按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員13名，派遣至金堂縣人民法院從事審判輔助工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
二、招聘崗位及名額
本次招聘名額共13名，其中法官助理10名、書記員2名、輔警1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具有擬聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；
4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)，符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
1.法官助理崗位
（1）具有本科及以上學(xué)歷，并取得C類以上法律職業(yè)資格證書；
（2）年齡在18周歲以上，30周歲以下（年齡計(jì)算截止2022年7月，即1992年7月至2004年7月出生），應(yīng)聘時(shí)具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得碩士研究生以上學(xué)歷的可放寬至35周歲；
（3）掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力。
2.書記員崗位
（1）具有大專及以上學(xué)歷；
（2）年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算截止2022年7月），應(yīng)聘時(shí)具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷的可放寬至35周歲；
（3）掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平。
3.輔警崗位
（1）具有大專及以上學(xué)歷；
（2）年齡在18周歲以上，28周歲以下（年齡計(jì)算截止2022年7月，即1994年7月至2004年7月出生）；
（3）持有機(jī)動(dòng)車駕駛證C證；身體素能較好，身高不低于172cm；
（4）同等條件下退役軍人，警校、體育院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.其他不適宜在人民法院工作的。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年7月27日至2022年8月8日（截止2022年8月8日17:00）。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，獲取并填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)公告附件，應(yīng)聘者以電子形式填寫《報(bào)名表》后用A4紙打印并親筆簽名，在報(bào)名表右上角粘貼本人近期1寸彩色白底免冠證件照），采取下列方式之一報(bào)名：
1.應(yīng)聘者持填寫好的《報(bào)名表》前往四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：趙鎮(zhèn)觀瀾國(guó)際二棟二單元三十二樓五號(hào)）。
2.應(yīng)聘者將《報(bào)名表》電子版發(fā)送至電子郵箱1364057441@qq.com.
咨詢電話：
金堂縣人民法院政治部，徐老師（13880258986）
四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司，涂女士（15928980391）84926189或68611415
（三）資格初審
應(yīng)聘者須持以下材料供招聘單位進(jìn)行資格審查：
（1）報(bào)名表原件1份；
（2）近期1寸彩色白底免冠證件照2張；
（3）本人二代居民身份證原件及復(fù)印件2張；
（4）戶口簿原件及復(fù)印件2張；
（5）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；
（6）符合測(cè)試加分條件的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份。
五、考試
法官助理考試項(xiàng)目為筆試和面試，書記員考試項(xiàng)目為筆試、聽(tīng)打測(cè)試、面試。輔警考試項(xiàng)目為筆試、體能測(cè)試、面試。
同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開(kāi)考。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試采取閉卷方式，法官助理筆試內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力等；書記員考試內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、聽(tīng)打技能測(cè)試；輔警筆試內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.應(yīng)聘者憑本人二代居民身份證參加筆試。正式開(kāi)考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
4.筆試成績(jī)滿分100分。法官助理、輔警筆試成績(jī)總分即紙筆考試成績(jī)100分；書記員筆試考試總分包含紙筆考試60分、聽(tīng)打技能測(cè)試40分。
5.筆試加分
（1）應(yīng)聘法官助理及書記員的：取得研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)折合后加3分；對(duì)取得A類《法律職業(yè)資格證書》的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)折合后加3分；對(duì)法律專業(yè)畢業(yè)的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)折合后加2分；對(duì)具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷一年以上（不含實(shí)習(xí)）的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)折合后加2分；對(duì)取得駕駛證的，在筆試成績(jī)折合后加1分。
（2）凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為放棄加分資格。
（二）體能測(cè)試
輔警參加體能測(cè)試，主要包含1000米跑、4x10米往返跑、原地摸高等項(xiàng)目。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入面試。
（三）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審人員比例按照1:3，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），名單與筆試成績(jī)一并公布。符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件。
3.應(yīng)聘人員未按照要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試人員確定：根據(jù)各崗位考生的測(cè)試成績(jī)，按照1:3的比例要求，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績(jī)并列的，并列人員應(yīng)一并進(jìn)入。人數(shù)未達(dá)到1:3的，參加測(cè)試的人員均進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
3.面試成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。
4.因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān)。
（五）總成績(jī)
1.考試總成績(jī)按100分計(jì)算。法官助理、書記員總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)×60%，輔警總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試×30%+面試成績(jī)30%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.聘用崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.如總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
4.如經(jīng)考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（總成績(jī)低于60分的），取消該崗位此次招聘。
5.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過(guò)金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
成績(jī)公布后，依據(jù)各崗位應(yīng)聘人數(shù)，按照成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省、市如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照各崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及福利待遇
（一）聘用。本次公開(kāi)招聘人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至金堂縣人民法院，按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行管理。首次簽訂合同試用期2個(gè)月，實(shí)行試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。
（二）福利待遇。按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員薪酬調(diào)整辦法》執(zhí)行。納入金堂縣人民法院工會(huì)會(huì)員管理，享受與在職干警相同的工會(huì)會(huì)員福利待遇。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位提供工作餐、辦公設(shè)備等必要保障。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
受理監(jiān)督電話：028-68611392
九、本公告由四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司
2022年7月26日
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