。主要測試時事政治、常識判斷、法律知識、職業道德、言語理解和表達、判斷推理、綜合分析等。筆試分值100分。
根據參加考試的考生總體水平劃定并公布筆試合格分數線，筆試時間、地點和成績公布地點等相關事宜另行通知。
2.面試
招聘碩士研究生或中級職稱的崗位，可免筆試直接面試。部分博士研究生或高級職稱的崗位需面試（詳見附件1-4）。
面試方式為結構化面試、專業測試或試講方式（詳見附件1-4）。面試分值100分。
（1）面試人選確定
需筆試的崗位，根據崗位招聘計劃人數，按照筆試分數由高到低以1:5的比例確定面試人選，達不到1:5比例的崗位，按實有人數進入面試。比例內末位考生筆試分數并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
直接面試的崗位，達不到開考比例的，經審核同意，可按實有人數進入面試。
專業測試由招聘單位主管部門具體實施。具體時間、地點及相關事宜以專業測試公告為準。
（2）面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。
（3）面試合格分數線
面試合格分數線為60分，不達合格分數線的，不能進入考察、體檢程序。
面試時間、地點和成績公布地點等相關事宜另行通知。
3.考試總成績
筆試+面試崗位考試總成績=筆試成績+面試成績，直接面試崗位（包括超1:10比例增加筆試環節的崗位）考試總成績=面試成績。考試總成績相同的，按各類優先政策確定擬聘人選，仍不能確定的，則加試，加試的內容、方式由招聘單位及其主管部門會同人社部門確定并組織實施，擇優確定進入體檢、考察環節人選。
（五）直接考核
招聘博士研究生或高級職稱的崗位，可直接考核（詳見附件1-4）。招聘崗位有具體考核說明的，以附件形式明確（詳見附件8-10）。
（六）體檢與考察
根據崗位招聘計劃人數，依據考試（考核）總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經主管部門同意，報同級人力資源社會保障局批準，可從同崗位考生中按考試（考核）總成績高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察環節。
1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
2.考察。考察工作由招聘單位及主管部門負責。主要考察考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復審。
體檢考察時間由各用人單位主管部門確定并發布公告。
（七）公示、聘用及待遇
經單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日（且不少于5個工作日）。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報同級人力資源社會保障部門核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業編制招聘的人員，辦理入編手續；使用控制數、聘用教師控制數和聘用人員控制數招聘的人員，辦理備案手續。合同期限一般不低于3年。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
受聘人員按有關規定享受玉林市、縣（市、區）事業單位同類人員的工資福利待遇。
四、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
五、請廣大報考人員在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
六、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局負責解釋，招聘單位的主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。咨詢電話和聯系方式詳見附件1-4。
七、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。
八、監督
事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會保障局機關黨委）。
咨詢電話：
招聘單位及主管部門的聯系電話（詳見附件1-4）
市人社局事業科0775—2684008
北流市人社局0775—6399207
容縣人社局0775—5117909
陸川縣人社局0775—7236082
博白縣人社局0775—8227091
興業縣人社局0775—3910921
玉州區人社局0775—2897209
玉東新區人社局0775—2696613
5.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）.xlsx
9.玉林市退役軍人醫院公開招聘高級職稱專業技術人員崗位賦分說明.doc
玉林市人力資源和社會保障局
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